In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve verzekeringsoplossingen en werk aan impactvolle campagnes.
- Bedrijf: Aon, een internationale marktleider in risico- en verzekeringsoplossingen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, premievrij pensioen en ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Inclusieve en flexibele werkomgeving met veel ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Directe invloed op producten die werkgevers en medewerkers echt verder helpen.
- Kwalificaties: Ervaring met verzekeringsproducten en WFT-certificaat of bereidheid om dit te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Wil jij jouw marketingexpertise inzetten om innovatieve verzekeringsoplossingen te ontwikkelen die organisaties en medewerkers echt verder helpen? Als Propositemarketeer werk je samen met collega's aan producten en campagnes die maatschappelijke impact hebben. Ontdek hoe jij kunt bijdragen aan klanttevredenheid, groei en duurzame inzetbaarheid in een inclusieve en flexibele werkomgeving.
Uitgangspunten
- Uren: 32 - 38,75 uur per week;
- Salaris: 3.500 - 4.800 op basis van 38,75 uur met 19,21% flexibel budget;
- Locatie: Hybride functie, de mogelijkheid om zowel vanuit huis als vanuit ons kantoor in Rotterdam te werken.
Aon en jouw bijdrage
Aon is een internationale marktleider in risico- en verzekeringsoplossingen. Wij helpen organisaties wereldwijd om uitdagingen op het gebied van schade, gezondheid, inkomen en pensioen op te lossen. Als Propositiemarketeer Zorg & Inkomen zorg jij dat onze verzekeringsproducten aansluiten op de behoeften van werkgevers en begeleidt de ontwikkeling en invoering van nieuwe oplossingen samen met je collega's.
Hoe de dag eruit zal zien
- Zorgt dat onze verzekeringsproducten aansluiten bij de wensen van werkgevers en makkelijk te gebruiken zijn voor hun medewerkers.
- Bedenkt nieuwe oplossingen en zorgt dat deze daadwerkelijk in de praktijk worden gebruikt.
- Signaleert kansen of problemen bij klanten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
- Werkt mee aan projecten en campagnes die verzuim en inzetbaarheid bij klanten verbeteren en brengt onze producten en diensten goed onder de aandacht.
Wat maakt deze kans uniek
- Direct invloed op het verbeteren van producten die werkgevers en medewerkers echt verder helpen.
- Werken aan oplossingen met maatschappelijke impact, zoals het voorkomen van verzuim en het vergroten van financiële zekerheid.
- Dagelijks schakelen met specialisten uit verschillende vakgebieden, waardoor je snel leert en je netwerk vergroot.
- Veel vrijheid om nieuwe initiatieven te starten en innovatieve marketing- en communicatievormen te testen.
- Meebouwen aan een groeiend team waarin jouw ideeën direct bijdragen aan strategie en klantbeleving.
Vaardigheden en ervaring die tot succes leiden
- Je hebt ervaring met verzekeringsproducten (inkomen & verzuim).
- Je begrijpt de behoeften van werkgevers en weet dit op een juiste manier uit te dragen.
- Je signaleert kansen en problemen bij klanten en weet deze om te zetten in concrete verbeteringen.
- Je beschikt over een WFT Inkomen en Zorg (of WFT Schade Zakelijk), of bent bereid dit snel te behalen.
Hoe wij onze collega's ondersteunen
Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij:
- Aantrekkelijk salaris: 3.500 - 4.800 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen).
- Hybride werken: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken.
- Premievrij pensioen: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou.
- Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon.
- Duurzaam inzetbaarheidsbudget: 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering.
- Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen.
- Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase.
Klaar om jouw expertise naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als Campagnemarketeer en ontdek hoe jij bij Aon het verschil maakt!
Voor inhoudelijke vragen: Maarten van Egmond (Teammanager Broking Health) via . Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 of .
Voor deze functie is het vereist dat je minimaal een C1-niveau van de Nederlandse taal beheerst. Als je niet aan deze eis voldoet, moeten we helaas je sollicitatie afwijzen. Dit is vanwege de wettelijk vereiste Nederlandse certificeringen (Wft) die nodig zijn voor deze rol.
Campagnemarketeer Zorg & Inkomen - Rotterdam, Netherlands in Pernis werkgever: Aon
Aon is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een dynamische en internationale omgeving. Met een sterke focus op risicomanagement en fiscale advisering, stimuleert Aon een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise te delen en zich verder te ontwikkelen. De locatie in de Benelux biedt unieke mogelijkheden om te werken met toonaangevende klanten en toegang tot een breed netwerk van professionals in de verzekeringssector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campagnemarketeer Zorg & Inkomen - Rotterdam, Netherlands in Pernis kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Aon op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Aon
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Aon door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Campagnemarketeer Zorg & Inkomen - Rotterdam, Netherlands in Pernis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Aon.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Campagnemarketeer Zorg & Inkomen - Rotterdam, Netherlands bij Aon. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Aon werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aon
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Aon.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Aon. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
