In één oogopslag
- Taken: Zorg voor betrouwbare pensioenprocessen door testen en analyseren van systemen.
- Bedrijf: AP Support, een toonaangevend consultancy- en detacheringsbureau in de financiële sector.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €5.500, hybride werken en ruimte voor opleidingen.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding bij het vinden van opdrachten die bij jou passen.
- Waarom deze baan: Werk op het snijvlak van pensioenen en IT met impactvolle projecten.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en 2-6 jaar ervaring in testing of financiële dienstverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5500 € per maand.
Jij kent pensioenprocessen én weet hoe je toetst of systemen doen wat ze moeten doen. Ben jij een finance professional die zijn vak verstaat? Via AP Support vind je een uitdagende baan. Ons netwerk bestaat uit onder andere zorgaanbieders, verzekeraars, pensioenfondsen en banken. Voor iedere finance professional een match!
Als Tester Pensioen zorg je ervoor dat systemen en processen binnen de pensioenuitvoering betrouwbaar blijven werken. Je vertaalt wijzigingen in pensioenregelingen, processen en systemen naar concrete tests en controleert of de uitkomsten aansluiten bij wat vanuit de business wordt verwacht. Je werkt daarbij op het snijvlak van pensioen en IT. Je stelt testscenario’s op, voert functionele en acceptatietesten uit en onderzoekt afwijkingen. Daarbij kijk je niet alleen of een systeem technisch werkt, maar vooral of pensioenmutaties, berekeningen en processen inhoudelijk correct worden uitgevoerd.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Opstellen en uitvoeren van functionele tests, acceptatietests en regressietests
- Testen van wijzigingen binnen pensioenadministraties, regelingen en bijbehorende processen
- Analyseren en vastleggen van testresultaten, afwijkingen en bevindingen
- Beoordelen van requirements en acceptatiecriteria vanuit testperspectief
- Afstemmen met Business Analisten, developers, Product Owners en pensioenspecialisten over bevindingen en oplossingen
- Bijdragen aan het verbeteren en waar mogelijk automatiseren van het testproces
Dit zijn wij: Bij AP Support staan wij voor betrouwbaarheid en kwaliteit. Als toonaangevend consultancy- en detacheringsbureau bieden wij hoogopgeleide en kennisgedreven professionals binnen de financiële dienstverlening en andere sectoren de juiste ondersteuning en uitdaging voor hun verdere carrière.
Als Tester Pensioen werk je via AP Support aan verschillende opdrachten binnen de pensioensector. Daarbij kijken we naar de ervaring die je al hebt opgebouwd. Of jouw achtergrond nu voornamelijk in testing ligt of juist in pensioenuitvoering met ervaring in testwerkzaamheden: we zoeken naar opdrachten waarop jouw combinatie van proces-, pensioen- en testkennis tot zijn recht komt.
Wat we zoeken:
- Hbo-werk- en -denkniveau en circa 2 tot 6 jaar relevante werkervaring binnen testing, pensioenen of financiële dienstverlening
- Ervaring met functioneel testen, acceptatietesten en/of regressietesten, bij voorkeur binnen een pensioen- of financiële omgeving
- Kennis van pensioenprocessen en pensioenadministratie is een sterke pré
- Ervaring met testmethodieken zoals TMap en/of ISTQB en werken binnen een Agile/Scrum-omgeving is een pré
- Ervaring met testautomatisering en tools zoals Azure DevOps is een pré
- Je bent minimaal in het bezit van Wft Basis; Wft Pensioen en/of Wft Vermogen is een sterke pré en kan indien nodig op kosten van AP Support worden behaald
Een salaris tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Afwisselende opdrachten op het snijvlak van pensioenen, processen en IT. De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in functioneel testen en testautomatisering. Ruimte voor relevante opleidingen en certificeringen, zoals TMap of ISTQB. Relevante Wft-diploma’s en opleidingen op kosten van AP Support. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioenregeling. Mogelijkheid tot hybride werken, afhankelijk van de opdracht en opdrachtgever. Persoonlijke begeleiding vanuit AP Support bij het vinden van opdrachten die aansluiten bij jouw expertise en ontwikkeling.
Tester Pensioen werkgever: AP Support
Als werkgever bieden wij een stimulerende omgeving waar persoonlijke ontwikkeling en groei centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris, een contract voor onbepaalde tijd en tal van voordelen zoals een leaseauto en coaching door ex-topsporters, creëren we een cultuur die talentontwikkeling en innovatie bevordert. Onze focus op duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid maakt ons niet alleen een geweldige plek om te werken, maar ook om een positieve impact te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tester Pensioen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij AP Support.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar AP Support.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor AP Support.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tester Pensioen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij AP Support te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij AP Support waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij AP Support.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij AP Support. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AP Support
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
