In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team in een groeiende vestiging met grote ambities.
- Bedrijf: Aqua+, een innovatief familiebedrijf met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele werktijden, 25 vakantiedagen en een elektrische auto van de zaak.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling via AquaSkills en een actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een sterke vestiging en maak impact op de ontwikkeling van mensen.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven binnen een technische omgeving en een hbo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Dit is wat jij krijgt:
- Telefoon
- Bonus
- Hybride werken en flexibele werktijden
- Duurzame bedrijfsvoering
- 25 vakantie- en 13 ADV dagen
- Laptop
- 8% vakantiegeld
- Goede pensioenopbouw bij PMT
- Jaarlijkse kerstborrel en BBQ
- Actieve personeelsvereniging
- Elektrische auto van de zaak, ook voor privégebruik, inclusief laadpas
- Opleidingsmogelijkheden
Bouwen aan mensen én een sterke vestiging. Onze vestiging in Uithoorn is volop in ontwikkeling en de ambities zijn groot. Naast onze Service & Onderhoudswerkzaamheden willen we doorgroeien naar een vestiging waar ook steeds meer grote projecten vanuit Uithoorn zelf worden georganiseerd en gerealiseerd. Er liggen volop kansen in de markt. Daarom zoeken we een vestigingsmanager die deze kansen ziet, groei weet te organiseren en samen met het team wil bouwen aan deze volgende stap.
Als vestigingsmanager bij Aqua+ krijg je de kans om een nieuwe rol binnen onze organisatie vorm te geven. Vanuit onze vestiging in Uithoorn werken zo’n 25 collega’s aan Service & Onderhoud en Service & Onderhoud Projecten. Je geeft rechtstreeks leiding aan de managers van beide disciplines, die ieder hun eigen team aansturen. Zelf rapporteer je aan de Service Manager, verantwoordelijk op technisch vlak voor alle Aqua+ vestigingen.
We zoeken een ervaren en positieve manager met een achtergrond in de technische industrie of installatietechniek. Iemand die overzicht houdt, mensen in hun kracht zet en samen met de twee managers bouwt aan de verdere ontwikkeling in deze regio. Je bent zichtbaar en benaderbaar, geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid en bent tegelijkertijd duidelijk wanneer dat nodig is. Als sparringpartner coach je je collega’s en help je hen en hun teams om de volgende stap te zetten. Dat doe je vanuit onze Aqua+ kernwaarden:
- Passie: Je bent betrokken bij je mensen en krijgt energie van hun ontwikkeling.
- Lef: Je durft keuzes te maken, spreekt zaken uit en pakt verbeteringen aan.
- Uitblinken: Je blijft zoeken naar mogelijkheden om mensen, processen en resultaten verder te brengen.
- Samenwerken: Je brengt mensen bij elkaar en zoekt actief de verbinding binnen én tussen onze vestigingen.
Wat ga je doen? Als vestigingsmanager kijk je naar het geheel: mensen, samenwerking, resultaten en ontwikkeling. Je houdt je bezig met:
- Coachen en ontwikkelen van de manager Service & Onderhoud en manager Projecten;
- Zorgen voor duidelijke verantwoordelijkheden, structuur en gezamenlijke richting;
- Meebouwen aan de verdere groei van vestiging Uithoorn;
- Kansen herkennen om slimmer en efficiënter te werken;
- Knelpunten bespreekbaar maken en verbeteringen in gang zetten;
- Ontwikkeling en resultaten van de vestiging bewaken;
- Commerciële en organisatorische kansen binnen de regio signaleren;
- Samenwerking en kennisdeling tussen Aqua+ vestigingen stimuleren;
- Organisatiedoelstellingen vertalen naar de vestiging en dagelijkse praktijk.
In deze functie zul je nauw samenwerken met alle vestigingen. Voor overleggen en trainingen ben je daarom regelmatig op ons hoofdkantoor in Goor. Flexibiliteit om hiervoor te reizen, soms voor een dag en soms met een overnachting, hoort bij de functie. Blijf je overnachten? Dan zorgen wij dat alles geregeld is, van hotel tot lunch en avondeten.
Wie zoeken wij? Voor deze functie zoeken we iemand met:
- Ruime leidinggevende ervaring binnen een technische omgeving;
- Een achtergrond in installatietechniek, technische dienstverlening of technische industrie;
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Technische Bedrijfskunde, Installatietechniek, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding;
- Ervaring met coachen en ontwikkelen van professionals, bij voorkeur ook leidinggevenden;
- Een positieve en toegankelijke leiderschapsstijl, gecombineerd met stevigheid en besluitvaardigheid;
- Vermogen om te schakelen tussen mens, organisatie en resultaat;
- Oog voor verbeterkansen en het vermogen om mensen daarin mee te nemen;
- Een praktische instelling die past bij een familiebedrijf met korte lijnen.
Wie zijn wij? Aqua+ is een familiebedrijf met een geschiedenis die teruggaat tot 1895 en inmiddels staat de vijfde generatie aan het roer. Vanuit onze verschillende vestigingen werken we iedere dag aan een brandveilige omgeving met sprinkler- en andere brandbeveiligingsinstallaties. We groeien en investeren volop in de toekomst. Op ons hoofdkantoor in Goor bouwen we aan een nieuwe, duurzame bedrijfscampus met onder andere moderne werkplekken, een logistiek centrum en een eigen opleidingscentrum voor AquaSkills. Met AquaSkills leiden we collega’s intern op en bieden we ook nieuw talent en zij-instromers de kans om het vak te leren. Theorie, praktijk en persoonlijke ontwikkeling komen daarbij samen. Want groeien doen we niet alleen als organisatie, maar vooral samen met onze mensen.
Is dit jouw volgende stap? Krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen én een organisatie? Weet jij richting te geven zonder alles naar je toe te trekken en zie je kansen om een vestiging samen naar een hoger niveau te brengen? Dan maken we graag kennis met je.
Waarom jij bij Aqua+ past! Bij Aqua+ werken we met passie en trots. Maar bovenal; we doen het samen! Iedere dag gaan we voor het beste resultaat. Daarvoor zijn wij op zoek naar Aquaplussers met de volgende eigenschappen:
- Flexibel
- Collegiaal
- Klantgericht
- Kwaliteitsbewust
Wat is onze plus? Kom werken bij Aqua+. Innovatief familiebedrijf. Door volop bezig te zijn met vernieuwing en verbetering, kunnen we garanderen dat ons familiebedrijf de toekomst aan kan en vooroploopt in het creëren van een brandveilige samenleving. Dus geen stoffig, traditioneel bedrijf, maar juist gericht op innovatie om continuïteit te kunnen bieden voor onze medewerkers én klanten.
Ontwikkel je skills. Via AquaSkills volg je gerichte trainingen en opleidingen binnen ons eigen vakgebied én voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Speciaal ontworpen voor en door Aqua+ of juist bij een landelijk erkend opleidingsinstituut; we maken samen een ontwikkelplan dat past bij jouw ambities.
Flexibiliteit. Wij supporten een goede werk-privébalans. Bij de meeste functies op de vestigingen kennen we flexibele werktijden en kun je ook deels thuiswerken, als je dat prettig vindt. Werk je in de buitendienst, dan kan er in overleg met jouw planner ook met veel dingen rekening worden gehouden.
Vestigingsmanager Uithoorn werkgever: Aqua+
Aqua+ is een uitstekend werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een innovatief familiebedrijf. Met een sterke focus op teamwork en ontwikkeling via AquaSkills, krijg je de vrijheid en autonomie om uitdagende sprinklerprojecten te coördineren en uit te voeren. De werkcultuur is ondersteunend en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving in heel Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager Uithoorn kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Aqua+ en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsmanager Uithoorn beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager Uithoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Aqua+.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Aqua+. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aqua+
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Aqua+, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsmanager Uithoorn is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Aqua+ werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
