Director, Planning - Supply Chain EMEA (m/w/d) in Amsterdam

Uw kans bij ARC'TERYX: Als de Director, Planning - EMEA, stelt u de planningsstrategie op die de regionale prestaties verbindt met de bredere groei- en winstgevendheidsdoelstellingen van Arc'teryx. U bent verantwoordelijk voor het planningskader over B2B, Retail en eCommerce, van langetermijn financiële doelstellingen tot voorraad- en merchandiseplanning, en u leidt de cross-functionele besluitvorming die Merchandising, Channel Operations, Supply Chain, Finance en Digital op één lijn houdt.

Dit is een rol met echte strategische impact: u zult vormgeven aan hoe de regio plant, het team en de processen opbouwen die tegen die visie uitvoeren, en de planningsmaturiteit stimuleren die nodig is om de regionale business te ondersteunen. U opereert op het snijvlak van executive strategie en planningsuitvoering, waarbij u beslissingen beïnvloedt door middel van rigoureuze data en strategische planningsvaardigheden.

Hier zijn enkele van de kernactiviteiten die u zou uitvoeren:

• Eigenaar zijn van de planningsstrategie voor B2B, Retail en eCommerce: jaarlijkse, seizoensgebonden en langetermijnplannen opstellen die voorraad, verkoop, marge en productiviteitsdoelstellingen afstemmen op regionale en bedrijfsdoelstellingen.
• Leiden van cross-functionele planningsbeslissingen over Merchandising, Channel Operations, Supply Chain, Finance en Digital, en executive doelen vertalen naar uitvoerbare strategieën.
• Leiden van cross-channel prioritering en investeringsbeslissingen, waarbij DTC- en Wholesale-doelstellingen in balans worden gebracht om de ondernemingswaarde te maximaliseren.
• Regionale voorraadinvesteringsstrategieën en governancekaders opstellen die de voorraadproductiviteit optimaliseren terwijl service, groei en winstgevendheid in balans worden gehouden.
• Eigenaar zijn van het Integrated Business Planning operating model (IBP), inclusief planningscadans, governance en executive besluitvormingsfora.
• Planningsprestatiemetrics opstellen en monitoren, en zorgen voor verantwoordelijkheid voor forecastkwaliteit, voorraadproductiviteit, margeprestaties en serviceniveaus.
• Adoptie en optimalisatie van geavanceerde planningscapaciteiten bevorderen binnen de regionale planningsfunctie.
• Bedrijfsrisico's anticiperen en proactieve mitigatieplannen ontwikkelen die groei en winstgevendheid beschermen.
• Een hoog presterende regionale planningsorganisatie opbouwen en ontwikkelen die Merchandise Planning, Demand Planning en Omni-inventory Planning omvat.

Hier zijn enkele van de dingen waar u in de toekomst aan zou kunnen werken:

• Leiden van transformatie- en maturiteitsinitiatieven in het planningsproces.
• Geavanceerde planningscapaciteiten verbeteren om de besluitvorming, wendbaarheid en schaalbaarheid te verbeteren.
• Toekomstige planningsleiders ontwikkelen binnen de organisatie.

U heeft een bachelor in Bedrijfskunde, Supply Chain Management, Operations Management of een gerelateerd vakgebied (masterdiploma is een pré).

U heeft meer dan 10 jaar ervaring in Retail Planning, Merchandise Planning, Inventory Planning of Allocatie, met aangetoonde expertise in het leiden van grootschalige cross-channel planningsfuncties.

U heeft diepgaande expertise in Merchandise Financial Planning (MFP), Open-to-Buy (OTB), Demand Planning en Inventory Planning.

U heeft sterke financiële kennis en een goed begrip van omzetplanning, brutomargebeheer, werkkapitaal en voorraadproductiviteit.

U heeft geavanceerde analytische en strategische planningsvaardigheden.

U heeft ervaring met geavanceerde planningshulpmiddelen zoals o9, Blue Yonder, Anaplan, Oracle (bij voorkeur).

U bent comfortabel met het stimuleren van tooladoptie en optimalisatie binnen een planningsorganisatie.

U heeft ervaring met het beïnvloeden van executive stakeholders en het presenteren van strategieën, risico's en aanbevelingen aan senior publiek met helderheid en vertrouwen.

U heeft aangetoonde ervaring in het leiden, coachen en ontwikkelen van hoog presterende teams.

Gelijke kansen: Arc'teryx zet zich in voor het actief creëren en bevorderen van een inclusieve cultuur waarin stemmen worden gehoord, mensen worden gezien en waarden worden gerespecteerd.

Wij geloven dat inclusie ons helpt om een gezondere, gelukkigere werkplek te creëren, creativiteit en innovatie te stimuleren, en de gemeenschappen waarin we opereren te weerspiegelen.

Laat het beter achter: Wij geloven dat de bergen ons transformeren, dat hoe we avonturieren ertoe doet, en dat er altijd een betere manier is.