In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun klanten bij duurzame inzetbaarheid en re-integratie van medewerkers.
- Bedrijf: mkbasics, dé arbodienst van ondernemend Nederland met focus op vitaliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en volop scholingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar diversiteit wordt gewaardeerd en iedereen zichzelf kan zijn.
- Waarom deze baan: Maak serieuze impact op de gezondheid en vitaliteit van medewerkers in een moderne organisatie.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en 3-5 jaar ervaring als arbeidsdeskundige vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3558 - 5857 € per maand.
Serieuze impact maken met jouw bijdrage aan gezonde medewerkers. Serieuze impact maken met jouw bijdrage aan preventie van (beroeps)uitval. Het kan in jouw rol als arbeidsdeskundige bij mkbasics, een dochtermaatschappij van Arbo Unie, waarbij je werkzaam bent in de bedrijfsgezondheidszorg. Je snapt dat vitaliteit een van de belangrijkste factoren is waardoor mensen lekker in hun vel zitten en dat daarmee uitval wordt voorkomen. De vrijheid om jouw werk zelf in te delen is daarvan het beste voorbeeld.
Dit ga je doen:
- Als ervaren arbeidsdeskundige adviseer en ondersteun je onze klanten bij vraagstukken op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
- Jij adviseert werkgevers en werknemers bij inzetbaarheid, preventie, re-integratie, verzuimbeheersing bij loopbaanvraagstukken en bij vragen over wet- en regelgeving.
Jouw Werkzaamheden Zijn O.a.:
- Adviseren van klanten bij de individuele casuïstiek van hun medewerkers ten aanzien van de terugkeer in werk en werkomgeving of bij herplaatsing elders, conform de UWV richtlijnen.
- Uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken en geven van advies.
- Coachen van leidinggevenden in het verzuim.
- Het voeren van driegesprekken met werkgever en werknemer om een (complex) re-integratie traject goed te kunnen begeleiden.
- Betrokken zijn bij SMT’s bij diverse werkgevers.
- Adviseren over kosten ontstaan door productiviteitsdaling, premiestijgingen, subsidies en productiviteitsstijgingen.
- Verzorgen van groepstrainingen en workshops en voorlichting op het terrein van wetgeving, procedures en up-to-date ontwikkelingen.
mkbasics, dé arbodienst van ondernemend Nederland, bevordert de vitaliteit en gezondheid van werkende mensen en maakt organisaties daarmee succesvoller. Door het verbeteren van veiligheid en werkomstandigheden bereiken we dat mensen lekker in hun vel zitten. Dit zorgt voor betrokken en gemotiveerde mensen, die in hun kracht staan en plezier hebben in het werk en in hun leven. En wat we voor andere organisaties willen bereiken vinden we uiteraard net zo belangrijk voor onze eigen collega’s.
Dit betekent dat jij bij ons werk kan doen dat bij je past, waarbij je zoveel mogelijk zelf bepaalt hoe je resultaten bereikt en vooral dat je in verbinding staat met fijne collega’s en een moderne organisatie, waarvoor je elke dag wilt gaan. Bij ons geldt: ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, bij Arbo Unie mag een ieder zichzelf zijn. Diversiteit in mensen en denken is wat ons sterker maakt. Samen bouwen we aan een inclusieve cultuur waarin iedereen zijn unieke bijdrage kan leveren aan onze missie: mensen gezond, vitaal en gelukkig laten werken.
Dit breng je mee:
- Een resultaatgerichte instelling en toegankelijke persoonlijkheid.
- Empathisch, betrokken en verantwoordelijk.
- Integer en zowel goed zelfstandig werken als een samenwerkende rol in een team vervullen.
- Een dosis nieuwsgierigheid, nodig om samen met andere disciplines te werken aan specifieke klantvragen.
- HBO opleiding aangevuld met de post HBO opleiding tot arbeidsdeskundige of interne opleiding bij het UWV tot arbeidsdeskundige.
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als arbeidsdeskundige binnen de arbodienstverlening, het UWV of een vergelijkbare omgeving.
- Registratie en bij voorkeur certificering bij de Stichting Registratie Arbeidsdeskundige (SRA en SKO).
- Kennis van relevante wet- en regelgeving & arbodienstverlening.
- Gewend aan projectmatig werken.
- Organisatiesensitief, analytisch, communicatief vaardig, resultaatgericht en goede coaching vaardigheden.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een bruto maandsalaris van tussen € 3.558,06 en € 5.856,81, inschaling is op basis van relevante ervaring.
- Een eindejaarsuitkering van 6,5% en 8% vakantietoeslag.
- 196 vakantie-uren + 20 extra verlofuren voor duurzame inzetbaarheid (Optimaal Werken).
- Flexibele werktijden en hybride werken (thuis en op locatie).
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag en een ergonomische thuiswerkplek.
- Een mobiliteitsregeling.
- Volop scholingsmogelijkheden, intern en extern.
- Een sportregeling.
Wil jij serieuze impact maken met je bijdrage aan duurzame, optimaal presterende organisaties in ondernemend Nederland? Terwijl je op jouw manier bijdraagt aan een onderneming die het belangrijk vindt dat haar klanten gezonde, gemotiveerde en duurzaam inzetbare werknemers hebben? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Arbeidsdeskundige - Rotterdam (831) werkgever: Arbo Unie
Bij Arbo Unie ben je niet alleen een keuringsarts, maar ook een waardevolle schakel in het bevorderen van de gezondheid en vitaliteit van werknemers. Met een sterke focus op diversiteit en inclusie, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen, ondersteund door een betrokken team. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, ruime verlofuren en volop scholingsmogelijkheden, terwijl je bijdraagt aan een maatschappelijk verantwoord doel in de regio Noordoost.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Arbeidsdeskundige - Rotterdam (831) kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Arbo Unie.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Arbo Unie. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Arbo Unie.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Arbo Unie, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Arbeidsdeskundige - Rotterdam (831) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Arbo Unie.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Arbo Unie aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Arbo Unie. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arbo Unie
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Arbo Unie. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Arbo Unie zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
