DTC Merchandise Planner - Supply Chain EMEA (m/w/d) in Amsterdam

Als DTC Merchandise Planner - EMEA ben je verantwoordelijk voor de financiële plannen die regionale vraag signalen verbinden met voorraad, marge en ontvangstbeslissingen binnen het DTC-kanaal. Je bouwt en onderhoudt geïntegreerde Merchandise Financiële Plannen die strategie vertalen naar seizoensgebonden uitvoering, in nauwe samenwerking met Demand, Supply, Inventory, Merchandising en Finance teams om DTC-plannen afgestemd en uitvoerbaar te houden.

Je ontwikkelt je analytische en cross-functionele planningsvaardigheden in een dynamische omgeving waar jouw werk direct invloed heeft op hoe de regio inkoopt, beheert en reageert op de bedrijfsresultaten. Deze rol biedt inzicht in de end-to-end planningsprocessen van DTC en de kans om je technische en zakelijke vaardigheden te ontwikkelen binnen een wereldwijd erkend buitenmerk.

Het Merchandise Planning - EMEA team vertaalt regionale doelstellingen naar merchandise financiële plannen, waarbij ze de afstemming tussen top-down richting en bottom-up regionale opbouw aansturen. Het team leidt geïntegreerde planning over verkoop en voorraad, beheert afwegingen tussen omzet, marge en werkkapitaal, terwijl het proactief risico's anticipeert om voorafgaand aan de bedrijfsimpact bij te sturen door open-to-buy te beheren.

Als DTC Merchandise Planner - EMEA zou je de volgende kernactiviteiten uitvoeren:

• Bouwen en onderhouden van fiscale en seizoensgebonden DTC merchandise financiële plannen, inclusief verkoop, marge, voorraad en ontvangstplannen per week.
• Beheren van Open-to-Buy (OTB) en zorgen voor afstemming met regionale voorraaddoelstellingen gedurende het seizoen.
• Uitvoeren van scenario-analyse om risico's en kansen tijdig te identificeren, zodat het bedrijf snel en met vertrouwen kan reageren.
• Samenwerken met Demand Planning, Supply Planning, Inventory Planning, Merchandising, FP&A en commerciële teams om afstemming tussen top-down en bottom-up plannen te bevorderen.
• Verbinden van vraag signalen met voorraad- en marge-implicaties, en financiële planuitkomsten vertalen naar duidelijke, uitvoerbare inzichten voor de regio.
• Wekelijkse handelsbeoordelingen uitvoeren, risico's en kansen identificeren op het gebied van verkoop, voorraadproductiviteit, sell-through en marge, en acties aanbevelen om de commerciële prestaties te maximaliseren.
• Eigen en monitoren van belangrijke merchandise plannings-KPI's, waaronder verkoop, brutomarge, voorraadomloop en markdown-prestaties.
• Voorbereiden en presenteren van planningsaanbevelingen, prestatie-updates en risicobeoordelingen aan senior stakeholders.

Hier zijn enkele dingen waar je in de toekomst aan zou kunnen werken:

• Ontwikkelen van scenario- en risikokaders die het vermogen van de regio versterken om te anticiperen op en te reageren op veranderende bedrijfsomstandigheden.
• Bouwen van diepere cross-functionele partnerschappen die de regionale merchandise planning nauwer verbinden met wereldwijde aanbod- en vraagbeslissingen.

Je hebt een bachelor diploma in Business, Supply Chain Management, Operations Management of een gerelateerd vakgebied.

Je hebt 3-5+ jaar ervaring in Merchandise Financiële Planning, Financiële Planning of Vraagplanning, bij voorkeur in een DTC of omnichannel retailomgeving.

Je hebt praktische ervaring in verkoop, marge en voorraadplanning.

Je hebt een goed begrip van top-down en bottom-up planningsmethodologieën.

Je hebt een goed begrip van retail KPI's.

Je hebt geavanceerde Excel- en financiële modellering vaardigheden.

Je hebt sterke data-analyse en visualisatiecapaciteiten, met het vermogen om grote datasets om te zetten in duidelijke inzichten en aanbevelingen.

Je hebt ervaring met geavanceerde planningshulpmiddelen zoals o9, Blue Yonder, Anaplan, Oracle (bij voorkeur).

Je hebt ervaring in het delen van gespecialiseerde kennis ter ondersteuning van teamgroei en het opbouwen van capaciteit binnen jouw gebied.

Arc'teryx zet zich in voor het actief creëren en bevorderen van een cultuur van inclusiviteit waar stemmen worden gehoord, mensen worden gezien en waarden worden gerespecteerd. We geven om de uniciteit van onze kandidaten, medewerkers en gasten, en doen dit in een veilige ruimte die wordt aangedreven door nieuwsgierigheid en acceptatie.

Het creëren van een inclusieve werkplek is verbonden met onze kernwaarde Do Right, terwijl het ook de bijkomende voordelen heeft om ons bedrijf beter te maken. We geloven dat inclusie ons helpt om een gezondere, gelukkigere werkplek te creëren, creativiteit en innovatie te stimuleren en de gemeenschappen waarin we opereren te weerspiegelen.

Alle kandidaten, medewerkers en gasten kunnen gelijke kansen en eerlijke behandeling verwachten in overeenstemming met onze waarden.

We geloven dat de bergen ons transformeren, dat hoe we avonturieren ertoe doet, en dat er altijd een betere manier is. Doe met ons mee om positieve verandering te creëren in onszelf, onze gemeenschappen en de wereld.

Ga eropuit - de bergen maken ons beter.

In de zoektocht naar beter. Altijd.

We stellen gedurfde doelstellingen en zien ze door.