In één oogopslag
- Taken: Zorg voor betrouwbare pensioenprocessen door testen en analyseren van systemen.
- Bedrijf: AP Support, een toonaangevend consultancy- en detacheringsbureau in de financiële sector.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €5.500, hybride werken en ruimte voor opleidingen.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding bij het vinden van opdrachten die bij jou passen.
- Waarom deze baan: Werk op het snijvlak van pensioenen en IT met impactvolle projecten.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en 2-6 jaar ervaring in testing of financiële dienstverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5500 € per maand.
Jij kent pensioenprocessen én weet hoe je toetst of systemen doen wat ze moeten doen. Ben jij een finance professional die zijn vak verstaat? Via AP Support vind je een uitdagende baan. Ons netwerk bestaat uit onder andere zorgaanbieders, verzekeraars, pensioenfondsen en banken. Voor iedere finance professional een match!
Als Tester Pensioen zorg je ervoor dat systemen en processen binnen de pensioenuitvoering betrouwbaar blijven werken. Je vertaalt wijzigingen in pensioenregelingen, processen en systemen naar concrete tests en controleert of de uitkomsten aansluiten bij wat vanuit de business wordt verwacht. Je werkt daarbij op het snijvlak van pensioen en IT. Je stelt testscenario’s op, voert functionele en acceptatietesten uit en onderzoekt afwijkingen. Daarbij kijk je niet alleen of een systeem technisch werkt, maar vooral of pensioenmutaties, berekeningen en processen inhoudelijk correct worden uitgevoerd.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Opstellen en uitvoeren van functionele tests, acceptatietests en regressietests
- Testen van wijzigingen binnen pensioenadministraties, regelingen en bijbehorende processen
- Analyseren en vastleggen van testresultaten, afwijkingen en bevindingen
- Beoordelen van requirements en acceptatiecriteria vanuit testperspectief
- Afstemmen met Business Analisten, developers, Product Owners en pensioenspecialisten over bevindingen en oplossingen
- Bijdragen aan het verbeteren en waar mogelijk automatiseren van het testproces
Dit zijn wij: Bij AP Support staan wij voor betrouwbaarheid en kwaliteit. Als toonaangevend consultancy- en detacheringsbureau bieden wij hoogopgeleide en kennisgedreven professionals binnen de financiële dienstverlening en andere sectoren de juiste ondersteuning en uitdaging voor hun verdere carrière.
Als Tester Pensioen werk je via AP Support aan verschillende opdrachten binnen de pensioensector. Daarbij kijken we naar de ervaring die je al hebt opgebouwd. Of jouw achtergrond nu voornamelijk in testing ligt of juist in pensioenuitvoering met ervaring in testwerkzaamheden: we zoeken naar opdrachten waarop jouw combinatie van proces-, pensioen- en testkennis tot zijn recht komt.
Wat we zoeken:
- Hbo-werk- en -denkniveau en circa 2 tot 6 jaar relevante werkervaring binnen testing, pensioenen of financiële dienstverlening
- Ervaring met functioneel testen, acceptatietesten en/of regressietesten, bij voorkeur binnen een pensioen- of financiële omgeving
- Kennis van pensioenprocessen en pensioenadministratie is een sterke pré
- Ervaring met testmethodieken zoals TMap en/of ISTQB en werken binnen een Agile/Scrum-omgeving is een pré
- Ervaring met testautomatisering en tools zoals Azure DevOps is een pré
- Je bent minimaal in het bezit van Wft Basis; Wft Pensioen en/of Wft Vermogen is een sterke pré en kan indien nodig op kosten van AP Support worden behaald
Een salaris tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Afwisselende opdrachten op het snijvlak van pensioenen, processen en IT. De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in functioneel testen en testautomatisering. Ruimte voor relevante opleidingen en certificeringen, zoals TMap of ISTQB. Relevante Wft-diploma’s en opleidingen op kosten van AP Support. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioenregeling. Mogelijkheid tot hybride werken, afhankelijk van de opdracht en opdrachtgever. Persoonlijke begeleiding vanuit AP Support bij het vinden van opdrachten die aansluiten bij jouw expertise en ontwikkeling.
Tester Pensioen werkgever: AP Support
Als werkgever bieden wij een stimulerende omgeving waar persoonlijke ontwikkeling en groei centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris, een contract voor onbepaalde tijd en tal van voordelen zoals een leaseauto en coaching door ex-topsporters, creëren we een cultuur die talentontwikkeling en innovatie bevordert. Onze focus op duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid maakt ons niet alleen een geweldige plek om te werken, maar ook om een positieve impact te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tester Pensioen kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals AP Support op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij AP Support
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting AP Support door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tester Pensioen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij AP Support.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Tester Pensioen bij AP Support. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij AP Support werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AP Support
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van AP Support.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij AP Support. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
