In één oogopslag
- Taken: Coördineer processen en verbeter de werkwijze voor onze brokers.
- Bedrijf: Aon, een innovatieve organisatie met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €4.000, flexibele werkopties en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werkplek met focus op welzijn en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact tijdens een spannende transitie en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau met ervaring in coördinatie en administratieve processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Ben jij de organisatorische spil die zorgt dat alles achter de schermen soepel loopt voor onze brokers? Haal jij energie uit het coördineren van processen, strakke opvolging en het slim verbeteren van de manier van werken? Dit is een hybride rol met de flexibiliteit om zowel op ons kantoor in Rotterdam als vanuit huis te werken. Maak elke dag opnieuw het verschil voor onze klanten!
Aon staat voor betere besluitvorming. Bij Aon vormen we beslissingen die de levens van mensen wereldwijd beschermen, waarborgen en verrijken. Als organisatie zijn we verenigd door vertrouwen als een inclusief team, en we zijn gepassioneerd om onze collega's en klanten te helpen slagen.
Hoe ziet je dag eruit? In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen onze brokers en de interne en externe stakeholders. Je houdt overzicht op de processen en zorgt dat het administratieve en operationele werk soepel verloopt. De rol beweegt bewust van puur uitvoerend naar meer regie en coördinatie: je stuurt werkzaamheden aan, ook richting onze nearshore-collega's (o.a. Polen en India) en de serviceketen in Nederland, en je signaleert en pakt verbeter- en automatiseringskansen op. Het is een hybride rol waarin je zowel de dagelijkse gang van zaken draaiende houdt als meebouwt aan de transitie. Concreet betekent dit dat jij:
- Informatie verzamelt en controleert, opdrachten voor polisopmaak invoert en de juiste boekingsinstructies opstelt.
- Uitstaande acties coördineert, de voortgang bewaakt en een helder overzicht creëert voor het team.
- Werkzaamheden afstemt en aanstuurt richting nearshore-collega's en de serviceketen in Nederland.
- Actief meedenkt over procesverbeteringen en automatisering (o.a. inzet van AI) en bijdraagt aan lopende optimalisatie-initiatieven.
Waarom deze kans anders is? Dit is jouw kans om echt impact te maken tijdens een boeiende transitie. Aon is een stabiele, grote organisatie waarin jouw rol zichtbaar bijdraagt aan het vernieuwen en harmoniseren van werkprocessen. Je werkt nauw samen met de brokers en met collega's uit meerdere businesslines, ideaal om snel te leren en je vakkennis te verbreden. Bovendien:
- Krijg je een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte om je verder te ontwikkelen.
- Werk je in een hecht team waar veelzijdigheid en persoonlijke groei centraal staan.
- Hebben jouw verbeterideeën direct effect op onze dienstverlening.
- Zijn er binnen Aon volop doorgroeimogelijkheden.
Vaardigheden en ervaring die tot succes leiden:
- MBO+/HBO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in het coördineren en uitvoeren van administratieve processen.
- Een ondernemende, nieuwsgierige instelling: je pakt proactief ownership, denkt kritisch mee en kunt uitzoomen om over processen heen te kijken.
- Sterke organisatie- en planningsvaardigheden; je behoudt overzicht en werkt nauwkeurig, ook onder tijdsdruk.
- Affiniteit met automatisering en AI, en de wil om je meerdere jaren in dit vak te verdiepen (deze rol is bewust geen opstapje naar broker).
- Communicatief vaardig in het Nederlands (Engels is een plus), stevig richting stakeholders en vaardig met Excel.
Opleiding: MBO+/HBO werk- en denkniveau, of gelijkwaardig door relevante werkervaring.
Hoe wij onze collega's ondersteunen: Naast ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket stimuleren wij een inclusieve werkomgeving. Onze flexibele werkomgeving stelt jou in staat om je welzijn en je werk/privé-balans zelf te beheren, zodat je bij Aon je beste zelf kunt zijn. Bovendien genieten al onze collega's elk jaar van twee Global Wellbeing Days. Onze cultuur van continu leren inspireert en helpt je om te leren, te delen en te groeien, zodat je je volledige potentieel bereikt.
Salaris: 3.000 tot 4.000 bruto per maand. Flexibel keuzebudget van 19,21% van je bruto maandsalaris (vrij te besteden, o.a. aan extra verlof). Premievrij pensioen (geen eigen bijdrage). Smart Working: hybride en op de plek waar jij het meest effectief bent.
Inclusie & gelijke kansen: Aon hecht waarde aan een innovatieve en inclusieve werkplek waar alle collega's zich in staat voelen om hun authentieke zelf te zijn. Aon is er trots op een werkplek te zijn die gelijke kansen biedt aan al haar medewerkers. Aon biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht ras, huidskleur, religie, geloofsovertuiging, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, afkomst, leeftijd, handicap, veteranenstatus, burgerlijke staat, geregistreerd partnerschap of andere wettelijk beschermde status. Wij zetten ons in voor gelijke kansen op werk en het bevorderen van een inclusieve werkomgeving. Mocht je tijdens de sollicitatie- of interviewprocedure aanpassingen nodig hebben, laat het ons dan weten. Je kunt een verzoek indienen door een e-mail te sturen naar of contact op te nemen met je recruiter. We denken graag met je mee om aan je behoeften te voldoen en een eerlijke en gelijke ervaring te waarborgen.
Broking Cordinator - Rotterdam, Netherlands werkgever: Aon
Aon is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een dynamische en internationale omgeving. Met een sterke focus op risicomanagement en fiscale advisering, stimuleert Aon een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise te delen en zich verder te ontwikkelen. De locatie in de Benelux biedt unieke mogelijkheden om te werken met toonaangevende klanten en toegang tot een breed netwerk van professionals in de verzekeringssector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Broking Cordinator - Rotterdam, Netherlands kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Aon op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Aon
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Aon door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Broking Cordinator - Rotterdam, Netherlands te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Aon.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Broking Cordinator - Rotterdam, Netherlands bij Aon. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Aon werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aon
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Aon.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Aon. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
