In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en storingen oplossen aan machines in een hightech productieomgeving.
- Bedrijf: Internationale organisatie met een open en informele werksfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3.720,- en €4.320,-, 27 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Compact team met focus op kennisdeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Leer van ervaren collega's en bouw een stevige basis in maintenance.
- Kwalificaties: Mbo-3 diploma in mechatronica of elektrotechniek en bereidheid tot 2-ploegendienst.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij een mbo-opgeleide Technicus die graag sleutelt, storingen oplost en wil leren van ervaren collega’s? Als Junior Maintenance Technician werk je in een moderne productieomgeving waar industriële pc’s, PLC’s, HMI’s en robotica worden geproduceerd. Je werkt hierbij in een 2-ploegendienst en zorgt samen met een maintenance team van zeven collega’s dat productiemachines en equipment optimaal blijven functioneren. Deze functie is ideaal voor een schoolverlater of als tweede stap in je technische loopbaan. Je krijgt de kans om veel te leren in de praktijk, mee te denken over verbeteringen en jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie met een open en informele werksfeer.
Wat ga je doen?
- Onderhoud uitvoeren aan machines en productieapparatuur
- Storingen helpen oplossen en waar nodig onderdelen vervangen
- Machines controleren, afstellen en zorgen dat alles goed werkt
- Uitgevoerde werkzaamheden registreren in het onderhoudssysteem Ultimo
- De voorraad van onderdelen bijhouden en tijdig aangeven wat besteld moet worden
- Ervaren collega's ondersteunen bij onderhoud aan machines, testapparatuur en interne transportsystemen
- Meedenken over verbeteringen aan machines en werkmethodes
- Productiecollega's helpen bij het juiste gebruik van machines en apparatuur
Deze functie biedt jou de kans om een stevige basis op te bouwen binnen maintenance in een hightech productieomgeving. Je werkt nauw samen met ervaren collega's, krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en draagt direct bij aan een soepel productieproces.
Functie-eisen:
- Een afgeronde mbo-3 opleiding in mechatronica, elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting
- Je bent bereid om te werken in een 2-ploegendienst
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Aanbod:
- Salaris van € 3.720,- en € 4.320,- bruto per maand op basis van 40 uur, inclusief 20% ploegentoeslag
- Een fulltime functie van 40 uur per week
- Opleidingsmogelijkheden
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- 8% vakantiegeld
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metalektro
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km vanaf 10 km enkele reis
- Een halve 13de maand
De opdrachtgever is een internationale organisatie binnen de industriële automatisering. Op de vestiging in Den Bosch worden producten ontwikkeld en geproduceerd voor geautomatiseerde productieomgevingen. Binnen de organisatie heerst een open en informele werksfeer. Je komt terecht in een compact maintenance team van zeven collega's waarin kennisdeling, samenwerken en leren van elkaar centraal staan.
Junior Maintenance Technician 2 ploegen in 's-Hertogenbosch werkgever: APS Personeel
Bij APS Personeel bieden we een stimulerende werkomgeving voor Plaatbankwerkers in Geldrop, waar je de kans krijgt om je technische vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen een stabiele organisatie. Met een aantrekkelijk salaris, 24 vakantiedagen, en een gezamenlijke lunchcultuur, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Bovendien kun je genieten van een goede werk-privébalans met vroege vrijdagen en een nette, opgeruimde werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Maintenance Technician 2 ploegen in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals APS Personeel op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan APS Personeel.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan APS Personeel.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Junior Maintenance Technician 2 ploegen bij APS Personeel wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Maintenance Technician 2 ploegen in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij APS Personeel.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij APS Personeel waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij APS Personeel
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij APS Personeel.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij APS Personeel.
