In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en integreer displaytechnologieën in klantgerichte HMI-oplossingen.
- Bedrijf: Internationaal technologiebedrijf met focus op innovatie.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000–€5.000, 38 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Hands-on rol met uitstekende samenwerking en groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekende technologieën en beïnvloed de toekomst van displays.
- Kwalificaties: Bachelor in Elektronica of Werktuigbouwkunde, interesse in displaytechnologieën.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5000 € per maand.
Ben jij een Elektronisch Ingenieur of Mechanisch Ingenieur met enige ervaring in productontwikkeling en interesse in displaytechnologieën? Wij zijn op zoek naar een Display Technology Engineer om bij te dragen aan de ontwikkeling en integratie van next-generation displayoplossingen binnen een internationale technologieomgeving. Dit is een kans om hands-on engineering, productinnovatie en technologieontwikkeling te combineren, waarbij je werkt aan displayintegratie en nieuwe technologieën verkent om innovatieve concepten tot leven te brengen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en integreren van displaytechnologieën in klant specifieke HMI-oplossingen.
- Verkennen en evalueren van nieuwe technologieën, waaronder TFT, OLED, touch-oplossingen en coverglas.
- Onderzoeken, testen en valideren van nieuwe materialen, componenten en technische concepten.
- Stimuleren van innovatieprojecten van het initiële concept tot productintroductie.
- Samenwerken met internationale leveranciers, technologiepartners en interne engineeringteams.
- Identificeren van opkomende markttrends en deze vertalen naar praktische productoplossingen.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van de HMI-technologieroadmap van de groep en jouw technische expertise delen met collega's en klanten.
Jouw profiel:
- Bachelor diploma in Elektronica, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of een gerelateerd technisch vakgebied.
- Een interesse in elektronica, displaytechnologieën, mechanische integratie of HMI-oplossingen.
- Een combinatie van elektronische en mechanische engineeringkennis zou een sterke voordeel zijn.
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels.
- Een hands-on, analytische en proactieve aanpak, met een oprechte nieuwsgierigheid naar nieuwe technologieën.
- Enige softwarekennis zou een pluspunt zijn, maar dit is geen softwareontwikkelingsrol.
Wat bieden wij?
- Een technische rol die engineering, innovatie en productontwikkeling combineert.
- De kans om de toekomstige richting van displaytechnologieën binnen een internationale groep te beïnvloeden.
- Dichtbij samenwerking met ervaren engineeringteams en internationale technologiepartners.
- Bruto maandsalaris van €4.000–€5.000, afhankelijk van ervaring.
- 36–40 uur per week.
- 38 dagen vrij, een extra 8% vakantietoeslag en een pensioenregeling.
Locatie: Noordoost Nederland. Dagelijkse aanwezigheid op locatie is vereist vanwege de hands-on aard van de rol en toegang tot testfaciliteiten.
Electronics / Mechanical Engineer – Product Development & Display Technologies in Hardenberg werkgever: Approach People Recruitment
Onze klant is een gerenommeerde internationale fabrikant van elektronische componenten, die zich richt op kritieke toepassingen zoals EV-laadinfrastructuur en industriële automatisering. Werken in de regio Overijssel biedt niet alleen de kans om deel uit te maken van een innovatief team, maar ook uitstekende voordelen zoals een competitief salaris, een jaarlijkse prestatiebonus en 38 vakantiedagen. De bedrijfscultuur is gericht op samenwerking en groei, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het werken met toonaangevende technologieën.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Approach People Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Electronics / Mechanical Engineer – Product Development & Display Technologies in Hardenberg kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Approach People Recruitment. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Approach People Recruitment of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Electronics / Mechanical Engineer – Product Development & Display Technologies bij Approach People Recruitment ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Electronics / Mechanical Engineer – Product Development & Display Technologies in Hardenberg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Approach People Recruitment om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Electronics / Mechanical Engineer – Product Development & Display Technologies bij Approach People Recruitment. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Approach People Recruitment in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Approach People Recruitment
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Approach People Recruitment.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Approach People Recruitment. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
