In één oogopslag
- Taken: Leid de afdeling Risk, Compliance & Audit en zorg voor verantwoord risicomanagement.
- Bedrijf: RDW, een organisatie die werkt aan veilige en duurzame mobiliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, goede werk-privébalans, hybride werken en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de mobiliteit van morgen en bouw vertrouwen in de RDW.
- Kwalificaties: Academisch niveau en ervaring in risicomanagement, compliance of audit.
Het verwachte salaris ligt tussen 6548 - 9544 € per maand.
Als strategisch partner en lid van het MT van de RDW help je de RDW verantwoord risico's te nemen, zodat de organisatie zich kan blijven inzetten voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid voor weggebruikers en de samenleving en tegelijkertijd aantoonbaar in control blijft.
Als Hoofd Risk, Compliance & (interne) Audit (RCA) geef je leiding aan een afdeling met een sleutelrol in het vertrouwen in de RDW.
Je brengt risicomanagement, compliance en audit verder in samenhang, zonder afbreuk te doen aan de onafhankelijke en objectieve positie van de interne auditfunctie.
Daarmee zorg je dat de RDW weet waar risico's liggen en ook hoe daar effectief, proportioneel en toekomstgericht op kan worden gestuurd.
Je zorgt voor heldere kaders, scherpe toetsing en bruikbare adviezen op het gebied van risicomanagement, data- en informatiemanagement, privacy en informatiebeveiliging.
Compliance is binnen RCA gericht op de horizontale wetgeving voor data, informatie- en archiefbeheer, privacy en informatiebeveiliging, waaronder de Archiefwet 2026, de AVG en de NIS2/Cyberbeveiligingswet.
Jouw afdeling helpt de RDW aantoonbaar in control te zijn én te blijven, met nadrukkelijke aandacht voor ICT, data en strategische ontwikkelingen.
Zo lever je een directe bijdrage aan maatschappelijk vertrouwen, bestuurlijke kwaliteit en een integere bedrijfsvoering.
Interessant aan deze baan volgens Hoofd RCA a. i. Bert-Jan
"Bijna alles wat de RDW doet, raakt iemands dagelijks leven: een kenteken, een rijbewijs, een keuring. 'In control zijn' is hier dus geen papieren exercitie.
Als Hoofd RCA zorg je dat we als organisatie scherp blijven op wat er echt toe doet — en dat we durven te benoemen wat beter moet."
Werken aan de mobiliteit van morgen
De RDW heeft een unieke maatschappelijke positie.
Van toelating en registratie van voertuigen tot toezicht op de voertuigbranche, tolheffing en de ontwikkeling van zelfrijdende mobiliteit: de RDW werkt aan onderwerpen die iedere dag impact hebben op burgers, bedrijven en overheid.
Daarbij loopt de organisatie in Europa voorop.
Informatie, data en digitale weerbaarheid zijn daarbij cruciaal.
Als Hoofd RCA maak jij zichtbaar of de RDW zijn risico's beheerst, wet- en regelgeving naleeft en voorbereid is op nieuwe ontwikkelingen.
Je bewaakt en versterkt het three lines-besturingsmodel, maakt verantwoordelijkheden helder en zorgt dat interne monitoring en toezicht daadwerkelijk waarde toevoegen.
Waar nodig initieer je aanvullende audits of onderzoeken en breng je risico's terug naar bestuurbare keuzes.
Dit is jouw thuisbasis
Je geeft leiding aan de stafafdeling RCA, bestaande uit de teams Risk & Compliance en (interne) Audit.
Samen met de Manager Risk & Compliance en de Manager Audit vorm je het MT van RCA.
In totaal bestaat de afdeling uit 22 collega's met veel inhoudelijke expertise en betrokkenheid.
Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering, toezicht en bestuur.
Als Hoofd RCA maak je deel uit van het MT van de RDW.
Je bent een onafhankelijke, kritische en oplossingsgerichte gesprekspartner voor directie, jouw collega-MT-leden, het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, externe auditors en ketenpartners.
De vaste standplaats is Zoetermeer; daarnaast ben je regelmatig zichtbaar op andere RDW-locaties, zoals de kantoren in Veendam en Groningen.
Hybride werken is hierbij vanzelfsprekend.
Binnen het CIO-stelsel van de RDW geef je op strategisch en bestuurlijk niveau richting aan de samenhang tussen informatievoorziening, digitalisering en digitale weerbaarheid.
Je vertegenwoordigt de RDW in relevante overleggen binnen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en de Manifestgroep.
Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega's aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten.
Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive.
Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging.
Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling.
Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein.
Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen € 6.548,- en € 9.544,- bruto per maand (op basis van fulltime).
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
- Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
- Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega's met je meedenken.
- Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
- 6 weken verlof per jaar.
- Leaseauto.
- Telefoon en laptop.
- Zo breng jij ons verder
Jij geeft richting aan de verdere ontwikkeling van RCA en brengt vertrouwen en verbinding.
Je creëert duidelijke kaders, geeft professionals ruimte en stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen, elkaar aan te spreken en zich verder te ontwikkelen.
Je bouwt aan een cultuur waarin professionele tegenspraak wordt gewaardeerd en risico's tijdig bespreekbaar worden gemaakt.
Je zorgt dat adviezen leiden tot beter onderbouwde besluitvorming en daarmee aantoonbaar bijdragen aan de doelrealisatie van de RDW.
Je versterkt de samenwerking tussen audit, risk en compliance, zodat de RDW risico's integraal kan afwegen en zijn maatschappelijke opgaven verantwoord kan realiseren.
Je bent zichtbaar en benaderbaar binnen de RDW en zoekt actief de verbinding met directie, management en medewerkers.
Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere bestuurlijke keuzes en helpt leidinggevenden om risico's bewust af te wegen en eigenaarschap te nemen voor de beheersing ervan.
Je houdt onafhankelijk koers en blijft tegelijkertijd gericht op werkbare oplossingen.
Je benoemt scherp waar verbetering nodig is, adviseert over haalbare interventies en bewaakt dat afgesproken verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
- Verder neem je mee
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime relevante ervaring op het gebied van risicomanagement, compliance en/of audit, opgedaan binnen een sterk gereguleerde organisatie met grootschalige gegevensverwerkende processen, bijvoorbeeld een uitvoeringsorganisatie, bank, verzekeraar, netbeheerder of zorgverzekeraar.
- Stevige kennis van ICT, data en het aantoonbaar in control krijgen en houden van een complexe organisatie, inclusief het vermogen om op directieniveau het gesprek te voeren met de divisie ICT.
- Aantoonbare ervaring met het aansturen en doorontwikkelen van teams.
- Bestuurlijke sensitiviteit, organisatiesensitiviteit en het vermogen om stevig én verbindend te opereren.
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder, praktisch en overtuigend te maken.
- Kennis van AVG, NIS2/Cyberbeveiligingswet en andere actuele governance- en compliancevraagstukken is een pré.
Deze vacature is door RDW exclusief belegd bij ARC People.
Heb je interesse in deze functie of wil je meer informatie?
Neem dan contact op met Sander van Oosten, Partner bij ARC People via telefoonnummer (06) 188 043 23 of via sander@arcpeople. nl.
Denk je dat een andere rol beter bij je past? Deel je wensen met me en we blijven extra alert voor jou in ons netwerk.
Hoofd Risk, Compliance & Audit (RCA) in Zoetermeer werkgever: ARC People: Audit, Risk en Compliance
Als interim Privacy Officer bij deze landelijk bekende organisatie krijg je de kans om jouw expertise in privacy en zorg te combineren in een dynamische omgeving. Je werkt samen met een team van ervaren specialisten, wat niet alleen bijdraagt aan jouw professionele groei, maar ook aan een cultuur van samenwerking en kennisdeling. Met flexibele werkuren en een focus op risicomanagement en compliance, biedt deze rol een unieke kans om impact te maken in de zorgsector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ARC People: Audit, Risk en Compliance
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Risk, Compliance & Audit (RCA) in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van ARC People: Audit, Risk en Compliance!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Hoofd Risk, Compliance & Audit (RCA).
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij ARC People: Audit, Risk en Compliance.
✨Direct solliciteren bij ARC People: Audit, Risk en Compliance
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van ARC People: Audit, Risk en Compliance solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Hoofd Risk, Compliance & Audit (RCA).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Risk, Compliance & Audit (RCA) in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij ARC People: Audit, Risk en Compliance.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Hoofd Risk, Compliance & Audit (RCA) willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij ARC People: Audit, Risk en Compliance wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ARC People: Audit, Risk en Compliance
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij ARC People: Audit, Risk en Compliance daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
