In één oogopslag
- Taken: Leid een team in het beschermen van digitale infrastructuur en verbeter beveiligingsprocessen.
- Bedrijf: ANWB, een toonaangevende organisatie in de beveiligingssector.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 verlofdagen, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een dynamisch team van securityspecialisten met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale weerbaarheid te vergroten en een team naar een hoger niveau te tillen.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 6 jaar ervaring in security operations.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als SOC Lead draag je actief bij aan het beschermen van de digitale infrastructuur en stuur je het Security Operations Center aan. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, bewaken en continu verbeteren van de processen rondom het signaleren, analyseren en opvolgen van beveiligingsincidenten. Vanuit jouw expertise zorg je voor effectieve aansturing van het SOC-team en de verdere professionalisering van onze detectie- en responscapaciteiten. Je leidt initiatieven om het bewustzijn te verhogen en levert een strategische bijdrage aan het duurzaam vergroten van de digitale weerbaarheid van de organisatie.
Wat ga je doen? Als SOC Team Lead geef jij dagelijks sturing aan de operatie binnen het Security Operations Center. Je zet de lijnen uit, bewaakt de kwaliteit van het werk en ondersteunt je team met diepgaande expertise wanneer zij tegen hun grenzen aanlopen. Jij vormt het inhoudelijke en organisatorische baken waar de afdeling op kan bouwen.
Je verantwoordelijkheden vallen binnen de volgende domeinen:
- Leiding & Coördinatie: Je stuurt een team van SOC-analisten aan, bewaakt prioriteiten en zorgt voor een soepele uitvoering van alle SOC-processen. Je creëert overzicht, brengt structuur aan en rapporteert maandelijks over prestaties, trends en verbetermogelijkheden. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de professionele ontwikkeling van je team.
- Detectie & Engineering: Hoewel je deze werkzaamheden niet zelf uitvoert, heb jij alle kennis in huis om het team inhoudelijk te leiden. Je stuurt de analisten en engineers aan bij het optimaliseren van SIEM-en EDR-detecties, het reduceren van false positives en het aanscherpen van use cases en dashboards.
- Incident Response & Escalatie: Incidentafhandeling vindt plaats binnen de SOC-lijnen, maar jij bent het ultieme escalatiepunt. Wanneer analisten vastlopen, bij twijfelgevallen of bij complexe incidenten, stap jij in met jouw kennis en ervaring.
- Kwaliteit & Structurele Verbetering: Op basis van Post-Incident Reviews en lessons learned stuur jij het team aan in het doorvoeren van veranderingen in processen, detecties en werkwijzen.
- Threat Intelligence & Rapportage: Je beoordeelt de kwaliteit van SOC-rapportages en zorgt dat threat intelligence effectief wordt vertaald naar concrete acties binnen het team.
- Beschikbaarheid & Continuïteit: Jij stuurt de borging van continuïteit en beschikbaarheid van de monitoring-en loggingvoorzieningen aan.
Een marktconform salaris passend bij de functie en verantwoordelijkheden. Een eindejaarsuitkering van 5,58% en een prima pensioenregeling. 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar (o.b.v. een 40-urige werkweek), met de mogelijkheid om extra te sparen. Een moderne hybride werkomgeving met goede thuiswerkvoorzieningen. Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag (onbelast) en een internetvergoeding van € 35,- per maand. Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van € 700,- bruto per jaar. Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de ANWB Academie. Korting op diverse ANWB-producten en diensten, plus een ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of Fiets Service.
Je wordt onderdeel van een multidisciplinair, zelfsturend team van securityspecialisten: de operationele kern van de ANWB Security Organisatie. Samen met andere Security Officers, SOC-specialisten, Pentesters, Security Engineers en Security Architecten zorg je ervoor dat ons beleid wordt vertaald naar praktische en effectieve maatregelen. Het is een dynamische omgeving waar expertise, samenwerking en een proactieve houding centraal staan.
Jij bent een ervaren securityprofessional die leiderschap toont en rust bewaart, óók wanneer het spannend wordt. Je coacht graag junior medewerkers en weet een team naar een hoger niveau te tillen.
Jouw achtergrond en skills:
- Opleiding: Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting informatica, cybersecurity of securitymanagement.
- Ervaring: Minimaal 6 jaar relevante werkervaring. Je hebt ruime ervaring met het werken binnen Security Operations Centers / Security Operations teams – met het coördineren van incidentrespons, het analyseren van dreigingen en het aansturen of optimaliseren van een team/domein.
- Tech Stack: Brede kennis van en ervaring met Microsoft Unified SOC (Sentinel, Defender, Incident handling, KQL). Kennis van cloudomgevingen (AWS/Azure) is een pre.
- Security & Compliance: Je kent moderne aanvalstechnieken en frameworks zoals MITRE ATT&CK en D3FEND. Je hebt tevens kennis van dreigingsanalyse en regelgeving zoals AVG, NIS2, ISO 27001/27002 en DORA.
- Tooling: Je hebt brede kennis van alles op IT gebied, van Windows tot Linux, van end user computing tot server landschappen, eindeloze hoeveelheid (security) tools, SIEMs, EDRs, vulnerability scanners, etc.
- Taal & Locatie: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (minimaal B2). Je bent woonachtig in Nederland.
Ben jij de tactische leider die onze verdedigingslinie komt versterken? Solliciteer direct en bescherm de ANWB!
SOC Lead Nieuw in The Hague werkgever: ANWB
Bij ANWB in Breda krijg je de kans om niet alleen als automonteur te werken, maar ook om een mentor te zijn voor de volgende generatie monteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact, biedt het team volop mogelijkheden voor groei en training, terwijl je geniet van een dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk inzetbaarheidsbudget.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je SOC Lead Nieuw in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van ANWB!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als SOC Lead Nieuw in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij ANWB!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij ANWB. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ANWB
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij ANWB kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.