In één oogopslag
- Taken: Leid het wervingsproces en trek de beste talenten aan voor ons team.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat zich inzet voor inclusie en diversiteit.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een positieve werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamische rol met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door talent te werven en bij te dragen aan onze groei.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
We’re looking for een Talent Acquisition Partner om ons te helpen bij het aantrekken en selecteren van talent. In deze rol draag je bij aan het succes van de organisatie door recruitment te ondersteunen en ervoor te zorgen dat de organisatie haar wervingsprioriteiten in overeenstemming met de commerciële behoeften kan stellen.
Als Talent Acquisition Partner ben je proactief bezig met het verkennen van de markt via meerdere sourcingkanalen, met als doel het beste talent aan te trekken om onze teams uit te breiden. Je gebruikt je marktkennis en best practices om stakeholders te adviseren over processen en ervoor te zorgen dat alle functies effectief worden ingevuld. Je positioneert Arcadis als een werkgever van keuze terwijl je kandidaten screent en interviewt.
Je beheert een hoog volume aan permanente vacatures op diverse niveaus en vaardigheidssets, waarbij je ervoor zorgt dat prioriteiten worden geïdentificeerd en nageleefd. Je beheert de algehele kandidaatervaring en zorgt voor een positieve uitkomst voor alle individuen, ongeacht de uitkomst. Je bent een vertrouwde adviseur voor hiring managers en de verschillende stakeholders die je tegenkomt tijdens het recruitmentproces. Je bent een pleitbezorger voor onze waarden en zorgt ervoor dat onze wervingsprocessen inclusief en vrij van vooringenomenheid zijn.
Vereisten & Ervaring
- Ervaren recruiter, waarschijnlijk begonnen in een bureau/RPO voordat je naar in-house bent overgestapt – een achtergrond die je sterke kennis heeft gegeven van hoe je talent kunt identificeren en benaderen in nichemarkten met een tekort aan vaardigheden.
- Professionele communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Significante ervaring met LinkedIn Recruiter, Boolean searching en het beste gebruik van Applicant Tracking Systems.
- Significante ervaring in het aannemen van Engineering of Program/Project Management talent.
- Ervaring in een AEC-omgeving wordt als een voordeel beschouwd.
- In staat om stakeholders geloofwaardig te adviseren over wervingsbest practices.
- Capabel om zelfverzekerd en duidelijk bij te dragen aan discussies over Talent Acquisition, en in staat om een proactieve, positieve en nieuwsgierige mindset te demonstreren.
- In staat om tegenslagen te overwinnen, te leren en jezelf verder te ontwikkelen.
- Bereid om de norm positief uit te dagen, in staat om een continue verbeteringsmentaliteit aan te tonen om ons te helpen in onze reis.
- Gedreven en vastberaden, maar ook empathisch naar de behoeften van de verschillende stakeholders die je tegenkomt tijdens het recruitmentproces.
Toewijding aan Gelijkheid, Diversiteit, Inclusie & Verbondenheid
We willen dat je elke dag je beste zelf naar je werk kunt brengen, daarom nemen we gelijkheid en inclusie serieus en houden we onszelf verantwoordelijk voor onze acties. Onze ambitie is om een werkgever van keuze te zijn en een geweldige werkplek te bieden voor al onze mensen.
Talent Acquisition Partner in Amsterdam werkgever: Arcadis
Arcadis is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de ruimte biedt om zelfstandig te werken binnen een ambitieus en gedreven team. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt Arcadis uitgebreide mogelijkheden voor opleidingen en cursussen, evenals aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 verlofdagen en een goede pensioenregeling. De inclusieve werkcultuur en de kans om bij te dragen aan duurzame oplossingen maken het een betekenisvolle plek om je carrière vorm te geven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent Acquisition Partner in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Arcadis als je een rol van Talent Acquisition Partner wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Arcadis waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Talent Acquisition Partner bij Arcadis. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent Acquisition Partner in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Arcadis zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arcadis
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Arcadis
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Arcadis goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Arcadis, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
