In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van verzuimdossiers en zorgen voor duurzame terugkeer naar werk.
- Bedrijf: Moedigh BV, specialist in verzuimbegeleiding met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3.800 en €4.200, 25 vakantiedagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovaties binnen het verzuimproces.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te ondersteunen bij hun re-integratieproces.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring en kennis van sociale zekerheid vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 4200 € per maand.
Als Casemanager Verzuim bij Moedigh BV ben je het vaste aanspreekpunt voor medewerkers, werkgevers, bedrijfsartsen en het UWV. Je begeleidt verzuimdossiers van ziekmelding tot re-integratie, bewaakt wettelijke verplichtingen en zet je in voor een duurzame terugkeer naar werk.
Wat ga je doen?
- Een eigen verzuimcaseload beheren en verantwoordelijkheid dragen voor dossiers
- Ziek- en herstelmeldingen beoordelen en verzuim- en re-integratietrajecten begeleiden
- De Wet verbetering poortwachter toepassen en plannen van aanpak opstellen, bewaken en evalueren
- Contact onderhouden met medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en het UWV; risico's signaleren en actief sturen op voortgang
- Adviseren over verzuim, inzetbaarheid en sociale zekerheid, en ondersteunen bij WIA-aanvragen en tweede spoortrajecten
- Termijnen en dossieropbouw bewaken en kansen signaleren om verzuimprocessen verder te verbeteren
Wat neem je mee?
- Minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager Verzuim, Verzuimspecialist of vergelijkbare functie
- Kennis van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheid; ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratie
- Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte houding met sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Een afgeronde ROV-opleiding of de bereidheid deze te behalen
Wat bieden we?
- Salaris tussen €3.800 en €4.200 bruto per maand op basis van 40 uur
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken
- Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling
- Ruimte om mee te denken over verbeteringen en innovaties binnen het verzuimproces
Over Moedigh BV
Moedigh specialiseert zich in verzuimbegeleiding en sociale zekerheid binnen de flexbranche. Met korte lijnen, informele sfeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling ondersteunen zij werkgevers en medewerkers gedurende het volledige verzuim- en re-integratieproces.
Casemanager verzuim in Haarlem werkgever: Arbeidsvoorwaardennieuws
Chocolatier Tosca is een uitstekende werkgever die een informele en persoonlijke werkomgeving biedt, waar je als Medewerker Personeelszaken / HR een centrale rol speelt in het ondersteunen van een team van 70 collega's. Met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling, flexibele werkuren en goede arbeidsvoorwaarden, biedt Tosca niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop kansen voor groei binnen de organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Arbeidsvoorwaardennieuws
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager verzuim in Haarlem kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Arbeidsvoorwaardennieuws.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Arbeidsvoorwaardennieuws.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Arbeidsvoorwaardennieuws te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager verzuim in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Arbeidsvoorwaardennieuws.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Arbeidsvoorwaardennieuws kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Arbeidsvoorwaardennieuws. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Arbeidsvoorwaardennieuws. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arbeidsvoorwaardennieuws
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
