In één oogopslag
- Taken: Bouw strategische relaties op en identificeer kansen in de verzekeringsmarkt.
- Bedrijf: Aon, een toonaangevende speler in de verzekeringssector.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus, leaseauto en hybride werkopties.
- Overige informatie: Internationale samenwerking met collega's in diverse landen.
- Waarom deze baan: Krijg inzicht in de hele waardeketen van de verzekeringsmarkt en maak impact.
- Kwalificaties: Ervaring in de verzekeringssector en sterke netwerkvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Waarom zou je deze stap maken?
Wil je verder kijken dan een klant, een verzekeraar of een portefeuille? In deze rol krijg je een unieke positie binnen de Nederlandse verzekeringsmarkt. Je werkt op het snijvlak van carriers, brokers, strategische partnerships en marktontwikkelingen. Je bouwt relaties op met senior leiders binnen verzekeraars en binnen Aon en helpt beide partijen beter samen te werken. Je bent niet verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie. Je kijkt juist naar het grotere geheel: waar liggen kansen, welke ontwikkelingen spelen in de markt en hoe kunnen we onze strategische relaties verder versterken? Dat maakt dit een ideale rol voor een ambitieuze professional uit de verzekeringssector die wil verbreden, meer invloed wil hebben en een sterk netwerk verder wil uitbouwen.
De functie in een oogopslag:
- Verantwoordelijk voor de belangrijkste carrierrelaties binnen de Benelux
- Werken met senior stakeholders binnen verzekeraars en Aon
- Combinatie van strategische relatiemanagement, marktinzicht en business development
- Onderdeel van een internationaal Inpoint-team
- Veel exposure naar directie- en managementniveau
- Internationale samenwerking met collega's in onder meer Nederland, Frankrijk, Spanje en Italië. Omdat je internationaal samenwerkt, is een goede beheersing van het Engels in woord en geschrift belangrijk
Wat ga je doen?
Jij wordt het centrale aanspreekpunt tussen Aon Inpoint, onze carrierpartners en Aon Nederland. Je verdiept je in de strategieën, ambities en uitdagingen van verzekeraars en vertaalt deze naar kansen voor samenwerking. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit Commercial Risk, Carrier Management en andere onderdelen van Aon. Concreet betekent dit dat je:
- strategische relaties met carriers onderhoudt en verder uitbouwt
- directie- en managementgesprekken voorbereidt en begeleidt
- marktontwikkelingen signaleert en vertaalt naar kansen voor Aon en onze partners
- interne stakeholders met elkaar verbindt en zorgt dat kansen daadwerkelijk worden benut
- inzichten, analyses en aanbevelingen ontwikkelt voor senior besluitvorming
- nieuwe commerciële mogelijkheden identificeert en helpt realiseren
Wat maakt deze rol bijzonder?
Veel functies binnen de verzekeringssector richten zich op een klant, een portefeuille of een specialisme. Deze rol niet. Hier krijg je inzicht in de gehele waardeketen van de verzekeringsmarkt. Je leert hoe verzekeraars denken over winstgevendheid, distributie, proposities, groei en partnerships. Tegelijk werk je nauw samen met verschillende onderdelen van Aon. Je krijgt daardoor een veel breder perspectief op de markt dan in een traditionele accountmanagement-, broker- of underwritingrol.
Wat kun je in het eerste jaar bereiken?
Na 6 maanden: Je hebt een sterk netwerk opgebouwd binnen Aon Nederland en de belangrijkste carrierorganisaties. Collega's weten je te vinden en zien je als een betrouwbare sparringpartner.
Na 12 maanden: Je bent de strategische engagement lead voor de Nederlandse Inpoint-relaties. Je hebt zichtbare impact gemaakt door betere samenwerking, sterkere carrierrelaties en nieuwe kansen voor de business te creëren.
Wanneer ben je succesvol in deze rol?
Je hoeft niet uit exact dezelfde functie te komen. Wel herken je jezelf in meerdere van onderstaande punten:
- Je hebt ervaring binnen de verzekeringssector.
- Je begrijpt hoe verzekeraars en brokers samenwerken.
- Je bouwt gemakkelijk relaties op met senior stakeholders.
- Je bent nieuwsgierig naar marktontwikkelingen en commerciële kansen.
- Je weet mensen en belangen met elkaar te verbinden.
- Je krijgt energie van netwerken, invloed uitoefenen en samenwerken.
Ervaring binnen Property & Casualty is een pré, maar kandidaten uit bijvoorbeeld Life, Marine, Reinsurance, Distribution of andere relevante gebieden zijn ook welkom.
Strategic Engagement Manager Benelux - Rotterdam, Netherlands in Heijplaat werkgever: Aon
Aon is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een dynamische en internationale omgeving. Met een sterke focus op risicomanagement en fiscale advisering, stimuleert Aon een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise te delen en zich verder te ontwikkelen. De locatie in de Benelux biedt unieke mogelijkheden om te werken met toonaangevende klanten en toegang tot een breed netwerk van professionals in de verzekeringssector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategic Engagement Manager Benelux - Rotterdam, Netherlands in Heijplaat kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Aon op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Aon
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Aon door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Engagement Manager Benelux - Rotterdam, Netherlands in Heijplaat te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Aon.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Strategic Engagement Manager Benelux - Rotterdam, Netherlands bij Aon. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Aon werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aon
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Aon.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Aon. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
