In één oogopslag
- Taken: Be the mastermind behind our revenue engine and drive innovative growth strategies.
- Bedrijf: Aquablu, een jong en ambitieus bedrijf dat de waterindustrie revolutioneert.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties, 26 vakantiedagen en korting op gezonde lunches.
- Overige informatie: Toegang tot een Corporate Benefits platform en een sportlidmaatschap voor extra voordelen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende organisatie met een energiek team dat waterconsumptie verandert.
- Kwalificaties: 3-7 jaar ervaring in RevOps of GTM Engineering, met sterke technische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 53000 - 80000 € per jaar.
Wie zijn wij? Wij zijn een slimme hydratatiebedrijf dat een industrie herbouwt die nog steeds draait op suikerwater en eenmalige verpakkingen. Gefilterd water, functionele smaken, geen flessen. Nog steeds, bruisend, koud en heet. Alles uit één kraan. We creëren hydratatie waar mensen naar willen grijpen, te beginnen met de werkplek waar we teams helpen gedijen. Als een AI-native bedrijf bouwen we snel. In 2025 stond Aquablu op de 2e plaats in de Deloitte Technology Fast 50 (Nederland) en op de 30e plaats in de Sifted 250 (Europa), beide ranglijsten van de snelst groeiende bedrijven op basis van omzetgroei. In 2026 werden we uitgeroepen tot winnaar van de Maya's Culture 100 Europe Awards als een van de beste werkplekken om in te gedijen. Het snel groeien en gedijen komt neer op onze mensen. Ons team is onze grootste troef en daar zijn we trots op. We zijn toegewijd aan het behouden van onze levendige cultuur terwijl we blijven groeien.
Over de rol: Aquablu's omzetmotor heeft één eigenaar nodig. Dat ben jij. Als onze AI-native RevOps Manager en GTM Engineer ben jij verantwoordelijk voor onze Revenue Architecture van begin tot eind. De Bowtie is hoe we opereren van Lead tot Expansion, en jij runt het. Je stelt de canonieke definities en de KPI-boom op waar het hele commerciële team mee werkt. Je bouwt de forecast engines voor Direct, Indirect en Enterprise, en je beheert de commissie- en compensatieoperaties. Vervolgens bouw je de AI-operatielaag erbovenop, zodat het routinematige werk van de commerciële organisatie zonder iemand die het achtervolgt, verloopt. Je bent een mid-level individuele bijdrager die rapporteert aan de VP GTM.
Wat je zult doen:
- Beheer de Bowtie als operationeel model, de canonieke definities in één controleerbare thuisbasis, de KPI-boom, unit economics en CAC per beweging; vertaal het plan naar doelen en systemen en sluit de impactlus met prospect- en klantbewijzen.
- Beheer de forecast engines voor Direct, Indirect en Enterprise; voer gecentraliseerde, signal-led prospectie uit zodat verkopers kunnen verkopen; beheer de rapportagecyclus en pipeline-attributie met gedefinieerde metric-eigenaren.
- Co-lever de deal-to-cash overhaul van contract tot grootboek, uitzonderingen zichtbaar en eigendom.
- Maak vraaggeneratie proactief: beheer signal-gebaseerde stromen die kooptriggers detecteren (intentie, aanwervingen, kantoorverhuizingen, bezoekersidentificatie, telemetrie), routeer ze naar BDR-feeds, campagnes en ABM-clusters in HubSpot en Lemlist, en bewijs per bron welke signalen SQL's produceren en conversie aandrijven.
- Beheer het AE ARR-plan, BDR-puntenschema en Channel Manager-plan van begin tot eind — documentatie, per-verkoper calculators, HubSpot-synchronisatie, uitbetalingswerkboek; voer de kwartaaluitbetaling uit met Finance, reconciled met HubSpot; modelleer en kostplanwijzigingen voordat ze worden aangekondigd.
- Beheer de GTM-vaardighedenbibliotheek en Claude-aangedreven HubSpot-automatiseringen als gemonitorde geplande routines; bouw waar een herhaalde vraag bestaat, stop wat niemand gebruikt; operationaliseer playbooks in HubSpot en Notion en beheer de technische certificeringspoort in commerciële onboarding.
Over jou: Drie tot zeven jaar ervaring in RevOps, GTM Engineering of Sales Operations bij een terugkerend-inkomstenbedrijf. SaaS, hardware-enabled SaaS of gebruiksgebaseerd, je weet hoe het geld beweegt. Je hebt een CRM als systeem van record beheerd. In HubSpot betekent dat aangepaste objecten, levenscyclus- en pijplijndesign, eigenschap- en segmentatiearchitectuur, en elk systeem dat ermee verbonden is. Je denkt in omzetarchitectuur, niet in trechters. Het Bowtie-datamodel is hoe je het bedrijf ziet en conversiepercentages zijn hoe je het leest. Wanneer een nummer mist, traceer je het terug naar de stap die kapot ging. Je bouwt met AI. Een GTM-tool of automatisering gaat van idee naar werkend prototype in enkele uren. Je hebt de technische diepgang (API's, scripting, low-code tot code) om het helemaal naar implementatie te brengen. Je spreekt model en geld. KPI-bomen, unit economics, forecast cadence en commissiecycli zijn de gedeelde taal tussen jou en Finance. Je begint met definities en schrijft alles op. Wanneer het nummer slecht is, publiceer je het toch. De oplossing wordt dezelfde dag verzonden. Je bent vloeiend in het Engels en gevestigd in of dicht bij Amsterdam.
Aangenaam om te hebben: Geen van deze zijn vereist. Elk geeft je een voorsprong. Winning by Design Revenue Architecture, of je nu de certificering hebt of gewoon vloeiend in het kader werkt. Je hebt commissieoperaties van begin tot eind uitgevoerd. Dat omvat de calculators, de uitbetalingsreconciliatie en de planwijzigingen halverwege het jaar. Je hebt deal-to-cash of abonnementsfacturering geïmplementeerd, zodat je weet wat er met een deal gebeurt nadat deze is gesloten. Je hebt geplande AI-agenten of LLM-gebaseerde automatiseringen bovenop een CRM gebouwd die zelfstandig draaien en blijven draaien. Je spreekt Duits of een andere Europese taal naast het Engels.
Waarom Aquablu? Je maakt deel uit van een jong, leuk en ambitieus team dat de manier waarop mensen water consumeren wil veranderen! Een jaarsalaris tussen €53k – €80k basissalaris (incl. 8% vakantietoeslag) 26 betaalde vakantiedagen Aandelen via ons Aquablu for All-plan — iedereen deelt in wat we bouwen Gezonde (sterk afgeprijsde) lunches Urban Sports Club-lidmaatschap Toegang tot het Corporate Benefits-platform voor eindeloze besparingen Reiskostenvergoeding >10km Een pensioenplan van Zwitserleven. Eindeloze hoeveelheid van ons eigen gearomatiseerde water!
RevOps / GTM Engineer in Amsterdam werkgever: Aquablu
Bij Aquablu bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Product Manager voor Embedded Hardware krijg je de kans om impact te maken op onze REFILL+ roadmap, terwijl je profiteert van uitstekende groeimogelijkheden en een cultuur die creativiteit en technische expertise waardeert. Onze locatie biedt niet alleen een inspirerende sfeer, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die jouw ontwikkeling ondersteunen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je RevOps / GTM Engineer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Aquablu.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Aquablu jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Aquablu.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Aquablu en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als RevOps / GTM Engineer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Aquablu zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor RevOps / GTM Engineer bij Aquablu.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aquablu
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
