In één oogopslag
- Taken: Beheer en bouw bestaande contracten uit met woningcorporaties en gemeenten.
- Bedrijf: Toonaangevende dakspecialist met meer dan 60 jaar ervaring.
- Voordelen: Salaris tot €4500,-, 30 vakantiedagen en een leaseauto.
- Overige informatie: Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk in een warm familiebedrijf met focus op innovatie en duurzaamheid.
- Kwalificaties: Commerciële drive en interesse in klantrelaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Accountmanager in de regio Zuid-Holland en West-Brabant ben jij het gezicht van onze organisatie richting opdrachtgevers als woningcorporaties, gemeenten en vastgoedbeheerders. Je bent verantwoordelijk voor het beheren en uitbouwen van bestaande contracten. Met jouw commerciële drive en oprechte interesse in klanten weet je relaties te versterken en de dienstverlening te optimaliseren. Je hebt een duidelijke focus op het realiseren van ambitieuze verkoopdoelen en het signaleren van nieuwe kansen in de markt.
Een gemiddelde werkdag is dynamisch en afwisselend. Je start met het bijwonen van een teamoverleg, waarna je contact onderhoudt met opdrachtgevers over lopende projecten en contracten. Je stelt meerjarenonderhoudsbegrotingen op, onderhandelt over nieuwe contracten en schakelt met projectleiders over de overdracht van projecten. Tussendoor bezoek je klanten op locatie, signaleer je kansen voor uitbreiding van diensten en werk je nauw samen met collega’s om gezamenlijke doelen te behalen.
De onderneming: Je komt terecht bij een toonaangevende, landelijke dakspecialist met meer dan 60 jaar ervaring. De organisatie werkt uitsluitend voor professionele gebouweigenaren en -beheerders en biedt totaaloplossingen voor daken, met een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en kwaliteit. Zij beheren jaarlijks duizenden daken en zijn koploper op het gebied van data-gedreven dakbeheer en klimaatbestendige renovaties. Werken hier betekent onderdeel zijn van een warm familiebedrijf waar collegialiteit, vakmanschap en veiligheid altijd voorop staan.
Het aanbod:
- Salaris tot €4500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring
- Contract voor 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen + 5 ATV-dagen (o.b.v. 40 uur)
- Aantrekkelijke bonusregeling en een leaseauto
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Informele werksfeer binnen een warm familiebedrijf
- Samenwerken met vakbekwame collega’s en een betrokken team
Project Accountmanager - Met 30 vrije dagen & hybride 32/40 uur c | Ridderkerk werkgever: Apluspersoneel
Als Logistiek Medewerker bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar teamwork en organisatie centraal staan. We bieden niet alleen een competitief salaris tot €2.850 bruto per maand, maar ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen ons enthousiaste team. Onze werkcultuur is collegiaal en betrokken, waardoor je je snel thuis zult voelen in ons goed georganiseerde magazijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Accountmanager - Met 30 vrije dagen & hybride 32/40 uur c | Ridderkerk kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Apluspersoneel en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Apluspersoneel
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Project Accountmanager - Met 30 vrije dagen & hybride 32/40 uur c | Ridderkerk bij Apluspersoneel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Accountmanager - Met 30 vrije dagen & hybride 32/40 uur c | Ridderkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Apluspersoneel voor de functie van Project Accountmanager - Met 30 vrije dagen & hybride 32/40 uur c | Ridderkerk, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Apluspersoneel en de functie van Project Accountmanager - Met 30 vrije dagen & hybride 32/40 uur c | Ridderkerk. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Apluspersoneel
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Apluspersoneel.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
