In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve verzekeringsoplossingen en campagnes met maatschappelijke impact.
- Bedrijf: Aon, internationale marktleider in risico- en verzekeringsoplossingen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, premievrij pensioen en ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Inclusieve en flexibele werkomgeving met veel ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Direct invloed op producten die werkgevers en medewerkers écht verder helpen.
- Kwalificaties: Ervaring met verzekeringsproducten en WFT-certificaat of bereidheid om deze te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4800 € per maand.
Wil jij jouw marketingexpertise inzetten om innovatieve verzekeringsoplossingen te ontwikkelen die organisaties en medewerkers écht verder helpen? Als Propositemarketeer werk je samen met collega’s aan producten en campagnes die maatschappelijke impact hebben. Ontdek hoe jij kunt bijdragen aan klanttevredenheid, groei en duurzame inzetbaarheid in een inclusieve en flexibele werkomgeving.
Uitgangspunten
- Uren: 32 – 38,75 uur per week;
- Salaris: €3.500 - €4.800 op basis van 38,75 uur met 19,21% flexibel budget;
- Locatie: Hybride functie, de mogelijkheid om zowel vanuit huis als vanuit ons kantoor in Rotterdam te werken.
Aon en jouw bijdrage
Aon is een internationale marktleider in risico- en verzekeringsoplossingen. Wij helpen organisaties wereldwijd om uitdagingen op het gebied van schade, gezondheid, inkomen en pensioen op te lossen. Als Propositiemarketeer Zorg & Inkomen zorg jij dat onze verzekeringsproducten aansluiten op de behoeften van werkgevers en begeleidt de ontwikkeling en invoering van nieuwe oplossingen samen met je collega’s.
Hoe de dag eruit zal zien
- Zorgt dat onze verzekeringsproducten aansluiten bij de wensen van werkgevers en makkelijk te gebruiken zijn voor hun medewerkers.
- Bedenkt nieuwe oplossingen en zorgt dat deze daadwerkelijk in de praktijk worden gebruikt.
- Signaleert kansen of problemen bij klanten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
- Werkt mee aan projecten en campagnes die verzuim en inzetbaarheid bij klanten verbeteren en brengt onze producten en diensten goed onder de aandacht.
Wat maakt deze kans uniek
- Direct invloed op het verbeteren van producten die werkgevers en medewerkers écht verder helpen.
- Werken aan oplossingen met maatschappelijke impact, zoals het voorkomen van verzuim en het vergroten van financiële zekerheid.
- Dagelijks schakelen met specialisten uit verschillende vakgebieden, waardoor je snel leert en je netwerk vergroot.
- Veel vrijheid om nieuwe initiatieven te starten en innovatieve marketing- en communicatievormen te testen.
- Meebouwen aan een groeiend team waarin jouw ideeën direct bijdragen aan strategie en klantbeleving.
Vaardigheden en ervaring die tot succes leiden
- Je hebt ervaring met verzekeringsproducten (inkomen & verzuim).
- Je begrijpt de behoeften van werkgevers en weet dit op een juiste manier uit te dragen.
- Je signaleert kansen en problemen bij klanten en weet deze om te zetten in concrete verbeteringen.
- Je beschikt over een WFT Inkomen en Zorg (of WFT Schade Zakelijk), of bent bereid dit snel te behalen.
Hoe wij onze collega’s ondersteunen
Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij:
- Aantrekkelijk salaris: €3.500 – €4.800 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen).
- Hybride werken: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken.
- Premievrij pensioen: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou.
- Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon.
- Duurzaam inzetbaarheidsbudget: €576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering.
- Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen.
- Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase.
Klaar om jouw expertise naar een hoger niveau te tillen?
Voor inhoudelijke vragen: Maarten van Egmond (Teammanager Broking Health) via maarten.van.egmond@aon.nl. Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com.
Voor deze functie is een C1-niveau van de Nederlandse taal vereist. Als je niet aan deze eis voldoet, kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen. Dit is vanwege de wettelijk vereiste Nederlandse certificeringen (Wft) die nodig zijn voor deze rol.
Campagnemarketeer Zorg & Inkomen in Rotterdam werkgever: Aon
Aon is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een dynamische en internationale omgeving. Met een sterke focus op risicomanagement en fiscale advisering, stimuleert Aon een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise te delen en zich verder te ontwikkelen. De locatie in de Benelux biedt unieke mogelijkheden om te werken met toonaangevende klanten en toegang tot een breed netwerk van professionals in de verzekeringssector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campagnemarketeer Zorg & Inkomen in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij Aon, onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Campagnemarketeer Zorg & Inkomen in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor Aon wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van Aon.
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aon
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij Aon duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
