In één oogopslag
- Taken: Bouw digitale producten van begin tot eind met AI als je belangrijkste partner.
- Bedrijf: Aquablu, een innovatief bedrijf dat zich richt op duurzame hydratatie.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties, sportlidmaatschap en gezonde lunches.
- Overige informatie: Sluit je aan bij een ambitieus team dat altijd voor elkaar klaarstaat.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving waar elke dag anders is en je impact maakt.
- Kwalificaties: Ervaring met productmanagement en het bouwen van werkende producten met AI.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 85000 € per jaar.
Over de rol
Aquablu's digitale portfolio omvat de producten die onze gebruikers hebben, de platforms waarop onze klanten en partners draaien, en de tools waarmee ons team elke dag werkt: AURA in de handen van gebruikers, de digitale oppervlakken van onze dispenser en het platform dat honderden uitgerolde systemen verbindt. Als Digital Product Builder ben je verantwoordelijk voor een deel van dat portfolio van begin tot eind.
Als builder betekent dit dat je niet alleen een specificatie aan een team overhandigt en wacht. Je voert ontdekkingen uit met gebruikers en belanghebbenden, beslist wat er gebouwd moet worden, bouwt het met AI-agenten als je primaire samenwerkingspartner en levert het aan echte gebruikers. Vervolgens meet je, leer je en ga je weer verder. Het platform onder je maakt het verzenden snel en veilig; jouw taak is om die snelheid op de juiste problemen te richten.
Dit is een productrol met een toolkit voor builders, en je opereert onafhankelijk: je plant, prioriteert en voert je oppervlak uit zonder richting nodig te hebben, en je tilt de standaard voor hoe productwerk hier wordt gedaan omhoog. De andere builders leren van hoe jij ontdekkingen uitvoert en beslissingen neemt. Het productoordeel is aan jou: wat belangrijk is, voor wie, in welke volgorde, en hoe je weet dat het gewerkt heeft. De uitvoering is ook aan jou: werkende software in de handen van gebruikers, geleverd door jou.
Deze rol rapporteert aan onze Head of Digital Product.
Wat je zult bouwen en bezitten
- Digitale productoppervlakken, van begin tot eind: Van gebruikersprobleem tot geleverde functie tot gemeten resultaat. Jij bent verantwoordelijk voor het wat, het waarom en de bouw.
- Ontdekking en productbeslissingen: Praat met gebruikers, klanten en interne teams. Zet ambiguïteit om in een scherpe probleemdefinitie en een geprioriteerde weg. Dood ideeën die hun plaats niet verdienen.
- Verzending met AI: Prototypeer in uren, lever in dagen. Jij bouwt de functies die je definieert, met behulp van AI-agenten in de volledige cyclus — specificaties, code, testen, iteratie.
- Afstemming met belanghebbenden: Houd de mensen die afhankelijk zijn van jouw oppervlak geïnformeerd en betrokken, van leiderschap tot de teams die gebruiken wat jij levert.
- De PM-standaard verhogen: Modelleer full-loop productmanagement voor de buildergroep — hoe jij ontdekkingen uitvoert, prioriteert en jezelf verantwoordelijk houdt voor resultaten, wordt hoe wij werken.
- Resultaten: Gebruik, retentie, adoptie — jij definieert wat succes eruit ziet per functie en houdt jezelf eraan.
Wat je meebrengt
- Echte ervaring in productmanagement. Je hebt een product of oppervlak beheerd door ontdekking, prioritering, levering en iteratie op iets live, met gebruikers en belanghebbenden die afhankelijk van jou waren.
- Je hebt werkende producten gebouwd met AI-agenten en kunt dit aantonen. Een geleverde app, een live tool, een product in de handen van gebruikers waar AI jouw primaire samenwerkingspartner was.
- Productoordeel onder ambiguïteit. Je kunt een vage probleemruimte structureren en beslissen, zonder te wachten tot iemand je vereisten geeft.
- Je maakt anderen beter. Collega's nemen scherpere productgewoonten over van het samenwerken met jou, en je deelt openlijk hoe je werkt.
- Voldoende technische vaardigheid om te bouwen. Je bent comfortabel met code met AI aan je zijde, ook al was engineering niet jouw titel.
- Je communiceert duidelijk met gebruikers, ingenieurs en leiderschap, en past de hoogte aan op het publiek.
- Je leert snel en levert onder onzekerheid. Je hebt tools aangenomen in de afgelopen zes maanden die een jaar geleden niet bestonden.
Waarom bij ons aansluiten?
- Je staat centraal in alles, met duidelijke verantwoordelijkheden en de vrijheid om deze te bezitten.
- Je werkt nauw samen met onze Service Engineers, logistieke partners en het Client Support-team in een informele, directe en samenwerkende omgeving.
- En het beste van alles? Geen twee dagen zijn hetzelfde.
- Een salaris tussen 63-85k per jaar (incl. 8% vakantietoeslag).
- Equity via ons Aquablu for All-plan: het gaat niet alleen om aandelen, het gaat om gedeeld succes.
- Urban Sports Club-lidmaatschap.
- Gezonde (sterk afgeprijsde) lunches.
- Doel met impact: vormgeven aan hoe de wereld hydrateert terwijl we single-use plastics uitbannen.
- Scale-up tempo betekent nieuwe uitdagingen (en nieuwe vaardigheden) elk kwartaal.
- Sluit je aan bij een ambitieuze, gedurfde en leuke crew die altijd achter je staat.
- Bedrijfsgesponsorde sportschoollidmaatschap houdt geest en lichaam in sync.
- Pensioenplan met Zwitserleven (50/50 split) zodat je groeit terwijl je spaargeld ook groeit.
Wat voor vibe kun je verwachten op ons kantoor? Bekijk onze eigen Spotify-afspeellijst "Akwablues".
Ben je nieuwsgierig naar ons verhaal en onze cultuur? Bekijk onze documentaires op Youtube!
Digital Product Builder werkgever: Aquablu B.V
Aquablu is een innovatieve werkgever die zich richt op het transformeren van de hydratatie-industrie met een sterke focus op duurzaamheid en creativiteit. Werken als Creative Director bij Aquablu betekent deel uitmaken van een jong, ambitieus team dat streeft naar verandering, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met aantrekkelijke voordelen zoals 26 betaalde vakantiedagen, aandelenopties, en een levendige werkcultuur, biedt Aquablu een unieke kans om impact te maken in een snelgroeiende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Product Builder kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Aquablu B.V.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Aquablu B.V jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Aquablu B.V.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Aquablu B.V en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Product Builder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Aquablu B.V zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Digital Product Builder bij Aquablu B.V.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aquablu B.V
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
