In één oogopslag
- Taken: Creëer inspirerende verhalen om talent aan te trekken en Vinted's employer brand te versterken.
- Bedrijf: Vinted, de toonaangevende marktplaats voor tweedehands mode in Europa.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding, en een persoonlijk opleidingsbudget van €3.000.
- Overige informatie: Flexibele hybride werkstructuur en een dog-friendly kantoor.
- Waarom deze baan: Werk aan creatieve campagnes en maak impact op de employer branding van Vinted.
- Kwalificaties: Passie voor employer branding en ervaring met storytelling en community building.
Het verwachte salaris ligt tussen 59800 - 81000 € per jaar.
Onze missie is om tweedehands de eerste keuze te maken, en we zijn op zoek naar mensen die ons willen helpen dit te bereiken. Elke dag werken we samen om onze leden te helpen pre-loved kleding en lifestyle items te kopen en verkopen, waardoor elk stuk een tweede leven - of zelfs een derde - krijgt.
Informatie over de positie: Ons team heeft als missie om Vinted's waarden, zakelijke doelen en Employer Value Proposition af te stemmen op de werkervaring van onze mensen. We vertalen de waarheid van Vinted in een inspirerend verhaal dat de juiste mensen aantrekt, hen helpt groeien en hen trots maakt. Je speelt een actieve rol in Employer Branding bij Vinted, met een bijzondere focus op het aantrekken van engineering- en data science-talent. Je zult gevestigd zijn in Amsterdam, waar ons data science-team groeit, maar je werk zal kandidaten over de hele wereld bereiken.
Je taak is om creatieve campagnes en verhalen te creëren die specifieke doelgroepen willen laten werken bij Vinted. Onze volgende grote focus is storytelling. Wat is een dag in het leven van een cybersecurity-analist? Hoe houdt een anti-witwasexpert de portemonnees van leden veilig? Wat is er nodig om de data science achter een marketplace te bouwen die door miljoenen wordt gebruikt? En welke verhalen heeft elke locatie nodig?
In deze functie:
- Ben je de bewaker van Vinted’s werkgeversmerk, waarbij je zorgt voor consistentie en zichtbaarheid op alle platforms, zoals LinkedIn en Instagram.
- Gebruik je je begrip van branding en onze redactionele richtlijnen om duidelijke en boeiende teksten te schrijven voor blogs, reclamecampagnes, employer branding-assets, e-mailcampagnes, evenementmaterialen, online bedrijfsprofielen en onze carrièresites.
- Creëer je op maat gemaakte of ondersteunende partner evenementen zoals meetups, webinars en netwerkevenementen.
- Plan en voer je wervingsadvertenties uit, zoals gerichte LinkedIn-campagnes en sponsoring met externe publicaties en organisaties, gericht op technische doelgroepen.
- Definieer je waar ons wereldwijde werkgeversmerk eindigt en lokale aanpassing begint, zodat elke locatie zijn verhaal kan vertellen terwijl het consistent blijft met Vinted’s.
- Volg wat werkt, gebruik resultaten om de volgende activatie te verfijnen en deel leerervaringen met het bredere Employer Branding-team.
Over jou: Je bent gepassioneerd over alles wat met Employer Branding te maken heeft! Je houdt van storytelling: het vinden van verhalen en ze op manieren vertellen die opvallen. Je kunt campagnes of activaties tonen die je hebt bedacht en uitgevoerd. Je hebt ervaring in het opbouwen en onderhouden van online en offline gemeenschappen, en het leveren van innovatieve evenementen en sociale mediacampagnes. Je hebt een duidelijk beeld van wereldwijde versus lokale branding en ervaring met werken over markten heen. Je bent bedreven in het identificeren van nieuwe talent aantrekkingskanalen, vooral voor engineering- en data science-doelgroepen. Je bent comfortabel met het gebruik van gegevens om doelen te stellen en te beoordelen wat werkte. Je kunt meerdere projecten tegelijk beheren met sterke stakeholdermanagementvaardigheden en werkt zelfverzekerd samen met engineering- en data science-leiders. Je bent enthousiast over verandering, een snel tempo en het leren van nieuwe manieren van werken.
Werkvoordelen: De mogelijkheid om te profiteren van ons aandelenoptieprogramma, 25 dagen betaald jaarlijks verlof, nieuwste MacBook-modellen, digitale mentale en emotionele gezondheidssteun en Employee Assistant Program (EAP), frequente team-building evenementen, thuiswerkondersteuning, lunchvoordeel per werkdag, bedrijfsfietslease-schema, maandbudget voor een flexibel voordelenplatform, werk vanuit huis-toelage, persoonlijke maandbudget voor winkelen op Vinted, collectieve gedefinieerde bijdrage pensioenplan, NS Business Card voor je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, een hondvriendelijk kantoor.
Werken bij Vinted: Workation-beleid, betere balans tussen vakantiedagen en werkdagen door op afstand te werken! Tot 90 dagen per jaar in de EU, waarvan 21 dagen wereldwijd kunnen worden doorgebracht. Dit kan worden gecombineerd met tijd vrij voor vakantie of persoonlijke tijd. Individueel leerbudget, elk jaar krijg je een leerbudget (beginnende bij €3.000) en maximaal 10 werkdagen over een periode van 2 jaar ter ondersteuning van je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Hybride werk, ons hybride model, met 2 aanbevolen kantoordagen per week, geeft jou en je team de flexibiliteit om te beslissen of en wanneer je vanuit huis wilt werken, en wanneer je persoonlijk wilt bijpraten. Gelijke kansen, we verwelkomen aanvragen van iedereen, ongeacht je achtergrond, identiteit of levenservaringen. Vacatures komen met gidsen, geen checklists. Als je enthousiast bent over een rol, maar niet met elk punt in de sectie 'Over jou' identificeert, solliciteer dan toch - je zou nog steeds de perfecte match kunnen zijn!
Senior Employer Branding Specialist in Amsterdam werkgever: Arbeitnow
Vinted is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers, met een sterke focus op Employer Branding en storytelling. Gevestigd in Amsterdam, biedt Vinted een dynamische werkomgeving met flexibele hybride werkopties, een aantrekkelijk leerbudget en tal van voordelen zoals een fietsleaseprogramma en mentale gezondheidssteun. Werken bij Vinted betekent deel uitmaken van een innovatieve organisatie die duurzaamheid en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan, terwijl je bijdraagt aan een missie die tweedehands mode toegankelijk maakt voor iedereen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Employer Branding Specialist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Arbeitnow.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Arbeitnow.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Arbeitnow; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Arbeitnow zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Employer Branding Specialist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Arbeitnow.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Arbeitnow. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arbeitnow
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Arbeitnow. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Arbeitnow.
