In één oogopslag
- Taken: Coördineer en structureer klantinformatie binnen Private Equity.
- Bedrijf: Aon, een internationale corporate die diversiteit en inclusie omarmt.
- Voordelen: Flexibel salaris, hybride werken, premievrij pensioen en duurzaam inzetbaarheidsbudget.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in een snelgroeiende business en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: WO-opleiding in Bedrijfskunde, Finance of vergelijkbaar; analytisch en communicatief sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 3300 € per maand.
Standplaats: Rotterdam | Fulltime (38,75 uur per week) | € 3300,- bruto per maand
Dit is een rol voor iemand die graag structuur aanbrengt in een snelgroeiende businessomgeving en strategisch wil meebouwen aan de toekomst. Ben jij analytisch sterk, organisatietalent én geïnteresseerd in de wereld van Private Equity? Dan hebben wij een unieke kans voor jou.
Binnen een snelgroeiende en strategisch belangrijke markt zoeken we een Junior Growth Coordinator (Private Equity). In deze rol werk je nauw samen met Director, Alex van den Doel en zorg je voor overzicht, inzicht en structuur binnen onze Private Equity-activiteiten. Je ontwikkelt en beheert een systeem waarmee inzichtelijk wordt welke klanten onderdeel zijn van Private Equity-netwerken. Daarnaast ondersteun je bij business planning, accountmanagement, sales support, informatiemanagement en managementrapportages. Samen met de Director en het team denk je mee over de strategie, schaalbaarheid en inrichting van processen om de verwachte sterke groei van deze business te ondersteunen. AI-toepassingen en datagedreven werken spelen hierin een belangrijke rol.
Jouw verantwoordelijkheden
- Coördineren en structureren van Private Equity-gerelateerde klantinformatie
- Bijdragen aan de groeistrategie van private Equity gerelateerde sectoren met focus op:
- Real Estate
- Life Science
- Financial Institutions
- Ondersteunen van sales-, marketing- en accountactiviteiten
- Bijdragen aan business planning en strategische besluitvorming
- Optimaliseren van processen, systemen en informatievoorziening
Jouw profiel
- WO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Finance of een vergelijkbare richting
- Sterk analytisch en organisatorisch vermogen
- Interesse in Private Equity, data en AI
- Proactief, nauwkeurig en communicatief sterk
- Affiniteit met strategische vraagstukken en groeiomgevingen
Dit verzekeren wij
Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie is € 3300,- bruto per maand. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tot en met 35 verlofdagen). De keuze is aan jou.
Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur.
Daarnaast bieden we
- Hybride werken: Jij werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen kun je thuis werken.
- Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger.
- Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
Na jouw sollicitatie
- Ontvang je meteen bevestiging in je mailbox
- Krijg je binnen vijf werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Business Partner (Early Careers), Dis Grotzinger.
Volgende stap? Wil jij een sleutelrol spelen in een booming business en meebouwen aan de volgende groeifase en ben je op zoek naar meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan zeker. Alex van den Doel, Industry Director, staat je graag te woord via: Alex.van.den.Doel@aon.nl.
Junior Growth Coordinator (Private Equity) in Rotterdam werkgever: Aon
Aon is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een dynamische en internationale omgeving. Met een sterke focus op risicomanagement en fiscale advisering, stimuleert Aon een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise te delen en zich verder te ontwikkelen. De locatie in de Benelux biedt unieke mogelijkheden om te werken met toonaangevende klanten en toegang tot een breed netwerk van professionals in de verzekeringssector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Growth Coordinator (Private Equity) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij Aon? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van Aon
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van Aon voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Growth Coordinator (Private Equity) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van Aon.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Junior Growth Coordinator (Private Equity). Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan Aon.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan Aon. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij Aon werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aon
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van Aon
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij Aon. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
