In één oogopslag
- Taken: Be the go-to HR person for our new Amsterdam warehouse and support employees daily.
- Bedrijf: APL Logistics, a dynamic company connecting global supply chains.
- Voordelen: Cash bonus plan, pension, training opportunities, and a supportive team atmosphere.
- Overige informatie: Part-time role with great growth potential in a vibrant work environment.
- Waarom deze baan: Join us at the start of something exciting and impactful in HR.
- Kwalificaties: 3+ years HR experience, fluent in English and Dutch, strong communication skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 2025 - 2475 € per maand.
Join ons team in ons NIEUWE magazijn in Amsterdam – Startdatum 1 december (Deeltijd 20u/week). We openen een gloednieuw magazijn in Amsterdam, dat in februari 2026 van start gaat. Dit is jouw kans om deel uit te maken van iets nieuws, dynamisch en vol kansen vanaf dag één!
Bij APL Logistics richten we ons op het verbinden van toeleveringsketens in de Automotive, Consumer, Industrial en Retail sectoren, wereldwijd. Samen inspireren we bedrijven, stimuleren we handel en zorgen we ervoor dat het leven voor iedereen soepeler verloopt – ook voor jou. Inclusief, gastvrij en ondersteunend: we werken als één team. En als één team leveren we resultaten.
We zijn op zoek naar een collega om ons EMEA Human Resources Team te versterken in de rol van HR Generalist. De HR Generalist is verantwoordelijk voor het beheren van alle taken gedurende de levenscyclus van de werknemer en ondersteunt leiders in alle HR-gerelateerde zaken.
Hoofdtaken:
- Eerste aanspreekpunt voor magazijnleiders en medewerkers over dagelijkse arbeidskwesties
- Administratie van processen in de levenscyclus van werknemers, zoals werving, onboarding, prestatiemanagement, ontwikkeling van medewerkers en offboarding, inclusief het opstellen van relevante documenten
- Gegevensbeheer voor medewerkers in het magazijn en wereldwijde HR-systemen, zoals Afwezigheidsmanagement en Oracle Fusion
- Ondersteuning van wereldwijde compensatieprocessen door rapporten te genereren en gegevens te controleren
- Voorbereiding van de salarisadministratie in samenwerking met de salarisdienstverlener
- Ondersteuning van de lokale HRBP bij procesupdates en implementaties in het magazijn
Wat we zoeken:
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR Generalist/HR Admin, bij voorkeur in een vergelijkbare functie in een blue-collar omgeving
- Expertise in lokale arbeidswetgeving
- Vloeiend in het Engels en Nederlands is een vereiste
- Analytische vaardigheden, aandacht voor detail en focus op resultaten
- Sterke tijdmanagement-, organisatie- en planningsvaardigheden
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden
- Goede Excel-vaardigheden en competente Office-vaardigheden
Wij bieden jou:
- Deelname aan ons wereldwijde Cash Bonus Plan
- Pensioenplan
- Regelmatige trainingen en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden binnen APL Logistics wereldwijd
- Werken in een open team met een ondersteunende werksfeer
- Verschillende voordelen voor verjaardagen, huwelijk, geboorte, lange dienstverbanden waar van toepassing
- Kantoor gelegen in ons magazijn in Amsterdam
- Lokale en regionale activiteiten gericht op medewerkersbetrokkenheid gedurende het jaar
Senioriteitsniveau: Associate
Werktype: Deeltijd
Functie: Human Resources en Supply Chain
Sectoren: Transport, Logistiek, Supply Chain en Opslag
Human Resources Generalist werkgever: APL Logistics
APL Logistics in Amsterdam biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om een nieuw magazijn te leiden en te ontwikkelen. Met een sterke focus op teamwerk, operationele uitmuntendheid en continue verbetering, investeert het bedrijf in de groei van zijn medewerkers door middel van training en ontwikkeling. De unieke locatie in Amsterdam biedt niet alleen een levendige cultuur, maar ook uitstekende mogelijkheden voor netwerken en samenwerking binnen de logistieke sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Human Resources Generalist kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals APL Logistics die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij APL Logistics. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van APL Logistics!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Human Resources Generalist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij APL Logistics moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij APL Logistics.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij APL Logistics
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van APL Logistics
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van APL Logistics. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
