In één oogopslag
- Taken: Beheer en breid bestaande klantrelaties uit, werk aan commerciële kansen en onderhoud contact met opdrachtgevers.
- Bedrijf: Een hecht familiebedrijf met een informele en collegiale werksfeer.
- Voordelen: Salaris vanaf €4.000, 25 vakantiedagen, leaseauto en aantrekkelijke bonusregeling.
- Overige informatie: Werken met innovatieve systemen en duurzame oplossingen in een warm team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-niveau en minimaal 3 jaar commerciële ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 4000 € per maand.
Als Accountmanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers in Zuid-Holland en West-Brabant. Je beheert bestaande contracten met woningcorporaties, gemeenten en vastgoedbeheerders en zoekt continu naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren en uit te breiden. Jouw overtuigingskracht en proactieve houding zorgen voor langdurige, duurzame samenwerkingen.
Op een gemiddelde werkdag onderhoud je contact met opdrachtgevers, stel je meerjarenonderhoudsplannen op, bewaak je contracten en budgetten en zorg je voor een soepele overdracht naar de projectleiders en de operationele teams. Je voert onderhandelingen, signaleert nieuwe kansen en werkt nauw samen met collega’s om ambitieuze doelen te behalen. Geen dag is hetzelfde, want je schakelt tussen relatiebeheer, advies en het aanjagen van groei.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Beheren en uitbreiden van bestaande klanten en contracten
- Verantwoordelijk zijn voor het gehele verkoopproces, van budgettering tot overdracht aan projectleiders
- Onderhouden van nauw contact met opdrachtgevers en collega’s
- Signaleren en creëren van nieuwe commerciële kansen
- Voeren van (onderhandelings)gesprekken met opdrachtgevers
- Opstellen van meerjarenonderhoudsbegrotingen
- Samenwerken met diverse interne teams om doelen te realiseren
Het aanbod:
- Salaris vanaf €4.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring
- Contract voor 32-40 uur per week
- 25 vakantiedagen + 5 ATV-dagen (op fulltime basis)
- Aantrekkelijke bonusregeling
- Leaseauto
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Informele, collegiale werksfeer binnen een warm familiebedrijf
- Werken met innovatieve systemen en duurzame oplossingen
Jouw talent:
- Je hebt mbo- of hbo-werk- en denkniveau
- Je beschikt over minimaal 3 jaar commerciële ervaring binnen projecten
- Je bent communicatief sterk en klantgericht
- Je bent ambitieus, overtuigend en proactief
- Je kunt goed zelfstandig én in teamverband werken
- Je bent flexibel en creatief in het vinden van oplossingen
- Je hebt affiniteit met techniek of motivatie om de wereld van dakbedekking te leren kennen
Project Accountmanager - Kom werken bij een hecht familiebedrijf! | Ridderkerk werkgever: Apluspersoneel
Als Logistiek Medewerker bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar teamwork en organisatie centraal staan. We bieden niet alleen een competitief salaris tot €2.850 bruto per maand, maar ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen ons enthousiaste team. Onze werkcultuur is collegiaal en betrokken, waardoor je je snel thuis zult voelen in ons goed georganiseerde magazijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Accountmanager - Kom werken bij een hecht familiebedrijf! | Ridderkerk kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Apluspersoneel en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Apluspersoneel
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Project Accountmanager - Kom werken bij een hecht familiebedrijf! | Ridderkerk bij Apluspersoneel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Accountmanager - Kom werken bij een hecht familiebedrijf! | Ridderkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Apluspersoneel voor de functie van Project Accountmanager - Kom werken bij een hecht familiebedrijf! | Ridderkerk, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Apluspersoneel en de functie van Project Accountmanager - Kom werken bij een hecht familiebedrijf! | Ridderkerk. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Apluspersoneel
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Apluspersoneel.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
