In één oogopslag
- Taken: Help klanten met het soepel implementeren van payroll software en verbeter complexe processen.
- Bedrijf: Youforce, een innovatieve organisatie die cloudoplossingen voor HR en Payroll biedt.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500,- en €5.000,-, hybride werken en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een open en professionele omgeving met veel groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door succesvolle implementaties en werk met een dynamisch team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, kennis van payrolling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5000 € per maand.
Als implementatie consultant payroll software bij Youforce zorg je dat complexe payroll processen soepel werken. Je adviseert klanten, richt salariselementen en organisatiestructuren in en begeleidt hen bij schaduwruns en journaalposten. Waar anderen vastlopen, zie jij kansen om processen eenvoudiger en toekomstbestendig te maken.
Wat ga je doen?
- Salariselementen vertalen naar correcte inrichting in Youforce, inclusief in- en uitvoercodes en begeleiding van schaduwruns
- Klantmanagement en intensief contact onderhouden gedurende implementatietrajecten
- Met Product Development afstemmen over technische mogelijkheden en klantwensen
- Klanten begeleiden bij het gebruik van de software tijdens implementaties
- Implementaties op afgesproken kwaliteit en deadlines afleveren
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Ruime kennis van payrolling en bij voorkeur in het bezit van PDL en/of VPS
- Technische affiniteit en/of ervaring met softwareconfiguratie
- Sterke communicatieve vaardigheden richting klanten en interne stakeholders
- Analytisch vermogen en organisatorisch inzicht
- Zelfstandig werken en overzicht behouden, ook bij meerdere projecten tegelijk
Wat bieden we?
- Salaris tussen €3.500,- en €5.000,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
- Mobiliteitsbudget en interessante incentiveregeling
- Thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag en vergoeding voor thuiswerkplek inrichting
- Hybride werken: afwisselend vanuit huis, kantoor in Amersfoort of bij de klant op locatie
- Een rol met impact waarbij je direct bijdraagt aan succesvolle implementaties
Over Youforce
Youforce bouwt cloudoplossingen voor HR en Payroll. In het domein Salaris zorgen ze er elke maand voor dat ruim 2,8 miljoen mensen bij meer dan 1.000 organisaties hun salaris correct en op tijd ontvangen. Je komt terecht in een open, professionele en ondernemende organisatie waar je jezelf kunt ontwikkelen.
Implementatie consultant | payroll-software in Amersfoort werkgever: Arbeidsvoorwaardennieuws
Chocolatier Tosca is een uitstekende werkgever die een informele en persoonlijke werkomgeving biedt, waar je als Medewerker Personeelszaken / HR een centrale rol speelt in het ondersteunen van een team van 70 collega's. Met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling, flexibele werkuren en goede arbeidsvoorwaarden, biedt Tosca niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop kansen voor groei binnen de organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Arbeidsvoorwaardennieuws
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Implementatie consultant | payroll-software in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Arbeidsvoorwaardennieuws die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Arbeidsvoorwaardennieuws kan solliciteren voor de functie van Implementatie consultant | payroll-software! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Implementatie consultant | payroll-software in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Arbeidsvoorwaardennieuws drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arbeidsvoorwaardennieuws
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Arbeidsvoorwaardennieuws.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Arbeidsvoorwaardennieuws medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
