In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen recruitmentbedrijf en bemiddel kandidaten in jouw regio.
- Bedrijf: Arbeidsmakelaars biedt een bewezen formule met volledige ondersteuning.
- Voordelen: Vrijheid om je eigen agenda, tarieven en klanten te bepalen.
- Overige informatie: Word onderdeel van een community van ondernemers die je steunen.
- Waarom deze baan: Ervaar echte ondernemersvrijheid zonder de risico's van een start-up.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment, uitzenden of werving & selectie is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij ervaren in recruitment, uitzenden of werving & selectie — en voel je al langer dat je eigenlijk ondernemer bent?
Bij Arbeidsmakelaars krijg je de kans om je eigen recruitmentbedrijf te bouwen, mét de zekerheid en ondersteuning van een bewezen formule!
Wat ga je doen?
Als Arbeidsmakelaar ben jij het gezicht van jouw eigen regio of specialisme. Je bouwt klantrelaties op, bemiddelt kandidaten en ZZP’ers en creëert groei op jouw manier.
Wat krijg je van ons?
- Volledige ondersteuning: backoffice, contracten, facturatie, juridische zaken, marketing.
- Vrijheid & autonomie: jij bepaalt je agenda, tarieven, klanten en werkwijze.
- Eerlijk verdienen: hoge marges, transparant model, geen omzetplafond.
- Een sterk merk en een community van ondernemers die met je meedenkt.
- Training & begeleiding in acquisitie en ondernemerschap.
Wat maakt dit anders dan loondienst?
- Je onderneemt écht voor jezelf.
- Geen management, geen KPI’s, geen interne concurrentie.
- Je staat er niet alleen voor — maar je houdt wél alle vrijheid.
Voor wie is dit perfect?
• Voor professionals met ervaring in
- Recruitment
- Uitzenden / Intercedent
- Detachering
- Werving & selectie
- …die meer invloed, vrijheid en ondernemerschap willen.
Klaar voor je volgende stap?
Stuur een bericht of klik op Solliciteren voor een vrijblijvend gesprek.
Arbeidsmakelaars — ondernemen voor jezelf, maar niet alleen.
Intercedent/Recruiter als ondernemer; maar dan met laag risico! in Bergen op Zoom werkgever: Arbeidsmakelaar
Bij ons krijg je de kans om te werken in een innovatieve omgeving waar jouw technische expertise echt tot zijn recht komt. We bieden niet alleen een competitief salaris en ploegentoeslag, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen het bedrijf. Onze moderne apparatuur en inspirerende werkomgeving zorgen ervoor dat je elke dag met plezier aan de slag gaat als Specialistisch Monteur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent/Recruiter als ondernemer; maar dan met laag risico! in Bergen op Zoom kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent/Recruiter als ondernemer; maar dan met laag risico! in Bergen op Zoom te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arbeidsmakelaar
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij Arbeidsmakelaar.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Intercedent/Recruiter als ondernemer; maar dan met laag risico! en hoe je waarde toevoegt.
