In één oogopslag
- Taken: Beheer payroll voor meerdere EMEA-landen en verbeter processen.
- Bedrijf: Vanderlande Industries, marktleider in logistieke procesautomatisering.
- Voordelen: Competitief salaris, 40 vakantiedagen, flexibele werktijden en hybride werkplek.
- Overige informatie: Professionele ontwikkeling via Vanderlande Academy en diverse netwerkcommunities.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met focus op innovatie en verbetering.
- Kwalificaties: 5+ jaar payroll-ervaring en sterke kennis van payroll-processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
Als International Payroll Specialist bij Vanderlande Industries beheer je payroll voor meerdere EMEA-landen. Je zorgt voor nauwkeurige salarisbetaling, werkt samen met HR en Finance, en drijft procesverbeteringen voort.
Je werkt samen met HR, Finance en externe payroll-providers en specialisten om nauwkeurige, tijdige en conforme salarisbetaling te leveren, terwijl je voortdurend zoekt naar manieren om processen te verbeteren en transformatie-initiatieven te ondersteunen.
- End-to-end payroll-activiteiten beheren voor meerdere EMEA-entiteiten en ervoor zorgen dat medewerkers correct en op tijd worden betaald.
- Samenwerken met HR, Finance en externe providers om compliance met lokale wetgeving, payroll-controles en rapportagevereisten te waarborgen.
- Payroll-reconciliaties uitvoeren, financiële data valideren en month-end en year-end activiteiten ondersteunen.
- Procesverbeteringen, standaardisering en automatisering in het payroll-landschap voortdrijven.
- Hoge-kwaliteit payroll- en medewerkerdata onderhouden en systeemverbeteringen en implementaties ondersteunen.
Wat neem je mee?
- Bachelordiploma, hoger secundair beroepsonderwijs of gelijkwaardige ervaring in HR, Finance of Business Administration.
- 5+ jaar payroll-ervaring, bij voorkeur in een multi-country omgeving.
- Sterke kennis van payroll-processen, controles en payroll-compliance.
- Ervaring met payroll-systemen en externe payroll-providers.
- Analytisch inzicht, nauwkeurigheid en comfort met financiële reconciliaties en rapportage.
- Vloeiend Nederlands en Engels.
- Proactieve werkhouding met focus op voortdurende verbetering.
Wat bieden we?
- Competitief salaris van €3.800 tot €5.200 bruto per maand (exclusief 8% vakantietoeslag).
- 40 vakantiedagen (20 wettelijke dagen en een flexibel budget van 20 dagen).
- Flexibele werktijden.
- Hybride werkplek (40% thuis, 60% op kantoor).
- Health & Wellbeing budget van €300 per kalenderjaar.
- Reiskostenvergoeding met volledige restitutie van openbaar vervoer.
- Werkingthuis-vergoeding.
- Collectief pensioenregeling en korting op aanvullende ziektekostenverzekering.
- On-site bedrijfsgezondheidcentra met gym, fysiotherapeuten en arbeidstherapeuten.
- Vanderlande Academy en trainingsfaciliteiten voor je professionele ontwikkeling.
- Diverse netwerkcommunities en initiatieven binnen Vanderlande.
Vanderlande is wereldwijd marktleider in logistieke procesautomatisering voor luchthavens, pakketdiensten en magazijnen. Met meer dan 11.000 medewerkers wereldwijd combineren we innovatie, technologie en operationele uitmuntendheid om oplossingen te leveren die de wereld in beweging houden.
International Payroll Specialist werkgever: Arbeidsvoorwaardennieuws
Chocolatier Tosca is een uitstekende werkgever die een informele en persoonlijke werkomgeving biedt, waar je als Medewerker Personeelszaken / HR een centrale rol speelt in het ondersteunen van een team van 70 collega's. Met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling, flexibele werkuren en goede arbeidsvoorwaarden, biedt Tosca niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop kansen voor groei binnen de organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Arbeidsvoorwaardennieuws
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je International Payroll Specialist kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Arbeidsvoorwaardennieuws die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Arbeidsvoorwaardennieuws kan solliciteren voor de functie van International Payroll Specialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als International Payroll Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Arbeidsvoorwaardennieuws drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arbeidsvoorwaardennieuws
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Arbeidsvoorwaardennieuws.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Arbeidsvoorwaardennieuws medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
