In één oogopslag
- Taken: Bouw sales-strategieën en beheer bestaande accounts in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Internationaal expeditiebedrijf met ambitieuze plannen en een sterk team.
- Voordelen: Top salaris tot € 5.000,-, flexibele uren en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Geen micromanagement; focus op resultaat en continue verbetering.
- Waarom deze baan: Neem de regie over je eigen succes en maak impact in de B2B sales.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar commerciële ervaring en vloeiend in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5000 € per maand.
Heb jij een ondernemende mindset, zie jij overal kansen en heb je een track record in succesvolle B2B sales?
Welkom in Oud Gastel!
Wij zijn een ambitieus, internationaal expeditiebedrijf en wij hebben grootse plannen.
Om die te realiseren, zoeken we een Accountmanager die onze sales naar een hoger niveau tilt.
Bij ons kom je niet in een gespreid bedje; jij bént degene die het bed opmaakt.
We bieden je een blanco canvas en de middelen (en een fantastisch team) om de markt te bestormen.
Jouw onderneming binnen ons bedrijf
Jij bepaalt niet alleen wíe we benaderen, maar ook hóe. Je zet sales-strategieën op en voert ze zelf uit.
Koude acquisitie zie je als een sport. Je weet precies hoe je de aandacht trekt van de juiste decision makers.
Je beheert bestaande accounts en zorgt dat zij zich gehoord en gewaardeerd voelen.
Je analyseert je eigen succes (en faalmomenten) om het proces continu te stroomlijnen.
Waarom je hier wilt werken: Je krijgt de regie.
Wij bemoeien ons niet met micromanagement; wij sturen op resultaat.
Daar tegenover staat een topsalaris (tot € 5.000,-), ideale kantoortijden (08:00 - 17:00), en de mogelijkheid (32-40 uur) om echt impact te maken.
Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Wat we van jou verwachten
Minimaal 5 jaar stevige commerciële ervaring en een bewezen track record in acquisitie.
Je bent analytisch, zelfstandig en raakt niet snel van de wijs.
Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van logistiek is een sterke pré.
#J-18808-Ljbffr
Senior Account Manager Transport | Oud Gastel werkgever: Apluspersoneel
Als Logistiek Medewerker bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar teamwork en organisatie centraal staan. We bieden niet alleen een competitief salaris tot €2.850 bruto per maand, maar ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen ons enthousiaste team. Onze werkcultuur is collegiaal en betrokken, waardoor je je snel thuis zult voelen in ons goed georganiseerde magazijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Account Manager Transport | Oud Gastel kunt binnenhalen
✨Verken Transport- en Logistieke Carrières
Neem deel aan lokale carrièredagen en netwerkevenementen binnen de transport- en logistieksector. Hier ontmoet je professionals en krijg je de kans om direct te praten over mogelijkheden bij bedrijven zoals Apluspersoneel.
✨Gebruik Specifieke Platforms
Maak gebruik van platforms die specifiek gericht zijn op transport en logistiek, zoals vakgerichte jobboards. Deze sites hebben vaak unieke vacatures die je niet op de traditionele vacaturesites vindt.
✨Showcase Jouw Ervaring
Denk aan het delen van concrete voorbeelden van jouw ervaring met transport en logistiek via social media of een professioneel profiel. Dit kan belanghebbenden aantrekken die op zoek zijn naar jouw expertise voor een fulltime rol bij Apluspersoneel.
✨Loop binnen bij Bedrijven
Wees niet bang om gewoon even binnen te lopen bij lokale logistieke bedrijven en een kort gesprek aan te knopen. Dit is vaak een geweldige manier om je gezicht bekend te maken en misschien zelfs een directe aanbeveling voor een fulltime vacature te krijgen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Account Manager Transport | Oud Gastel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke ervaring stralen!:Bij een rol in transport en logistiek is het belangrijk om je relevante ervaring goed in je CV te benadrukken. Zorg ervoor dat je je eerdere functies en verantwoordelijkheden duidelijk en bondig beschrijft, vooral als je te maken had met supply chain management, voorraadbeheer of routeplanning. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Cijfers en resultaten tellen!:In de transport en logistiek zijn cijfers vaak de sleutel. Probeer je prestaties te kwantificeren in je CV en motivatiebrief. Bijvoorbeeld, als je een efficiëntieslag hebt gemaakt in een vorig project, vermeld dan hoe veel tijd of kosten dat heeft bespaard. Dit maakt je applicatie sterker en toont je impact aan.
Verhalen die de motivatie aantonen:Als je solliciteert voor een full-time rol, willen werkgevers echt zien wat je drijft. Gebruik je motivatiebrief om een verhaal te vertellen over waarom je in de transport en logistiek wilt werken. Misschien heb je een ervaring die je passie voor de sector heeft aangewakkerd. Laat dat zien!
Referenties en certificaten:In deze sector zijn specifieke certificaten zoals een VCA of forkliftcertificaat vaak een groot pluspunt. Vergeet niet om deze op te sommen in je CV en, als je referenties hebt van eerdere werkgevers in de sector, voeg die dan ook toe. Dat geeft je aanvraag extra gewicht!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Apluspersoneel
✨Ken je logistieke processen
In de transport- en logisticssector is het belangrijk om een basiskennis te hebben van logistieke processen. Wees voorbereid op vragen over supply chain management, het optimaliseren van routes en voorraadbeheer. Dit laat zien dat je een goed begrip hebt van waar je mee bezig bent.
✨Toon je technische vaardigheden
Veel functies in transport en logistiek vereisen eventueel gebruik van specifieke software zoals WMS (Warehouse Management Systems) of TMS (Transport Management Systems). Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol bij Apluspersoneel. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Wees klaar voor praktische scenario's
Tijdens je interview bij Apluspersoneel kan je gevraagd worden om te reageren op scenario's die verband houden met logistieke uitdagingen, zoals een vertraging in de levering of issues met voorraadbeheer. Denk na over hoe je dergelijke situaties in het verleden hebt opgelost en bereid voorbeelden voor.
✨Communiceer je motivatie en betrokkenheid
Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je niet alleen vaardigheden toont, maar ook je motivatie om bij Apluspersoneel aan de slag te gaan. Praat over hoe je je toekomst ziet in de transport- en logistieksector en waarom je hier een bijdrage aan wilt leveren. Dat laat zien dat je niet alleen de functie wilt, maar ook een lange-termijnvisie hebt.
