In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het arbeidsrechtteam met dossierwerk en processtukken voor complexe zaken.
- Bedrijf: Addleshaw Goddard, een internationaal advocatenkantoor met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 vakantiedagen, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en een gezonde werkplek met leuke bedrijfsuitjes.
- Waarom deze baan: Werk in een hecht team en ontwikkel je vaardigheden in een internationale omgeving.
- Kwalificaties: MBO-niveau 4 en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Als Legal Assistant Arbeidsrecht bij Addleshaw Goddard ondersteun je het arbeidsrechtteam met dossierwerk en processtukken, zodat advocaten zich volledig richten op complexe zaken. Je ondersteunt de Partners en advocaten van het Arbeidsrecht-team en zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen, zodat zij zich kunnen richten op complexe arbeidsrechtelijke kwesties zoals ontslagprocedures, reorganisaties en collectief arbeidsrecht.
- Beheer digitale dossiers en bewaak administratieve procedures en termijnen.
- Ondersteun bij de opmaak en indiening van processtukken en zorg voor cliëntenacceptatie en administratie.
- Signaleer deadlines en mogelijke knelpunten, attendeer advocaten hierop en doe concrete voorstellen voor efficiëntere werkprocessen.
- Verzorg agendabeheer, organiseer besprekingen, boek reizen en coördineer werkstudenten.
- Verwerk inkomende en uitgaande stukken en bewaar onder druk de rust en het overzicht.
Wat neem je mee?
- Sterke organisatorische vaardigheden: je plant, organiseert en stelt prioriteiten doelgericht.
- Proactieve, nauwkeurige en oplossinggerichte aanpak.
- Afgeronde MBO-niveau 4 opleiding in een passende richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de advocatuur, met kennis van procesrechtpraktijk.
- Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om goed te schakelen met diverse interne en externe stakeholders.
- Vlot Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Flexibiliteit en vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Wat bieden we?
- Salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
- Dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
- 28 vakantiedagen (fulltime), vakantiegeld, pensioenbijdrage en reiskostenvergoeding.
- Laptop en telefoon.
- Internationale, dynamische werkomgeving met een hecht, professioneel team.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Gezonde lunch, bedrijfsuitjes en kantoorborrels.
Addleshaw Goddard Amsterdam (voorheen Florent) combineert de eigen identiteit, cultuur en no-nonsense mentaliteit van het Amsterdamse kantoor met het internationale bereik, kennis en middelen van een wereldwijd opererend kantoor. Korte lijnen, hoge standaarden, ondernemerschap en warm onderling contact karakteriseren de cultuur.
Legal Assistant – Arbeidsrecht, Amsterdam werkgever: Arbeidsvoorwaardennieuws
Chocolatier Tosca is een uitstekende werkgever die een informele en persoonlijke werkomgeving biedt, waar je als Medewerker Personeelszaken / HR een centrale rol speelt in het ondersteunen van een team van 70 collega's. Met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling, flexibele werkuren en goede arbeidsvoorwaarden, biedt Tosca niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop kansen voor groei binnen de organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Arbeidsvoorwaardennieuws
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Legal Assistant – Arbeidsrecht, Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Arbeidsvoorwaardennieuws.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Arbeidsvoorwaardennieuws. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Legal Assistant – Arbeidsrecht, Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Arbeidsvoorwaardennieuws.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Legal Assistant – Arbeidsrecht, Amsterdam bij Arbeidsvoorwaardennieuws. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arbeidsvoorwaardennieuws
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
