In één oogopslag
- Taken: Organiseer en coördineer opleidingen en trainingen voor juridische professionals.
- Bedrijf: Dynamisch en internationaal advocatenkantoor met focus op talentontwikkeling en maatschappelijke impact.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, winstuitkering, pensioenregeling en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Klein, enthousiast team met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een zichtbare impact op de ontwikkeling van juridisch talent en sociale initiatieven.
- Kwalificaties: Mbo+ of hbo niveau met ervaring in administratieve of coördinerende functies.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Ben jij een organisatietalent met hart voor leren en ontwikkelen én passie voor social impact? Als Talent Development & Social Impact Assistant (32-40 uur per week) speel je een belangrijke rol bij de opleiding en ontwikkeling van onze advocaten, (kandidaat-)notarissen en fiscalisten. Je ondersteunt bij de administratie en coördinatie van opleidingen en trainingen. Je assisteert bij het beheren van de procespraktijk van het opleidingsprogramma AOS in Court. Daarnaast hou je je bezig met de coördinatie van de pro bono praktijk van kantoor, in nauwe samenwerking met de Pro Bono & Community Investment Commissie (PBCI-commissie). In deze afwisselende functie lever je dagelijks een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van juridisch talent binnen A&O Shearman én aan de maatschappelijke impact van ons kantoor via de pro bono praktijk.
Wat ga je doen?
- Organiseren en coördineren van opleidingen, trainingen, workshops en onboardingactiviteiten;
- Beheren van opleidingsadministratie, onderhouden van contact met deelnemers, opleidingsinstituten en andere interne en externe stakeholders;
- Ondersteunen van de advocatenstage, de Beroepsopleiding Advocatuur, de Law Firm School en andere traineeshipactiviteiten en administreren en coördineren van de AOS in Court – procespraktijk;
- Voorbereiden, notuleren en opvolgen van het maandelijkse overleg van de PBCI-commissie, ondersteunen bij de coördinatie van pro bono partnerships, aanleveren van gegevens voor periodieke (halfjaarlijkse) rapportages;
- Bijdragen aan de verdere optimalisatie van processen en werkwijzen op het gebied van Talent Development en Social Impact.
Wie zoeken wij?
Je bent proactief, nauwkeurig en georganiseerd. Je krijgt energie van plannen, organiseren en ondersteunen en voelt je prettig in een rol waarin je samenwerkt met verschillende interne en externe stakeholders. Daarnaast beschik je over:
- MBO+ of HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring in een administratieve, coördinerende of ondersteunende functie;
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen;
- Affiniteit met talentontwikkeling, pro bono en maatschappelijke impact;
- Een proactieve, servicegerichte en zelfstandige werkhouding;
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels en ervaring met Outlook, Teams en Excel.
Wat bieden wij?
Een afwisselende functie binnen een dynamische en internationale organisatie; een plek in een klein en enthousiast team met korte lijnen, waarin collegialiteit en samenwerking centraal staan; de mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan zowel de ontwikkeling van onze professionals als de social impact-ambities van kantoor; uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk salaris en winstuitkering, een pensioenregeling, mobiliteitsbudget en thuiswerkmogelijkheden; volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen via learning on the job en ons ruime (internationale) opleidingsaanbod.
Talent Development & Social Impact Assistant in Amsterdam werkgever: A&O Shearman
Als werkgever biedt ons internationale advocatenkantoor een dynamische en stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie centraal staat. Medewerkers profiteren van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, ruime opleidingsmogelijkheden en de kans om samen te werken met toonaangevende professionals binnen een no-nonsensecultuur. In de rol van Innovation Manager krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om de innovatieagenda vorm te geven en impactvolle veranderingen te realiseren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent Development & Social Impact Assistant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij A&O Shearman die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij A&O Shearman kan solliciteren voor de functie van Talent Development & Social Impact Assistant! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent Development & Social Impact Assistant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat A&O Shearman drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij A&O Shearman
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij A&O Shearman.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe A&O Shearman medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
