In één oogopslag
- Taken: Leid complexe digitale projecten van begin tot eind en werk samen met diverse teams.
- Bedrijf: Apadmi, een groeiend digitaal bureau in Amsterdam met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris van 75k euro, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor carrièregroei en samenwerking met toonaangevende klanten.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale producten te leveren en mentor te zijn voor andere managers.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement, sterke communicatieve vaardigheden en kennis van Agile methodologieën.
Het verwachte salaris ligt tussen 75000 - 75000 € per jaar.
Bij Apadmi waarderen we diverse perspectieven en ondersteunen we een inclusieve werkplek waar iedereen kan gedijen. We zijn op zoek naar een ervaren Senior Delivery Manager om het succes van digitale producten te stimuleren, klantrelaties te leiden en de end-to-end projectlevering te beheren. Sluit je aan bij ons groeiende team in Amsterdam en draag bij aan impactvol werk in Apadmi Nederland en de bredere groep.
Wat je gaat doen:
- Als Senior Delivery Manager neem je de verantwoordelijkheid voor complexe digitale producten vanaf de initiële ontdekking tot ontwikkeling, lancering en voortdurende iteratie.
- Je leidt multidisciplinaire teams - samenwerkend met specialisten in Product, Design, Engineering en Architectuur - om zakelijke vereisten om te zetten in hoogpresterende digitale ervaringen.
- Dit is een hands-on senior rol die de mogelijkheid biedt om andere Delivery Managers te mentoren, commerciële resultaten te beïnvloeden en betekenisvolle groei binnen een snelgroeiend digitaal bureau te stimuleren.
- Werk direct met klanten om zakelijke vereisten te verzamelen en deze om te zetten in duidelijke, uitvoerbare scope, gebruikersverhalen en acceptatiecriteria.
- Beheer leveringsbacklogs en coördineer multidisciplinaire teams door ontdekking, ontwikkeling, lancering en continue verbetering.
- Stel duidelijke projectplannen, leveringsverbintenissen, mijlpalen en governance-structuren vast.
- Beheer proactief risico's, afhankelijkheden en middelen terwijl je geïnformeerde technische leveringsbeslissingen neemt in samenwerking met Engineering en Architectuur teams.
- Coördineer testen, gereedheid voor release en succesvolle productlanceringen.
- Beheer projectbudgetten, prognoses en commerciële prestaties, inclusief Statements of Work (SOWs), schattingen en wijzigingsbeheer.
- Bouw vertrouwensrelaties op met senior klantstakeholders, als hun primaire leveringspartner en daag vereisten constructief uit om waarde te maximaliseren.
- Leid, ondersteun en bevorder effectieve samenwerking binnen multidisciplinaire teams.
- Mentor en begeleid andere Delivery Managers om de algehele leveringscapaciteit van Apadmi te helpen opbouwen en verbeteren.
- Identificeer en implementeer continue verbeteringen in leveringsprocessen, tools en manieren van werken.
Wat je meebrengt:
- Je bent een ervaren delivery leader die gedijt in bureau- of consultancyomgevingen, waarbij je sterke technische en Agile kennis combineert met commercieel inzicht en klantrelatiebeheer.
- Je blinkt uit in het omzetten van complexe zakelijke behoeften in duidelijke teamrichtingen en het bevorderen van hoogpresterende, samenwerkende squad-omgevingen.
- Significante ervaring met het leveren van complexe digitale producten binnen een bureau, consultancy of softwareontwikkelingsomgeving.
- Bewezen staat van dienst in het verzamelen van vereisten, het definiëren van scope en het beheren van backlogs.
- Sterk commercieel eigenaarschap met directe ervaring in het beheren van projectbudgetten, prognoses, schattingen en wijzigingsbeheer.
- Zelfvertrouwen in het leiden van senior klantrelaties en het begeleiden van multidisciplinaire leverings teams.
- Diepgaand begrip van Agile-methodologieën, softwareontwikkelingscycli en technische leveringsafhankelijkheden.
- Hands-on ervaring met leveringsgovernance, risicobeheer, testen en releasebeheer.
- Uitstekende communicatie-, faciliterings-, onderhandelings- en probleemoplossingsvaardigheden.
- Professionele vloeiendheid in zowel Nederlands als Engels (geschreven en gesproken).
- Ervaring met het leveren van mobiele applicaties of complexe digitale platforms (wenselijk).
- Bekendheid met leveringsmanagementtools zoals Jira en Confluence, en ervaring met het mentoren van andere managers (wenselijk).
Budget voor deze rol is 75k euro per jaar.
Senior Delivery Manager in Amsterdam werkgever: Apadmi
Apadmi in Amsterdam biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Business Development Executive krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een groeiend team, met toegang tot moderne tools zoals Salesforce en LinkedIn Sales Navigator. De cultuur is gericht op persoonlijke groei en teamwork, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van het bedrijf, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Delivery Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Apadmi en kun je je enthousiasme voor de rol van Senior Delivery Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Delivery Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Apadmi.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Apadmi. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Apadmi
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Apadmi, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Senior Delivery Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Apadmi werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
