In één oogopslag
- Taken: Beheer inkooporders en zorg voor tijdige levering van materialen.
- Bedrijf: Een snelgroeiende organisatie in hightech systemen met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Salaris tot € 5.000,-, 27 vakantiedagen, flexibele werktijden en gratis lunch.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met een persoonlijk ontwikkelplan en sportfaciliteiten.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap en maak impact op de productieprocessen.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring in operationele inkoop en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Een leverancier selecteren is één stap. Zorgen dat materialen op tijd, in de juiste kwaliteit en in de benodigde hoeveelheid binnenkomen, is waar jouw verantwoordelijkheid begint. Als Operational Purchaser ben je verantwoordelijk voor jouw eigen leveranciersportefeuille. Je stuurt leveranciers aan op logistiek, kwaliteit en capaciteit, bewaakt de materiaalbeschikbaarheid en brengt de juiste stakeholders samen wanneer plannen veranderen. Je blijft betrokken totdat er een werkbare oplossing ligt en de productie verder kan.
Jouw werkzaamheden:
- Beheren van inkooporders en tijdig signaleren van tekorten, risico’s en afwijkingen
- Aansturen van leveranciers en afstemmen met planning, productie, logistiek en kwaliteit
- Analyseren van informatie uit SAP en Excel en terugkerende problemen vertalen naar verbeteringen
In deze functie krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om leveranciers te sturen en direct bij te dragen aan de continuïteit van de productie.
Wat neem je mee?
- Minimaal drie jaar ervaring binnen operationele inkoop, supply coordination, material planning of een vergelijkbare functie in de maakindustrie
- Je neemt eigenaarschap, houdt overzicht bij veranderende prioriteiten en blijft betrokken totdat een probleem is opgelost.
- Je communiceert goed in het Engels en schakelt gemakkelijk met leveranciers en interne stakeholders
Aanbod
- Bruto maandsalaris van € 4.000,- tot € 5.000,- op basis van 40 uur
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar
- De werkgever levert een bijdrage aan de pensioenregeling van de werknemer ter hoogte van 17,09% van de pensioengrondslag, vanaf de leeftijd van 18 jaar
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer
- 8% vakantiegeld
- Flexibele werktijden binnen een dynamische afdeling
- Gratis lunch of diner op locatie
- Laptop, telefoon en alle benodigde faciliteiten om je functie optimaal uit te voeren
- Persoonlijk ontwikkelplan met volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Gratis gebruik van sportfaciliteiten
Deze organisatie ontwikkelt en produceert complexe hightech systemen voor internationale klanten in onder andere de semiconductor-, medische-, industriële- en automotive sector. De serviceorganisatie groeit snel en speelt een steeds belangrijkere rol binnen het bedrijf. Producten uit het veld worden retour gestuurd voor analyse, reparatie en verbetering, waarbij de focus ligt op het oplossen van de oorzaak achter storingen en het verhogen van de betrouwbaarheid. Je komt terecht in een procurementafdeling met 64 collega’s en werkt met uiteenlopende technische materialen en leveranciers. Ervaren collega’s begeleiden je tijdens je start, maar verwachten ook dat je zelf vragen stelt en actief kennis opzoekt. Aanwezigheid op kantoor is voor deze functie een hoge pré. Thuiswerken is in de regel geen optie, omdat snel schakelen en persoonlijk contact met collega’s belangrijk zijn.
Operational Purchaser in Son werkgever: APS Personeelservices
Als Junior Inkoop Medewerker bij dit betrokken familiebedrijf in Meierijstad krijg je de kans om te werken in een hecht team waar jouw bijdrage echt telt. Met een informele werksfeer, goede arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en een gezamenlijke lunch, biedt deze organisatie niet alleen een competitief salaris, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de textielbranche. Sluit je aan bij een bedrijf dat dagelijks miljoenen mensen bereikt met zijn producten en waar korte lijnen en een platte structuur de norm zijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van APS Personeelservices
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operational Purchaser in Son kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals APS Personeelservices.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operational Purchaser in Son te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij APS Personeelservices wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen APS Personeelservices.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij APS Personeelservices
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
