Finance Platform Product Lead in Amstelveen

Finance Platform Product Lead in Amstelveen

Amstelveen Full Time 61650 - 75350 € / jaar (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Leid de ontwikkeling van digitale financiële oplossingen en verbeter processen en rapportages.
  • Bedrijf: Apex Group, een innovatieve speler in de financiële sector.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
  • Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor carrièreontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact door technologie te combineren met financiën en bedrijfsstrategieën.
  • Kwalificaties: Ervaring in productbeheer en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.

Apex Group is seeking a Digital Finance Product Owner to define, prioritize, and deliver digital finance solutions that improve finance processes, reporting, analytics, and operational efficiency.

You will bridge Finance, Technology, and business stakeholders to deliver measurable value and support the finance transformation agenda.

Responsibilities include roadmapping, backlog ownership, cross-functional collaboration, and governance compliance to ensure scalable, reliable financial tools.

#J-18808-Ljbffr

Finance Platform Product Lead in Amstelveen werkgever: Apex Group

Apex Group is een uitstekende werkgever die zich richt op het stimuleren van positieve veranderingen in de financiële sector. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur, biedt het bedrijf unieke kansen voor groei en innovatie binnen een dynamische, wereldwijde omgeving. Werken bij Apex betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team dat samenwerkt aan baanbrekende oplossingen, met de vrijheid om je ideeën om te zetten in impactvolle realiteiten.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Apex Group

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Finance Platform Product Lead in Amstelveen kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Apex Group.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Apex Group.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Apex Group.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Platform Product Lead in Amstelveen te schitteren

Product Ownership
Roadmapping
Backlog Management
Cross-Functional Collaboration
Governance Compliance
Digital Finance Solutions
Finance Process Improvement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Apex Group te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Apex Group waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Apex Group.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Apex Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Apex Group

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.