In één oogopslag
- Taken: Help werkgevers met complexe pensioenvraagstukken en ontwikkel jezelf tot specialist.
- Bedrijf: Aon, een toonaangevend bedrijf in pensioenadvies met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, leaseauto en een duurzaam inzetbaarheidsbudget.
- Overige informatie: Flexibele, inclusieve en stimulerende werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de pensioenwereld en help werkgevers belangrijke keuzes te maken.
- Kwalificaties: Analytische vaardigheden en ervaring in de pensioenbranche zijn een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 3600 - 5000 € per maand.
De pensioenwereld verandert sneller dan ooit. Als Specialist Pensioen help jij werkgevers om in deze dynamische markt de juiste keuzes te maken. Je duikt in complexe vraagstukken, ontwikkelt jezelf tot specialist en draagt bij aan oplossingen die impact hebben op de toekomst van werkgevers en hun medewerkers.
Uitgangspunten
- Uren: 32 – 38,75 uur per week
- Salaris: €3.600 - €5.000 op basis van 38,75 uur met 19,21% flexibel budget
- Locatie: Hybride functie, de mogelijkheid om zowel vanuit huis als vanuit kantoren Rotterdam, Amsterdam of Eindhoven te werken
Aon en jouw bijdrage
Bij Aon helpen we organisaties om betere beslissingen te nemen op het gebied van risico, gezondheid, vermogen en pensioenen. Je komt terecht binnen Wealth, de pensioenadviespraktijk van Aon. Hier adviseren circa 120 specialisten werkgevers over collectieve pensioenregelingen, actuariële vraagstukken en de impact van veranderende wet- en regelgeving. Binnen de afdeling staat samenwerking, kennisdeling en continue ontwikkeling centraal, waarbij we gezamenlijk werken aan toekomstbestendige oplossingen voor onze klanten.
Als Specialist Pensioen maak jij het verschil door complexe pensioenvraagstukken te vertalen naar heldere inzichten en praktische oplossingen. Intern staat deze functie bekend als Technical Consultant. Met jouw analyses, berekeningen en adviezen help je werkgevers belangrijke keuzes te maken die impact hebben op de financiële toekomst van hun medewerkers. Je bewaakt kwaliteit, signaleert kansen voor verbetering en draagt bij aan innovatieve pensioenoplossingen die aansluiten op de wensen van klanten en de ontwikkelingen binnen de pensioenmarkt. Zo bouw je samen met je collega's aan duurzame klantrelaties en toekomstbestendige pensioenregelingen.
Hoe de dag eruit zal zien
Als Specialist Pensioen ondersteun je werkgevers bij uiteenlopende pensioenvraagstukken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je analyseert voorstellen van pensioenuitvoerders, maakt pensioenberekeningen en verwerkt jouw bevindingen in heldere rapportages en adviezen.
- Je ondersteunt bij de uitwerking van pensioenadviezen en helpt werkgevers bij uiteenlopende pensioenvraagstukken door complexe informatie begrijpelijk en toepasbaar te maken.
- Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening door controles uit te voeren, analyses te toetsen en afspraken met klanten zorgvuldig te monitoren.
- Je werkt nauw samen met collega's binnen Wealth om klanten in het Mid Corporate-segment optimaal te ondersteunen en kennis met elkaar te delen.
- Je denkt mee over verbeteringen, digitalisering en innovatieve oplossingen die onze pensioendienstverlening verder versterken.
Wat maakt deze kans uniek
- In deze rol combineer je inhoudelijke diepgang met zichtbare impact en draag je bij aan oplossingen die ertoe doen voor werkgevers en hun medewerkers.
- Midden in de pensioentransitie: Je werkt binnen een vakgebied dat volop in beweging is door veranderende wet- en regelgeving en de ontwikkelingen rondom het nieuwe pensioenstelsel.
- Uitgroeien tot dé specialist: Je krijgt de ruimte om jouw kennis verder uit te bouwen en werkt dagelijks aan complexe vraagstukken die vragen om analyse, nauwkeurigheid en maatwerk.
- Advies met impact: Jouw berekeningen, analyses en adviezen vormen een belangrijke basis voor de pensioenkeuzes die werkgevers maken.
- Samen sterk in Wealth: Je wordt onderdeel van een professionele en ondernemende afdeling met circa 120 collega's, waar samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan.
Vaardigheden en ervaring die tot succes leiden
Heb je nog niet alle kennis en ervaring in huis? Geen probleem, wij investeren graag in jouw ontwikkeling. Door jouw leergierigheid en hbo werk- en denkniveau, maak je complexe pensioenmaterie snel eigen en blijf je jezelf ontwikkelen binnen het vakgebied. Door jouw analytische vaardigheden en oog voor detail weet je complexe informatie te doorgronden en te vertalen naar betrouwbare berekeningen, analyses en adviezen. Doordat je complexe vraagstukken stapsgewijs benadert en graag tot de kern van een probleem komt, lever je een belangrijke bijdrage aan kwalitatief hoogwaardige pensioenoplossingen. Door jouw positieve en proactieve houding neem je initiatief, werk je prettig samen met collega's en zoek je actief naar oplossingen die waarde toevoegen voor klanten. Doordat jij al enkele jaren actief bent binnen de pensioenbranche, bij voorkeur bij een pensioenadviseur of pensioenmakelaar, doorgrond je complexe pensioenvraagstukken snel. Daarnaast zijn Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Pensioen een grote pré.
Hoe wij onze collega’s ondersteunen
Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij:
- Aantrekkelijk salaris: €3.600 – €5.000 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen).
- Hybride werken: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken.
- Leaseauto: Een auto passend bij jouw rol en niveau.
- Premievrij pensioen: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou.
- Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon.
- Duurzaam inzetbaarheidsbudget: €576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering.
- Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen.
- Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase.
Voor inhoudelijke vragen: Hans Rutten (Teammanager Technical Consultant) via hans.rutten@aon.nl. Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com.
Specialist Pensioen in Rotterdam werkgever: Aon
Aon is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een dynamische en internationale omgeving. Met een sterke focus op risicomanagement en fiscale advisering, stimuleert Aon een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise te delen en zich verder te ontwikkelen. De locatie in de Benelux biedt unieke mogelijkheden om te werken met toonaangevende klanten en toegang tot een breed netwerk van professionals in de verzekeringssector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Pensioen in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij Aon, onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Pensioen in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor Aon wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van Aon.
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aon
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij Aon duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
