In één oogopslag
- Taken: Denk mee over oplossingen voor werkgevers en ontwikkel campagnes binnen Zorg Inkomen.
- Bedrijf: Aon, de nummer 1 in Risk Management in Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, en een duurzaam inzetbaarheidsbudget.
- Overige informatie: Flexibele, inclusieve en stimulerende werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Krijg invloed op productontwikkeling en maak impact met jouw marketinginzichten.
- Kwalificaties: Ervaring in verzekeringen of communicatie en interesse in klantbehoeften.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4800 € per maand.
Waarom zou je deze stap maken? Misschien werk je nu als marketeer, productspecialist, propositiespecialist of communicatieprofessional binnen verzekeringen, employee benefits of financiële dienstverlening. Je merkt dat je verder wilt kijken dan alleen campagnes en communicatie. In deze functie kom je dichter bij de inhoud. Je denkt mee over oplossingen voor werkgevers, vertaalt marktontwikkelingen naar proposities en ziet direct hoe jouw inzichten bijdragen aan nieuwe producten en dienstverlening. Het is een logische volgende stap als je meer invloed wilt hebben op wat er wordt ontwikkeld, meer eigenaarschap zoekt en je verder wilt specialiseren binnen Zorg Inkomen.
De functie in een oogopslag:
- Je werkt op het snijvlak van marketing, proposities en klantbehoeften;
- Je richt je op oplossingen rondom verzuim, inzetbaarheid en inkomenszekerheid;
- Je schakelt dagelijks met specialisten binnen Zorg Inkomen;
- Je vertaalt inzichten van werkgevers en medewerkers naar verbeteringen;
- Je ondersteunt de ontwikkeling en introductie van nieuwe proposities;
- Je werkt hybride vanuit Rotterdam en thuis.
Wat ga je doen?
- Je zorgt ervoor dat producten en diensten binnen Zorg Inkomen aansluiten op de behoeften van werkgevers en medewerkers;
- Je ontwikkelt en ondersteunt campagnes die bijdragen aan de zichtbaarheid en adoptie van oplossingen;
- Je vertaalt klantinzichten, marktontwikkelingen en signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen;
- Je begeleidt de introductie van nieuwe proposities en ondersteunt de implementatie binnen de organisatie;
- Je werkt samen met specialisten aan projecten op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en inkomensoplossingen.
Wat maakt deze rol bijzonder?
Deze functie gaat verder dan traditionele marketing. Je krijgt de kans om mee te denken over de ontwikkeling van nieuwe proposities en oplossingen voor werkgevers. Daarbij bouw je inhoudelijke expertise op binnen het specialistische domein Zorg Inkomen. Je werkt samen met verschillende disciplines binnen Aon en krijgt zicht op zowel commerciële als inhoudelijke vraagstukken. Daardoor zie je niet alleen hoe een campagne wordt ontwikkeld, maar ook hoe een idee uitgroeit tot een oplossing die daadwerkelijk wordt gebruikt door klanten.
Wat kun je in het eerste jaar bereiken?
- Na 6 maanden: Je kent de belangrijkste producten, dienstverlening en marktontwikkelingen binnen Zorg Inkomen. Je werkt zelfstandig aan campagnes en propositie-initiatieven en begrijpt steeds beter hoe werkgevers kijken naar thema's als verzuim, gezondheid en inkomenszekerheid. Je vertaalt deze inzichten naar concrete activiteiten en verbeteringen.
- Na 12 maanden: Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en introductie van nieuwe oplossingen. Je hebt een stevig netwerk opgebouwd binnen de organisatie en kunt klantbehoeften, marktontwikkelingen en commerciële kansen met elkaar verbinden. Daarnaast denk je mee over verbeteringen binnen het team en de verdere ontwikkeling van het aanbod van Zorg Inkomen.
Wanneer ben je succesvol in deze rol?
Deze functie past goed bij professionals die al ervaring hebben opgedaan binnen verzekeringen, employee benefits, inkomen, verzuim of een vergelijkbare omgeving. Je vindt het interessant om klantvragen te doorgronden en deze te vertalen naar proposities, campagnes en verbeteringen. Je krijgt energie van het combineren van marktinzichten, inhoudelijke kennis en commerciële kansen. Ook voel je je prettig in een rol waarin je samenwerkt met verschillende stakeholders en waar je invloed kunt uitoefenen op zowel marketing als productontwikkeling.
Een Wft Inkomen en Zorg of Wft Schade Zakelijk is een waardevolle basis, of iets wat je op korte termijn wilt behalen.
Deze functie past waarschijnlijk minder goed als...
- Je vooral uitvoerend campagnewerk wilt doen zonder betrokken te zijn bij propositie- of productontwikkeling;
- Je weinig interesse hebt in onderwerpen zoals verzuim, gezondheid en inkomenszekerheid;
- Je het liefst werkt binnen een zeer strak afgebakend takenpakket;
- Je geen behoefte hebt om inhoudelijke kennis op te bouwen binnen verzekeringen en employee benefits.
Waarom kiezen voor Aon?
Bij Aon werk je aan vraagstukken die voor veel werkgevers en medewerkers direct impact hebben. Je krijgt toegang tot specialistische kennis op het gebied van risico's, gezondheid, inkomenszekerheid en employee benefits. Door de combinatie van marktleidende expertise, een brede klantenportefeuille en samenwerking tussen verschillende specialismen krijg je zicht op vraagstukken die je bij veel kleinere organisaties minder snel tegenkomt.
Hoe wij onze collega's ondersteunen:
- Aantrekkelijk salaris: 3.500 - 4.800 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen);
- Hybride werken: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken;
- Mobiliteit: Volledige OV-vergoeding of 0,25 per zakelijke kilometer;
- Premievrij pensioen: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou;
- Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon;
- Duurzaam inzetbaarheidsbudget: 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering;
- Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen;
- Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase.
Sollicitatieproces:
Na je sollicitatie nemen we je mee in een selectieprocedure bestaande uit een intakegesprek, een assessment en meerdere interviews. Zo leren we jouw kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel goed kennen en onderzoeken we samen of er een duurzame match is tussen jouw ambities, de functie en Aon.
Voor inhoudelijke vragen: Maarten van Egmond (Teammanager Broking Health) via.
Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 of.
Voor deze functie is het vereist dat je minimaal een C1-niveau van de Nederlandse taal beheerst. Als je niet aan deze eis voldoet, moeten we helaas je sollicitatie afwijzen. Dit is vanwege de wettelijk vereiste Nederlandse certificeringen (Wft) die nodig zijn voor deze rol.
Campagnemarketeer Zorg & Inkomen – Rotterdam, Netherlands – Aon – Zaandam werkgever: Aon
Aon is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een dynamische en internationale omgeving. Met een sterke focus op risicomanagement en fiscale advisering, stimuleert Aon een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise te delen en zich verder te ontwikkelen. De locatie in de Benelux biedt unieke mogelijkheden om te werken met toonaangevende klanten en toegang tot een breed netwerk van professionals in de verzekeringssector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campagnemarketeer Zorg & Inkomen – Rotterdam, Netherlands – Aon – Zaandam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Aon.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Aon.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Aon; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Aon zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Campagnemarketeer Zorg & Inkomen – Rotterdam, Netherlands – Aon – Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Aon.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Aon. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aon
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Aon. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Aon.
