In één oogopslag
- Taken: Leid een internationaal team en beheer creatieve projecten voor Adidas.
- Bedrijf: APS Group, een toonaangevende speler in marketing- en communicatieproductie.
- Voordelen: Competitief salaris, 29 vakantiedagen, pensioenregeling en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Sluit je aan bij een groeiend team van meer dan 1000 collega's wereldwijd.
- Waarom deze baan: Werk met een groot merk en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als Senior Account Manager en met internationale klanten is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Ben jij op zoek naar een afwisselende baan in een veelzijdig en enthousiast team dat voor een grote internationale klant werkt? Dan zoeken wij jou!
De Creative Account Lead voor onze klant Adidas is een meewerkend voorman die een internationaal team van drie Account Managers (met op termijn de toevoeging van een Project Manager) aanstuurt en daarbij zelf ook projecten oppakt indien nodig. Je rapporteert in deze rol aan de Agency Director Europe, en je hebt een hechte samenwerking met de Client Service Director van Adidas.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de samenwerking met Adidas op creatiegebied en heb je te maken met een behoorlijk complex internationaal stakeholderveld, verspreid over circa 10 Europese markten. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen de klant en onze interne teams, waaronder print/productie, traffic, creatie en studio.
Deze rol vraagt om iemand die gewend is om met grote, internationale klanten en teams te werken. Het gaat om een account met een stevige budgetverantwoordelijkheid en veel verschillende stakeholders, korte deadlines en regelmatig meerdere projecten die tegelijkertijd lopen.
Verantwoordelijkheden
- Aansturen, begeleiden en verder ontwikkelen van het accountteam;
- Managen en meenemen van verschillende interne disciplines, waaronder print/productie, traffic, creatie en studio;
- Het overzicht bewaren over alle lopende projecten en tijdig schakelen wanneer ergens knelpunten ontstaan;
- Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang binnen de snelheid van een retailomgeving;
- Financieel overzicht houden op het account, waaronder budgetten, marges en forecasts;
- Proactief signaleren waar processen slimmer of efficiënter kunnen en verbeteringen daadwerkelijk doorvoeren;
- Oppakken van escalaties en daarbij rust en overzicht bewaren.
Wat verwachten we van jou?
We zoeken bij voorkeur iemand met ruime ervaring als Senior Account Manager. Ervaring met internationale teams en/of internationale klanten is voor ons belangrijk. Het is echt een pré als iemand daarnaast ervaring heeft binnen retail en de snelheid en dynamiek daarvan kent.
Omdat het om een grote en veeleisende klant gaat, zoeken we iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat. Iemand die communicatief sterk en benaderbaar is, maar zelfverzekerd genoeg is om verwachtingen te managen, grenzen aan te geven en het gesprek aan te gaan wanneer iets niet haalbaar of wenselijk is.
Verder zoeken we iemand die:
- Ervaring heeft met grotere accounts en budgetten;
- Gewend is om met veel verschillende stakeholders en disciplines tegelijk te schakelen;
- Ervaring heeft met het aansturen van multidisciplinaire teams;
- Zowel de helicopterview kan bewaren als hands-on kan inspringen wanneer dat nodig is, meewerkend voorman;
- Sterk is in stakeholder- en verwachtingsmanagement;
- Stressbestendig is en rustig blijft wanneer de druk oploopt;
- Snel kan schakelen en prioriteiten kan stellen in een omgeving waarin veel tegelijkertijd gebeurt;
- Natuurlijk leiderschap toont en makkelijk mensen meekrijgt;
- Proactief is en niet afwacht tot problemen vanzelf worden opgelost.
Wie ben jij?
Qua persoonlijkheid zoeken we vooral iemand die energie en senioriteit combineert met rust en overzicht. Iemand die makkelijk contact maakt en relaties opbouwt, maar tegelijkertijd voldoende stevigheid heeft om een grote internationale klant goed te kunnen managen.
De ideale persoon laat zich niet snel uit het veld slaan, kan goed omgaan met verschillende belangen en persoonlijkheden en voelt zich comfortabel in een omgeving waar tempo en verwachtingen hoog liggen.
Tegelijkertijd moet het iemand zijn die intern goed kan verbinden: iemand die begrijpt dat je voor een account als dit veel verschillende disciplines nodig hebt en die ervoor zorgt dat iedereen weet wat er moet worden gebeuren, zonder zelf overal tussen te hoeven zitten.
Wie zijn wij?
APS Group loopt voorop in marketing- en communicatieproductie: of we nu creatieve concepten bedenken en uitvoeren, of het volledige print- en POS-portfolio van een klant beheren. Dit doen wij sinds 1961 met veelzijdige en toegewijde mensen die meer mogelijk maken voor onze klanten. Je komt terecht in een familie van meer dan 1000 collega’s verspreid over 15 landen, dus je kunt altijd bij iemand terecht voor advies en expertise.
Wat bieden wij?
- Een salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij de verantwoordelijkheden van deze job;
- 29 vakantiedagen bij een fulltime (= 40 uur) contract;
- Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding woon-werk-afstand (tot maximaal 100 km per dag);
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
- Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
- Werken bij een snelgroeiende organisatie in een internationale werkomgeving;
- Ruimte om te groeien en je talenten te ontwikkelen.
Creative Account Lead in Halfweg werkgever: APS Group
Bij APS Group krijg je de kans om impact te maken in een dynamische en creatieve omgeving, waar je werkt aan zichtbare projecten voor grote merken in retail en FMCG. We bieden een stimulerende werkcultuur met volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Met 29 vakantiedagen, een pensioenregeling en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken, zorgen we ervoor dat je werk en privéleven in balans zijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Creative Account Lead in Halfweg kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals APS Group.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door APS Group.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals APS Group; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij APS Group zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Creative Account Lead in Halfweg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij APS Group.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij APS Group. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij APS Group
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor APS Group. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen APS Group.
