In één oogopslag
- Taken: Coördineer en structureer klantinformatie in de Private Equity sector.
- Bedrijf: Aon, een internationale corporate die diversiteit en inclusie omarmt.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele salariscomponent, hybride werken en duurzame inzetbaarheidsbudget.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in een snelgroeiende business en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: WO-opleiding, analytisch en organisatorisch sterk, interesse in Private Equity en data.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Standplaats: Rotterdam | Fulltime (38,75 uur per week) | 3300,- bruto per maand
Dit is een rol voor iemand die graag structuur aanbrengt in een snelgroeiende businessomgeving en strategisch wil meebouwen aan de toekomst. Ben jij analytisch sterk, organisatietalent en geïnteresseerd in de wereld van Private Equity? Dan hebben wij een unieke kans voor jou.
Binnen een snelgroeiende en strategisch belangrijke markt zoeken we een Junior Growth Coordinator (Private Equity). In deze rol werk je nauw samen met Director, Alex van den Doel en zorg je voor overzicht, inzicht en structuur binnen onze Private Equity-activiteiten.
Je ontwikkelt en beheert een systeem waarmee inzichtelijk wordt welke klanten onderdeel zijn van Private Equity-netwerken. Daarnaast ondersteun je bij business planning, accountmanagement, sales support, informatiemanagement en managementrapportages. Samen met de Director en het team denk je mee over de strategie, schaalbaarheid en inrichting van processen om de verwachte sterke groei van deze business te ondersteunen. AI-toepassingen en datagedreven werken spelen hierin een belangrijke rol.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Cordineren en structureren van Private Equity-gerelateerde klantinformatie
- Bijdragen aan de groeistrategie van private Equity gerelateerde sectoren met focus op: Real Estate, Life Science, Financial Institutions
- Ondersteunen van sales-, marketing- en accountactiviteiten
- Bijdragen aan business planning en strategische besluitvorming
- Optimaliseren van processen, systemen en informatievoorziening
Jouw profiel:
- WO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Finance of een vergelijkbare richting
- Sterk analytisch en organisatorisch vermogen
- Interesse in Private Equity, data en AI
- Proactief, nauwkeurig en communicatief sterk
- Affiniteit met strategische vraagstukken en groeiomgevingen
Dit verzekeren wij:
Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie is 3300,- bruto per maand. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maandsalaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tot en met 35 verlofdagen). De keuze is aan jou. Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat alle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur.
Daarnaast bieden we:
- Hybride werken: Jij werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen kun je thuis werken.
- Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger.
- Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks 576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
Na jouw sollicitatie:
- Ontvang je meteen bevestiging in je mailbox
- Krijg je binnen vijf werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Business Partner (Early Careers), Dis Grotzinger
Volgende stap?
Wil jij een sleutelrol spelen in een booming business en meebouwen aan de volgende groeifase en ben je op zoek naar meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan zeker. Alex van den Doel, Industry Director, staat je graag te woord.
Junior Growth Coordinator (Private Equity) - Rotterdam, Netherlands in Portland werkgever: Aon
Aon is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een dynamische en internationale omgeving. Met een sterke focus op risicomanagement en fiscale advisering, stimuleert Aon een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise te delen en zich verder te ontwikkelen. De locatie in de Benelux biedt unieke mogelijkheden om te werken met toonaangevende klanten en toegang tot een breed netwerk van professionals in de verzekeringssector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Growth Coordinator (Private Equity) - Rotterdam, Netherlands in Portland kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Aon zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Growth Coordinator (Private Equity) - Rotterdam, Netherlands in Portland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Aon en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aon
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Aon.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Aon momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
