In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 30 professionals en stuur complexe productieprocessen aan.
- Bedrijf: Innovatief high-tech bedrijf in de Brainport-regio met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500,- en €4.900,-, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en onbeperkt opleidingsbudget.
- Overige informatie: Kans om te groeien binnen een internationaal team met diverse achtergronden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de high-tech industrie en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende rol en mbo+ niveau in techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4900 € per maand.
Stap in een leiderschapsrol bij een van de meest innovatieve en dynamische hightech organisaties in de Brainport-regio! Als Operations Teamleader sluit je je aan bij een snelgroeiend bedrijf met wereldwijde impact. Dit is meer dan een baan; het is een kans om +-30 hoogopgeleide professionals te leiden. Je speelt een cruciale rol in het sturen van complexe hightechproductie, het optimaliseren van prestaties en het stimuleren van continue verbetering op de werkvloer.
Verantwoordelijkheden als Teamleader Operations:
- Motiveren en inspireren van je team om productie doelen te bereiken
- Monitoren van output en tijdig aanpassingen maken om dagelijkse doelen te behalen
- Toezicht houden op dagelijkse operationele werkzaamheden en rapporteren aan het management
- Strategisch beheren van middelen: personeel, machines en materialen
- Coaching en ontwikkeling bieden door middel van training en prestatiebeoordeling
- Je krijgt de kans om je eigen team op te bouwen en deel te nemen aan sollicitatiegesprekken
- Zorgen voor hoge kwaliteitsnormen en leiden van verbeterinitiatieven
- Volgen van de standaarden van het 5S-model
Dit is jouw kans om de toekomst van een hightechbedrijf in het hart van het Brainportgebied vorm te geven.
Functie-eisen Teamleader Operations:
- Minimaal 4+ jaar ervaring in een leiderschapsrol in een productieomgeving
- Opleiding op mbo+ niveau in Technische of Industriële Technologie (of gelijkwaardig door ervaring)
- Sterke leiderschapsvaardigheden: inspireren, begeleiden en effectief managen van een team
Aanbod:
- Een technische uitdaging met eindeloze groeimogelijkheden, een onbeperkt opleidingsbudget en de vrijheid om verschillende rollen binnen meerdere projecten op te nemen.
- Als Teamleader Operations begin je met een bruto maandsalaris van € 3.500,- tot € 4.900,-.
- Tweeschiftschema: 06:00 tot 14:15 en 14:15 tot 23:00
- Vanaf dag één profiteer je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- De werkgever draagt 17,09% van het pensioenbare salaris bij aan het pensioenfonds van de werknemer, vanaf de leeftijd van 18 jaar
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer
- Overuren worden vergoed tegen 125%
- Vakantiedagen: 27 dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Je ontvangt een vakantietoeslag van 8%
- Persoonlijke beschermingsmiddelen, waaronder veiligheidsschoenen, een labjas en een privé-locker
- Lunch of diner aangeboden in een modern bedrijfsrestaurant
- Toegang tot sportfaciliteiten op locatie, waaronder een sportschool, mountainbikes en bootcamp-sessies
Bedrijfsinformatie:
Bouw technologie die echt verschil maakt! Werken in teams van ongeveer 30 collega's en samen met professionals van meer dan 70 nationaliteiten, draag je bij aan de productie van hightechcomponenten die worden gebruikt in toepassingen zoals medische technologie, waar precisie uiteindelijk levens kan redden. Als onderdeel van een snelgroeiend en toekomstbestendig hightechbedrijf profiteer je van langdurige carrièremogelijkheden, een onbeperkt opleidingsbudget en de flexibiliteit om tussen afdelingen en projecten te bewegen, waardoor je alle kansen krijgt om je eigen toekomst vorm te geven!
De cultuur is opgebouwd rond drie kernwaarden: Vertrouwen, Samenwerking en Uitmuntendheid. Wat betekent dit voor jou?
- Vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één
- Een rol die past bij jouw sterke punten en ambities
- Onbeperkte opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Langdurige carrièremogelijkheden binnen een groeiende organisatie
- De kans om bij te dragen aan innovatieve technologieën met een echte impact
Teamleader Operations - Two Shifts in Son werkgever: APS Personeel
Bij APS Personeel bieden we een stimulerende werkomgeving voor Plaatbankwerkers in Geldrop, waar je de kans krijgt om je technische vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen een stabiele organisatie. Met een aantrekkelijk salaris, 24 vakantiedagen, en een gezamenlijke lunchcultuur, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Bovendien kun je genieten van een goede werk-privébalans met vroege vrijdagen en een nette, opgeruimde werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleader Operations - Two Shifts in Son kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals APS Personeel.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals APS Personeel naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij APS Personeel. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleader Operations - Two Shifts in Son te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Teamleader Operations - Two Shifts bij APS Personeel.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor APS Personeel.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Teamleader Operations - Two Shifts bij APS Personeel jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van APS Personeel gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij APS Personeel
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor APS Personeel en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
