In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van klanten bij de aankoop van luxe badkamers en aansturen van monteurs.
- Bedrijf: Familiaire organisatie in het hogere segment van de sanitairbranche.
- Voordelen: Salaris tussen € 4.000,- en € 5.000,-, bonusregeling, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- Overige informatie: Korte communicatielijnen en teamuitjes voor een gezellige werksfeer.
- Waarom deze baan: Groei door naar bedrijfsleider en maak impact in een hecht team.
- Kwalificaties: Ervaring in de sanitair-, keuken- of interieurbranche en goede technische kennis.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Ben jij een ervaren Verkoper binnen de sanitair-, keuken- of interieurbranche en toe aan een volgende stap? In deze functie krijg je de kans om door te groeien naar Bedrijfsleider binnen een showroom voor badkamers en sanitair. Je werkt nauw samen met de Eigenaar en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid binnen de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van de showroom.
Je begeleidt particuliere klanten bij de aankoop van badkamers in het hogere segment. Geen harde sales, maar oprechte gesprekken voeren, wensen inventariseren en klanten begeleiden naar een passende oplossing. Daarnaast houd je controle over offertes, calculaties, technische tekeningen, planning en bedrijfsvoering.
Het salaris ligt tussen € 4.000,- tot € 5.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Daarnaast heb je 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en een maandelijkse bonus afhankelijk van de behaalde omzet. In deze functie heb je de mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken van dinsdag t/m zaterdag.
- Voeren van verkoopgesprekken met particuliere klanten
- Signaleren van koopkansen en begeleiden van klanten richting een opdracht
- Opstellen en beheren van offertes, calculaties en montage tekeningen
- Administratief verwerken van orders en opmaken van bevestigingen
- Bestellen van materialen voor projecten
- Aansturen en begeleiden van monteurs tijdens lopende opdrachten
- Meebouwen aan de verdere groei en ontwikkeling van de showroom
Zoek jij een organisatie waar je jouw commerciële ervaring kunt combineren met meer verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om door te groeien naar een rol als bedrijfsleider? Dan maken we graag kennis met je.
Functie-eisen:
- Ervaring binnen een commerciële rol binnen de sanitair-, keuken- of interieurbranche
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Je hebt goede technische basis kennis
Aanbod:
- Salaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- bruto per maand exclusief bonus
- Bonusregeling van 1% van de maandelijkse omzet
- 25 vakantiedagen
- 13 ADV-dagen
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer enkele reis
- Pensioenregeling
- Cao Metaal en Techniek - Technisch Installatiebedrijf
- Interne opleiding en begeleiding door de Eigenaar
- Mogelijkheid tot leveranciers- en verkooptrainingen
- Functie 32 tot 40 uur per week
- Werkdagen van dinsdag t/m zaterdag
- Werken op 2 van de 3 zaterdagen
- Start met een contract van 6 maanden met uitzicht op een vast dienstverband
- Teamuitjes, etentjes en andere gezamenlijke activiteiten
Onze opdrachtgever is actief in het hogere segment van de sanitairbranche en richt zich volledig op particuliere klanten. Vanuit de showroom in de regio Eindhoven begeleiden zij klanten bij hoogwaardige badkamerprojecten die volledig op maat worden samengesteld en gerealiseerd. Met een team van ongeveer 15 collega's verzorgen zij het complete traject, van advies en verkoop tot renovatie. De organisatie kenmerkt zich door een familiaire cultuur, korte communicatielijnen en een hechte samenwerking. Monteurs werken zelfstandig of gezamenlijk aan projecten bij klanten en sluiten de week regelmatig af met een gezamenlijke borrel op kantoor. Voor een ervaren Verkoper uit de sanitair-, keuken- of interieurbranche ligt hier een mooie kans om de volgende stap in zijn of haar carrière te zetten. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie, steeds meer verantwoordelijkheid naar je toe te trekken en jezelf te ontwikkelen richting een zelfstandige rol als bedrijfsleider. Daarbij werk je nauw samen met de Eigenaar, krijg je veel vrijheid binnen de functie en heb je direct invloed op het commerciële succes van de showroom.
Bedrijfsleider werkgever: APS Personeel
Bij APS Personeel bieden we een stimulerende werkomgeving voor Plaatbankwerkers in Geldrop, waar je de kans krijgt om je technische vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen een stabiele organisatie. Met een aantrekkelijk salaris, 24 vakantiedagen, en een gezamenlijke lunchcultuur, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Bovendien kun je genieten van een goede werk-privébalans met vroege vrijdagen en een nette, opgeruimde werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals APS Personeel.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals APS Personeel naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij APS Personeel. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Bedrijfsleider bij APS Personeel.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor APS Personeel.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Bedrijfsleider bij APS Personeel jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van APS Personeel gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij APS Personeel
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor APS Personeel en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
