In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van digitale financiële oplossingen en verbeter processen.
- Bedrijf: Apex Group, een wereldleider in fondsadministratie met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een ondersteunend team.
- Overige informatie: Kansen voor groei in een internationale omgeving met 13.000 collega's wereldwijd.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve financiële oplossingen te creëren en te verbeteren.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in productmanagement of financiële systemen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
De Apex Group is opgericht in Bermuda in 2003 en is nu een van de grootste aanbieders van fondsadministratie en middle office-oplossingen ter wereld. Ons bedrijf is uniek in zijn vermogen om wereldwijd te opereren, lokaal te bedienen en grensoverschrijdende diensten te bieden. Met onze klanten centraal in alles wat we doen, heeft ons hardwerkende team met succes een ongekende groei- en transformatie reis doorgemaakt, en we zijn nu vertegenwoordigd door circa 13.000 medewerkers in 112 kantoren wereldwijd.
Je carrière bij ons zou je energie en passie moeten weerspiegelen. Daarom zullen we bij Apex Group meer doen dan alleen 'je empoweren'. We zullen werken om je unieke vaardigheden en ervaring te versterken. Neem de leiding en we geven je de ondersteuning die je nodig hebt om aan de top van je kunnen te staan. En we bieden je de vrijheid om een positieve verstoring te zijn en grote ideeën om te zetten in gedurfde, industrie-veranderende realiteiten.
Functieomschrijving
De Digital Finance Product Owner is verantwoordelijk voor het definiëren, prioriteren en leveren van digitale financiële oplossingen die financiële processen, rapportage, analytics en operationele efficiëntie verbeteren. Als schakel tussen Finance, Technologie en zakelijke belanghebbenden zorgt de rol ervoor dat financiële producten meetbare zakelijke waarde leveren en de transformatie-agenda van de organisatie ondersteunen.
Functie-eisen
- Ontwikkel en onderhoud de roadmap voor digitale financiële producten en platforms.
- Vertaal zakelijke vereisten in productkenmerken, gebruikersverhalen en leverprioriteiten.
- Beheer en prioriteer de productbacklog, zorg ervoor dat deze in lijn is met strategische doelstellingen.
- Werk samen met Finance, Technologie, Data en Operations teams om schaalbare digitale oplossingen te leveren.
- Stuur verbeteringen aan in ERP, planning, rapportage, analytics en automatiseringsplatforms.
- Ondersteun Agile-leveringsprocessen, waaronder sprintplanning, testen en releasebeheer.
- Monitor productprestaties, gebruikersacceptatie en feedback van belanghebbenden om continue verbetering te stimuleren.
- Zorg ervoor dat oplossingen voldoen aan governance-, risico-, compliance- en financiële controlevereisten.
Vereiste vaardigheden:
- 5+ jaar ervaring in Product Management, Finance Transformation, Financiële Systemen, Business Analysis of verwante disciplines.
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business, Information Systems of een gerelateerd vakgebied.
- CPA, ACA, ACCA, CIMA, MBA of Product Owner-certificeringen zijn voordelig.
- Agile/Scrum Product Owner-certificering is gewenst.
- Sterk begrip van financiële processen, waaronder boekhouding, rapportage, budgettering, forecasting en controles.
- Ervaring met ERP- en financiële platforms zoals SAP, Oracle, Workday, Dynamics, Anaplan of OneStream.
- Bekendheid met Agile/Scrum-methodologieën en productmanagementpraktijken.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, analytisch denken en probleemoplossing.
- Ervaring met rapportage- en analysetools zoals Power BI of Tableau.
Product Owner in Amstelveen werkgever: Apex Group Ltd (UK Branch)
Als werkgever biedt Apex Financial Services B.V. een stimulerende en inclusieve werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met een focus op talentontwikkeling en een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en door te groeien binnen de organisatie. Bovendien profiteer je van een competitief salaris en een aantrekkelijk pakket aan voordelen, afgestemd op de lokale cultuur en behoeften.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Apex Group Ltd (UK Branch)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Apex Group Ltd (UK Branch).
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Apex Group Ltd (UK Branch).
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Apex Group Ltd (UK Branch).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Apex Group Ltd (UK Branch) te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Apex Group Ltd (UK Branch) waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Apex Group Ltd (UK Branch).
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Apex Group Ltd (UK Branch). Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Apex Group Ltd (UK Branch)
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
