In één oogopslag
- Taken: Bedien machines en voer kwaliteitscontroles uit in een productieomgeving.
- Bedrijf: Stabiele productieorganisatie met een informele, no-nonsense cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.600,- en € 3.300,-, 26 vakantiedagen en ploegentoeslag van 15%.
- Overige informatie: Grote parkeerplaats en betrokken team dat samenwerkt aan kwalitatieve eindproducten.
- Waarom deze baan: Ideale kans voor gemotiveerde starters die praktisch willen werken en snel willen leren.
- Kwalificaties: Geen ervaring nodig, maar motivatie om te werken in 2-ploegendienst is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2600 - 3300 € per maand.
Wil jij graag werken in een productieomgeving en zoek je een functie die je snel onder de knie hebt? Voor een producent van hoogwaardige deurpanelen zoeken wij een Junior Operator. Ervaring is niet nodig. Het belangrijkste is dat je gemotiveerd bent om aan de slag te gaan en het geen probleem vindt om repeterende werkzaamheden uit te voeren.
Daar staat een salaris van € 2.600,- tot € 3.300,- bruto per maand, 26 vakantiedagen, 66,5 uur ATV en een ploegentoeslag van 15% tegenover.
- Plaatmateriaal in de machine leggen
- De machine bedienen volgens de werkinstructies
- Geproduceerde panelen uit de machine halen
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles
Deze functie past goed bij iemand die graag praktisch bezig is, snel wil leren en op zoek is naar een stabiele baan binnen een productieomgeving. Heb je geen ervaring als operator maar ben je wel gemotiveerd om aan de slag te gaan? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren.
Functie-eisen:
- Je beheerst de Nederlandse taal
- Je bent gemotiveerd om te werken binnen een productieomgeving
- Je bent bereid om te werken in 2-ploegendienst
Aanbod:
- Salaris tussen € 2.600,- en € 3.300,- bruto per maand
- Werken in een 2-ploegendienst
- Werktijden van maandag t/m donderdag van 05:30 tot 14:00 uur of van 14:00 tot 22:30 uur
- Op vrijdag aangepaste werktijden tot 12:45 uur of 20:00 uur
- 15% ploegentoeslag
- 26 vakantiedagen
- 66,5 uur ATV
- Werken binnen de CAO Houtverwerkende Industrie
- Grote parkeerplaats bij het bedrijf
Je komt terecht bij een stabiele productieorganisatie in de regio Mill waar dagelijks met een betrokken team wordt gewerkt aan kwalitatieve eindproducten. De organisatie kenmerkt zich door een informele, no-nonsense cultuur waarin lijnen kort zijn en resultaten tellen.
Junior Operator 2-ploegen werkgever: APS Personeel
Bij APS Personeel bieden we een stimulerende werkomgeving voor Plaatbankwerkers in Geldrop, waar je de kans krijgt om je technische vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen een stabiele organisatie. Met een aantrekkelijk salaris, 24 vakantiedagen, en een gezamenlijke lunchcultuur, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Bovendien kun je genieten van een goede werk-privébalans met vroege vrijdagen en een nette, opgeruimde werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Operator 2-ploegen kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij APS Personeel werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij APS Personeel.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij APS Personeel groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van APS Personeel kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij APS Personeel een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van APS Personeel begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in APS Personeel. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij APS Personeel
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij APS Personeel wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
