In één oogopslag
- Taken: Be the mastermind behind our revenue engine and drive innovative growth strategies.
- Bedrijf: Join a fast-growing hydration company revolutionizing the industry with smart solutions.
- Voordelen: Attractive salary, equity options, 26 vacation days, and discounted healthy lunches.
- Overige informatie: Dynamic work environment with opportunities for personal and professional growth.
- Waarom deze baan: Make a real impact in a vibrant team while reshaping how people hydrate.
- Kwalificaties: 3-7 years in RevOps or GTM Engineering with strong CRM experience.
Het verwachte salaris ligt tussen 53000 - 80000 € per jaar.
Wie zijn wij? We zijn een slimme hydratatiebedrijf dat een industrie opnieuw opbouwt die nog steeds draait op suikerwater en eenmalige verpakkingen. Gefilterd water, functionele smaken, geen flessen. Nog steeds, bruisend, koud en heet. Alles uit één kraan. We creëren hydratatie waar mensen naar willen grijpen, te beginnen met de werkplek waar we teams helpen gedijen.
Als een AI-native bedrijf bouwen we snel. In 2025 stond Aquablu op de 2e plaats in de Deloitte Technology Fast 50 (Nederland) en op de 30e plaats in de Sifted 250 (Europa), beide ranglijsten van de snelst groeiende bedrijven op basis van omzetgroei. In 2026 werden we uitgeroepen tot winnaar van Maya's Culture 100 Europe Awards als een van de beste werkplekken om in te gedijen.
Groei zo snel en gedijen komt neer op onze mensen. Ons team is onze grootste troef en daar zijn we trots op. We zijn toegewijd aan het behouden van onze levendige cultuur terwijl we blijven groeien.
Over de rol: Aquablu's omzetmotor heeft één eigenaar nodig. Dat ben jij. Als onze AI-native RevOps Manager en GTM Engineer ben jij verantwoordelijk voor onze Revenue Architecture van begin tot eind. De Bowtie is hoe we opereren van Lead tot Expansion, en jij runt het. Je stelt de canonieke definities en de KPI-boom op waar het hele commerciële team mee werkt. Je bouwt de forecast engines over Direct, Indirect en Enterprise, en je beheert de commissie- en compensatieoperaties. Vervolgens bouw je de AI-operatielaag erbovenop, zodat het routinematige werk van de commerciële organisatie zonder iemand die het achtervolgt, verloopt. Je bent een mid-level individuele bijdrager die rapporteert aan de VP GTM.
Wat je zult doen:
- De Bowtie als operationeel model bezitten, de canonieke definities in één controleerbare thuisbasis, de KPI-boom, unit economics en CAC per beweging; het plan vertalen naar doelen en systemen en de impactlus sluiten met bewijs van prospects en klanten.
- De forecast engines over Direct, Indirect en Enterprise bezitten; gecentraliseerd, signal-led prospecting uitvoeren zodat verkopers kunnen verkopen; de rapportagecyclus en pipeline-attributie beheren met gedefinieerde metric-eigenaren.
- Co-deliveren van de deal-to-cash overhaul van contract tot grootboek, uitzonderingen zichtbaar en eigendom.
- Vraaggeneratie proactief maken: signal-based flows bezitten die kooptriggers detecteren (intentie, aanwervingen, kantoorverhuizingen, bezoekersidentificatie, telemetrie), deze routeren naar BDR-feeds, campagnes en ABM-clusters in HubSpot en Lemlist, en per bron bewijzen welke signalen SQL's produceren en conversie aandrijven.
- Het AE ARR-plan, BDR-puntenschema en Channel Manager-plan end-to-end bezitten — documentatie, per-verkoper calculators, HubSpot-synchronisatie, uitbetalingswerkboek; de kwartaaluitbetaling uitvoeren met Finance reconciled met HubSpot; model en kostenplanwijzigingen voordat ze worden aangekondigd.
- De GTM-vaardighedenbibliotheek en Claude-aangedreven HubSpot-automatiseringen bezitten als gemonitorde geplande routines; bouwen waar een herhaalde vraag bestaat, wat niemand gebruikt afschaffen; playbooks operationaliseren in HubSpot en Notion en de technische certificeringspoort in commerciële onboarding bezitten.
Over jou:
- Drie tot zeven jaar ervaring in RevOps, GTM Engineering of Sales Operations bij een terugkerende omzetbedrijf. SaaS, hardware-enabled SaaS of gebruiksgebaseerd, je weet hoe het geld beweegt.
- Je hebt een CRM als systeem van record beheerd. In HubSpot betekent dat aangepaste objecten, levenscyclus- en pijplijndesign, eigenschap- en segmentatiearchitectuur, en elk systeem dat ermee verbonden is.
- Je denkt in omzetarchitectuur, niet in trechters. Het Bowtie-datamodel is hoe je het bedrijf ziet en conversiepercentages zijn hoe je het leest. Wanneer een nummer mist, traceer je het terug naar de stap die kapot ging.
- Je bouwt met AI. Een GTM-tool of automatisering gaat van idee naar werkend prototype in enkele uren. Je hebt de technische diepgang (API's, scripting, low-code tot code) om het helemaal naar implementatie te brengen.
- Je spreekt model en geld. KPI-bomen, unit economics, forecast cadence en commissiecycli zijn de gedeelde taal tussen jou en Finance.
- Je begint met definities en schrijft alles op. Wanneer het nummer slecht is, publiceer je het toch. De oplossing wordt dezelfde dag verzonden.
- Je bent vloeiend in het Engels en gevestigd in of dicht bij Amsterdam.
Aangenaam om te hebben:
- Geen van deze is vereist. Elk geeft je een voorsprong. Winning by Design Revenue Architecture, of je nu de certificering hebt of gewoon vloeiend in het kader werkt.
- Je hebt commissieoperaties van begin tot eind uitgevoerd. Dat omvat de calculators, de uitbetalingsverzoening en de planwijzigingen halverwege het jaar.
- Je hebt deal-to-cash of abonnementsfacturering geïmplementeerd, zodat je weet wat er met een deal gebeurt nadat deze is gesloten.
- Je hebt geplande AI-agenten of LLM-gebaseerde automatiseringen bovenop een CRM gebouwd die zelfstandig draaien en blijven draaien.
- Je spreekt Duits of een andere Europese taal naast het Engels.
Waarom Aquablu? Je maakt deel uit van een jong, leuk en ambitieus team dat de manier waarop mensen water consumeren wil veranderen!
Een jaarsalaris tussen €53k – €80k basissalaris (incl. 8% vakantietoeslag).
26 betaalde vakantiedagen.
Equity via ons Aquablu for All-plan — iedereen deelt in wat we aan het bouwen zijn.
Gezonde (sterk afgeprijsde) lunches.
Urban Sports Club-lidmaatschap.
RevOps / GTM Engineer in Amsterdam werkgever: Aquablu B.V
Aquablu is een innovatieve werkgever die zich richt op het transformeren van de hydratatie-industrie met een sterke focus op duurzaamheid en creativiteit. Werken als Creative Director bij Aquablu betekent deel uitmaken van een jong, ambitieus team dat streeft naar verandering, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met aantrekkelijke voordelen zoals 26 betaalde vakantiedagen, aandelenopties, en een levendige werkcultuur, biedt Aquablu een unieke kans om impact te maken in een snelgroeiende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je RevOps / GTM Engineer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Aquablu B.V een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Aquablu B.V.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Aquablu B.V die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als RevOps / GTM Engineer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Aquablu B.V zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Aquablu B.V waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aquablu B.V
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Aquablu B.V door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Aquablu B.V actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
