In één oogopslag
- Taken: Strategische HR-oplossingen ontwikkelen en organisatieveranderingen begeleiden.
- Bedrijf: DHL Freight, een groeiende organisatie met focus op samenwerking en innovatie.
- Voordelen: Directe impact, doorgroeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Stimulerende omgeving met focus op teamwork en resultaatgerichtheid.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ontwikkeling van mensen en teams binnen DHL.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring als HR Business Partner en sterke adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Als Senior HR Business Partner bij DHL Freight in Eindhoven ben je strategische sparringpartner voor management en vertaalt je organisatiedoelstellingen naar concrete HR-oplossingen.
Je begeleidt organisatieveranderingen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van mensen, teams en cultuur binnen DHL Freight Nederland en het Benelux-cluster.
- Management en senior stakeholders adviseren over complexe HR-, organisatie- en leiderschapsvraagstukken.
- Managers coachen in leiderschap, teamontwikkeling, performance en verandering.
- Organisatieveranderingen, cultuurtrajecten en implementatieprojecten begeleiden en duurzaam verankeren.
- HR-beleid en HR-processen implementeren en coördineren die bijdragen aan prestatie en toekomstbestendigheid.
- Talent- en leiderschapsontwikkelingsprogramma's initiëren en performance management faciliteren.
- HR-data analyseren, inzichten vertalen naar verbeteracties en risico's signaleren op arbeidsmarkt en personeelsgebied.
- Lokale en internationale HR-projecten leiden en duurzame relaties opbouwen met stakeholders in Nederland, België en de bredere DHL-organisatie.
- Compliance bewaken met interne richtlijnen, cao-afspraken en arbeidswetgeving en actief bijdragen aan arbeidsverhoudingen en medezeggenschap.
Wat neem je mee?
- HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Organisatieontwikkeling.
- Minimaal 6 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een internationale of complexe organisatie.
- Aantoonbare ervaring met advisering van senior management, organisatieverandering, organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
- Sterke advies-, coach- en stakeholdermanagementvaardigheden en sterk analytisch vermogen met affiniteit voor HR-data.
- Kennis van arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen en medezeggenschap; ervaring met performance management, talentontwikkeling en employee relations.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
- Eigenaarschap, resultaatgerichtheid en ambitie om door te groeien binnen DHL.
Wat bieden we?
- Directe impact op strategische HR-doelstellingen en ontwikkeling van DHL Freight Nederland en België.
- Verantwoordelijkheid voor zichtbare en strategische HR-projecten met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Doorgroeimogelijkheden binnen DHL Freight en DHL Group.
- Een organisatie die resultaatgericht werkt zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
DHL Freight bevindt zich in een fase van strategische groei en versterking van samenwerking in Nederland en België. Het bedrijf werkt resultaatgericht in een stimulerende omgeving waar teamwork en innovatie centraal staan.
Senior HR Business Partner DHL Freight, Eindhoven werkgever: Arbeidsvoorwaardennieuws
Chocolatier Tosca is een uitstekende werkgever die een informele en persoonlijke werkomgeving biedt, waar je als Medewerker Personeelszaken / HR een centrale rol speelt in het ondersteunen van een team van 70 collega's. Met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling, flexibele werkuren en goede arbeidsvoorwaarden, biedt Tosca niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop kansen voor groei binnen de organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Arbeidsvoorwaardennieuws
