Bouw mee aan innovatieve oplossingen voor een van de grootste vraagstukken op de arbeidsmarkt Hoe zorgen we ervoor dat meer mensen zónder traditionele technische achtergrond succesvol aan het werk kunnen gaan in de techniek? En hoe krijgen we werkgevers zover dat ze hen ook daadwerkelijk aannemen en duurzaam behouden? Dit vraagstuk is de kern van onze nieuwe vacature. Bij Arbeidsmatchplatform zijn we ervan overtuigd dat skills-based kijken naar talent de sleutel is tot een inclusievere arbeidsmarkt. Dat vraagt om innovatieve manieren van werken en om oplossingen die in de praktijk werken, voor werkzoekenden én werkgevers. Daarom zoeken we een Project en Innovatiemanager: de rechterhand van de directie op het gebied van innovatie en propositieontwikkeling. Over AMP en onze cultuur Arbeidsmatchplatform (AMP) is een maatschappelijke start-up die werkt aan een inclusievere arbeidsmarkt en aan extra instroom in de techniek, om zo de energietransitie te versnellen. We werken samen met werkgevers, landelijke en regionale partners en sectorverenigingen; voor werkzoekenden werken we onder de naam Stap in Techniek. Bij AMP werken nu circa twintig bevlogen professionals, in ons team staan vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal. Je collega’s zijn ambitieus en hebben vaak hun succesvolle carrières in het bedrijfsleven ingeruild om te werken aan een maatschappelijke opgave bij het Arbeidsmatchplatform. Bij AMP passen mensen die initiatief nemen, vragen stellen, een oplossing aandragen en niet bang zijn om iets nieuws te proberen. We zijn continue in beweging en zoeken voortdurend naar wat slimmer kan, die ruimte om te pionieren maakt het werken bij AMP bijzonder. Deze dynamiek is een belangrijk onderdeel van de organisatiecultuur. je bent de spil in het opzetten van onze innovaties en dienstverlening je vertaalt strategische vraagstukken naar concrete acties, experimenten en projecten je onderzoekt werkgeversinitiatieven, best practices en kansen voor nieuwe proposities je ontwikkelt en test oplossingen voor succesvolle instroom en duurzame plaatsing van zij-instromers in de techniek je bouwt succesvolle proposities uit en onderzoekt hoe we die kunnen opschalen je analyseert data en uitkomsten en vertaalt die naar inzichten en vervolgstappen je stuurt lokale projecten aan en organiseert de samenwerking met partners Het ene moment analyseer je een werkgeversinitiatief, het volgende moment werk je aan een nieuwe propositie of organiseer je een bijeenkomst bij een van onze sectoren of werkgevers. Je schakelt tussen denken en doen en weet wanneer je moet verdiepen, versnellen of bijsturen. Wie ben jij? Ben jij enthousiast, open, scherp op de inhoud, zacht op de mens? Neem je graag het initiatief, werk je zelfstandig, pak je graag door en zie jij kansen boven belemmeringen? Dan zoeken we jou! Je hebt ongeveer 3 tot 5 jaar werkervaring, bijvoorbeeld in consultancy, innovatie, strategie of product- en propositieontwikkeling. Daarnaast: analyseer je scherp en onderscheid je hoofd- van bijzaken; vertaal je strategie naar een concrete aanpak en ontwerp je praktische experimenten om aannames te toetsen; krijg je zonder formeel mandaat mensen mee (werkgevers, kandidaten en partners) en heb je gevoel voor de verschillende belangen die hier kunnen spelen; durf je keuzes te maken, ook als dat betekent dat je de directie voorstelt een initiatief aan te passen of te stoppen; vind jij het leuk om overzicht en structuur te creëren in een dynamische omgeving waar nog weinig vastligt. Je hoeft niet aan ieder vinkje te voldoen. We zijn vooral benieuwd naar wat jij kunt, waar je energie van krijgt en welke frisse blik je meebrengt. Goed Nederlands spreken en schrijven is wel een voorwaarde, omdat je veel samenwerkt met Nederlandse werkgevers, kandidaten en partners. Wat wij bieden 32–40 uur per week; tot € 5.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring; contract van 7 maanden, met intentie tot verlenging; dinsdag en donderdag samen in Utrecht (vlakbij CS), overige dagen flexibel; NS-Business Card, laptop-, telefoon- en internetvergoeding; pensioenopbouw, jaarlijkse salarisindexering en gezellige teamuitjes; Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van: innovatie; recruitment en skills-based werken; arbeidsmarktvraagstukken stakeholdermanagement in een complex politiek speelveld projectmatig en ondernemend werken. Bij Arbeidsmatchplatform zetten we ons in voor een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen krijgt. Wij waarderen eigen perspectief wat diversiteit met zich meebrengt en moedigen iedereen aan om te solliciteren. We werven onze nieuwe collega’s graag zelf en stellen geen prijs op acquisitie.
#J-18808-Ljbffr
Project en Innovatie manager in Utrecht werkgever: Arbeidsmatchplatform
Bij Arbeidsmatchplatform krijg je de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een inclusieve arbeidsmarkt in de techniek. Onze cultuur is gebaseerd op vertrouwen, openheid en eigen verantwoordelijkheid, wat je de ruimte biedt om initiatief te nemen en je ideeën tot uitvoering te brengen. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een dynamische werkomgeving, ben je verzekerd van een uitdagende en waardevolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Arbeidsmatchplatform
