In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met klanten en genereer nieuwe zakelijke kansen in de Benelux.
- Bedrijf: Internationaal gerenommeerde fabrikant van elektronische componenten.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkmodel, 38 vakantiedagen en jaarlijkse bonus.
- Overige informatie: Uitstekende groeimogelijkheden in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk met innovatieve producten en maak impact in een technische omgeving.
- Kwalificaties: Technische opleiding en ervaring in technische verkoop of business development.
Het verwachte salaris ligt tussen 48323 - 59061 € per jaar.
Our client is a well-established international manufacturer of electronic components used in critical applications such as EV charging infrastructure, industrial automation, medical equipment, energy systems and data centres.
To support continued growth in the Benelux market, they are looking for an
Inside Sales Engineer to help grow the business and act as the technical and commercial point of contact for customers, distributors and prospective OEM clients.
This is an excellent opportunity for
- A junior sales professional with 2 years of experience in a technical B2B environment.
- Or an experienced field sales professional who enjoys customer interaction but would prefer a predominantly office-based role.
- Your Responsibilities
- Develop and strengthen relationships with existing and prospective OEM and EMS customers (70%)
- Proactively identify and generate new business opportunities across the Dutch and Flemish market (30%)
- Qualify inbound enquiries and conduct outbound prospecting activities.
- Promote a broad portfolio of electronic components and solutions.
- Prepare quotations, follow up opportunities and support customers throughout the sales process.
- Discuss applications and advise customers on products such as fuses, connectors, power entry modules, EMC filters and circuit protection solutions.
- Support field sales colleagues by identifying and qualifying long-term design-in opportunities.
- Manage and document customer activities and projects within the CRM system.
For smaller opportunities, you may manage the complete sales cycle remotely.
For larger OEM projects involving long qualification and design-in cycles, opportunities will be transferred to the field sales team for further development.
- Profile
- Technical education preferred.
- Experience in technical sales, inside sales, business development.
- Experience within electronics, electrical components, industrial automation, electromechanical products or related technical industries.
- Ability to understand technical customer requirements and translate them into commercial opportunities.
- Proactive and commercially driven mindset.
- Comfortable with outbound prospecting and business development activities.
- Fluent Dutch and English are mandatory.
What’s on Offer?
- Permanent contract to start ASAP
- Salary approximately €4,000 to €5,000 gross per month – depending on experience.
- Annual performance bonus of 10%.
- Hybrid working model: 3 days per week in the office and 2 days working from home.
- 38 days off
- 8% holiday allowance (vakantiegeld)
- PMT pension scheme
- International and highly respected technical environment.
- Opportunity to work with innovative products.
- For more information,
Inside Sales Engineer in Hardenberg werkgever: Approach People Recruitment
Onze klant is een gerenommeerde internationale fabrikant van elektronische componenten, die zich richt op kritieke toepassingen zoals EV-laadinfrastructuur en industriële automatisering. Werken in de regio Overijssel biedt niet alleen de kans om deel uit te maken van een innovatief team, maar ook uitstekende voordelen zoals een competitief salaris, een jaarlijkse prestatiebonus en 38 vakantiedagen. De bedrijfscultuur is gericht op samenwerking en groei, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het werken met toonaangevende technologieën.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Approach People Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inside Sales Engineer in Hardenberg kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Approach People Recruitment die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Approach People Recruitment rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inside Sales Engineer in Hardenberg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Approach People Recruitment. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Approach People Recruitment jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Approach People Recruitment
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Approach People Recruitment begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Approach People Recruitment bent!
