In één oogopslag
- Taken: Beheer de salarisadministratie en zorg voor foutloze verwerking.
- Bedrijf: Welkoop, een betrokken team met focus op samenwerking.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met een hecht team.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het verbeteren van salarisprocessen en automatisering.
- Kwalificaties: Ervaring met salarisadministratie en kennis van AFAS is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Salarisadministratie.
Dat is jouw domein.
Ben jij een ervaren salarisprofessional die het vak van A tot Z beheerst?
Iemand die energie krijgt van cijfers, systemen en foutloze verwerking?
En die daarnaast scherp genoeg is om te zien wat beter, slimmer en sneller kan?
Dan zoeken we jou.
Onze basis staat.
Nu is het tijd om door te pakken.
Meer automatiseren.
Meer grip.
Meer kwaliteit.
En daar speel jij een sleutelrol in.
Wat ga je doen.
Salarisadministratie.
Dat is jouw domein.
Ben jij een ervaren salarisprofessional die het vak van A tot Z beheerst?
Iemand die energie krijgt van cijfers, systemen (zoals AFAS) en foutloze verwerking?
En die daarnaast scherp genoeg is om te zien wat beter, slimmer en sneller kan?
Dan zoeken we jou.
Onze basis staat.
Nu is het tijd om door te pakken.
Meer automatiseren in AFAS.
Meer grip.
Meer kwaliteit.
En daar speel jij een sleutelrol in.
Je komt terecht in een betrokken team waarin kennis en samenwerking centraal staan.
Samen met twee collega’s binnen Personeels- en salarisadministratie zorg jij dat onze salarisadministratie staat als een huis.
Je rapporteert aan de Manager PSA, Dorien Ronkes Agerbeek.
Jouw focus: salarisadministratie op topniveau Volledige, tijdige en foutloze salarisverwerking voor al onze medewerkers Signaleren van afwijkingen en direct schakelen, jij zit er bovenop Bewaken van wet- en regelgeving, cao en arbeidsvoorwaarden Eerste aanspreekpunt voor salarisvraagstukken, duidelijk, snel en scherp AFAS Profit kent voor jou weinig geheimen en je denkt actief mee over optimalisaties binnen AFAS Samen met je collega’s versterk je elkaar en ondersteun je waar nodig de personeeladministratie
#J-18808-Ljbffr
Welkoop in Apeldoorn werkgever: ApeldoornseBanen
Bij Albert Heijn ben je niet alleen een Versmedewerker Groente & Fruit, maar ook een waardevol lid van een hecht team dat passie heeft voor lekker eten en drinken. We bieden een flexibele werkomgeving waar je jouw productkennis kunt uitbreiden en klanten kunt adviseren met een glimlach. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een collegiale sfeer, is werken bij ons niet alleen een baan, maar een kans om vrienden te maken en je vaardigheden te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Welkoop in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij ApeldoornseBanen.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar ApeldoornseBanen.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor ApeldoornseBanen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Welkoop in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij ApeldoornseBanen te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij ApeldoornseBanen waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij ApeldoornseBanen.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij ApeldoornseBanen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ApeldoornseBanen
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
