Wholesale Demand Planner - Supply Chain EMEA (m/w/d) in Amsterdam

Jouw kans bij ARC’TERYX: Als Wholesale Demand Planner - EMEA ben jij verantwoordelijk voor de regionale en account-specifieke vraagvoorspelling die de commerciële signalen van de groothandel verbindt met supply- en voorraadbeslissingen. Je bevindt je op het snijvlak van data en cross-functionele samenwerking, waarbij je de dynamiek van de orderboeken, klantverbintenissen en assortimentlanceringen omzet in een vooruitziende vraagvisie waar het bedrijf op kan inspelen. Je zult forecastingprocessen opbouwen en verbeteren in een planningsomgeving die in ontwikkeling is, wat betekent dat jouw werk direct zal bijdragen aan hoe vraagplanning opereert binnen het groothandelskanaal.

Het Wholesale Demand Planning - EMEA team vertaalt de wereldwijde vraagstrategie naar marktgerichte plannen door het wereldwijde vraagplan te verrijken met inzichten van groothandelsklanten, accountgegevens en lokale marktsignalen. Het team overbrugt de wereldwijde planningsintentie met regionale commerciële realiteit, zodat het vraagplan weerspiegelt wat er gebeurt in de groothandelsaccounts en -kanalen.

Als je nu in de rol van Wholesale Demand Planner - EMEA zou zijn, zijn hier enkele van de kernactiviteiten die je zou uitvoeren:

• Ontwikkelen en onderhouden van een doorlopende vraagvoorspelling van 12-18 maanden op regionaal en accountniveau, waarbij orderboekdata, klantverbintenissen en statistische modellen worden geïntegreerd.
• Genereren van baseline statistische voorspellingen en het verzoenen van top-down financiële doelstellingen met bottom-up SKU-niveau projecties.
• Evalueren van meerdere vraag signalen, waaronder orderboekactiviteit, verkoopprestaties, klantgegevens van verkooppunten (indien beschikbaar) en markttrends om de kwaliteit van de voorspelling continu te verbeteren.
• Deelnemen aan de maandelijkse Integrated Business Planning (IBP) cyclus om een consensusvraagplan op te bouwen en af te stemmen met regionale en wereldwijde belanghebbenden.
• Verantwoordelijkheid nemen voor nauwkeurigheid en bias van de voorspelling, en continue verbetering van de forecastprestaties stimuleren.
• Sturen van forecast governance processen, waarbij aannames, risico's en wijzigingen in de voorspelling worden gedocumenteerd, afgestemd en gecommuniceerd met belanghebbenden.
• Cross-functioneel samenwerken met Merchandise Planning, Supply Planning, Inventory Planning, Account Services, Financial Planning and Analysis (FP&A) en Commercial om het vraagplan af te stemmen op de bedrijfsstrategie.

Hier zijn enkele van de dingen waar je in de toekomst aan zou kunnen werken:

• Verbeteren van de nauwkeurigheid van de voorspelling door verbeterde statistische modellering, procesdiscipline en nauwere integratie van accountvraag signalen.
• Ontwikkelen van scenario- en risicoplanningskaders om vraagrisico's en leveringsbeperkingen voorafgaand aan belangrijke aankoopbeslissingen aan het licht te brengen.
• Versterken van de verbinding tussen nieuwe productvoorspelling, levenscyclusbeheer en regionale assortimentsplanning.

Je hebt een bachelor diploma in Bedrijfskunde, Supply Chain Management, Operations Management of een gerelateerd vakgebied.

Je hebt 3-5+ jaar ervaring in Vraagplanning, Merchandise Planning of Voorspelling, bij voorkeur binnen een retail- of groothandelsomgeving.

Je hebt sterke ervaring met vraagvoorspelling, inclusief kennis van statistische voorspelling en praktische ervaring met het opbouwen van baseline en accountniveau voorspellingen.

Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om vraagrisico's te identificeren en deze om te zetten in uitvoerbare mitigatiestappen.

Je hebt geavanceerde Excel- en datamanipulatievaardigheden, met het vermogen om complexe datasets te reconciliëren en de resultaten om te zetten in duidelijke zakelijke aanbevelingen.

Je hebt een goed begrip van retail KPI's en hoe deze verband houden met beslissingen over vraagplanning binnen het groothandelskanaal.

Je hebt ervaring met nieuwe productvoorspelling en levenscyclusbeheer.

Je hebt ervaring met geavanceerde planningshulpmiddelen zoals o9, Blue Yonder, Anaplan, Oracle (bij voorkeur).

Gelijke kansen: Arc’teryx zet zich in voor het actief creëren en bevorderen van een inclusieve cultuur waarin stemmen worden gehoord, mensen worden gezien en waarden worden gerespecteerd. We geven om de uniciteit van onze sollicitanten, medewerkers en gasten, en doen dit in een veilige ruimte die wordt gevoed door nieuwsgierigheid en acceptatie.

Een inclusieve werkplek creëren is verbonden met onze kernwaarde Do Right, terwijl het ook de bijkomende voordelen heeft om ons bedrijf beter te maken. We geloven dat inclusie ons helpt om een gezondere, gelukkigere werkplek te creëren, creativiteit en innovatie te stimuleren en de gemeenschappen waarin we opereren te weerspiegelen.

Alle sollicitanten, medewerkers en gasten kunnen gelijke kansen en eerlijke behandeling verwachten in overeenstemming met onze waarden.

Laat het beter achter: We geloven dat de bergen ons transformeren, dat hoe we avonturieren ertoe doet, en dat er altijd een betere manier is. Leef het. Ga eropuit - de bergen maken ons beter. Ontwrichtende evolutie. Op zoek naar beter. Altijd. Verbinden. We stellen gedurfde doelstellingen en zien ze door.