In één oogopslag
- Taken: Faciliteer en coach datateams in een dynamische omgeving voor optimale prestaties.
- Bedrijf: Word onderdeel van de gloednieuwe Data & AI-afdeling van ANWB.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Unieke kans om impact te maken in een groeiende organisatie.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het bouwen van dataplatformen van de toekomst.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-diploma en 3 jaar ervaring als Scrum Master vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Bouw mee aan het fundament van onze nieuwe data-organisatie. Wil jij een sleutelrol spelen in onze gloednieuwe Data & AI-afdeling? Dit is je kans om impact te maken in een omgeving die volop in opbouw is. Als Scrum Master help jij onze technische datateams om optimaal te presteren, eigenaarschap te pakken en samen te bouwen aan de dataplatformen van de toekomst.
Jouw rol: Facilitator, Coach & Verbeteraar. Als Scrum Master begeleid je twee cruciale teams binnen de afdeling: het Data Hub-team en het Data Warehouse-team. Deze teams vormen de technische ruggengraat van onze data-infrastructuur (o.a. Snowflake, pipelines en centrale datamodellen). Jouw missie? Zorgen dat deze teams gestructureerd, transparant en met plezier kunnen werken. Omdat de afdeling net is gestart, liggen processen nog niet vast in beton. Jij helpt de teams hun draai te vinden in deze nieuwe dynamiek.
Wat ga je doen?
- Faciliteren: Je organiseert en begeleidt energieke Scrum- en/of Kanban-events. Je zorgt voor focus en ritme.
- Coachen op Eigenaarschap: Je stimuleert de teams om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun planning, afspraken en resultaten. Je helpt ze groeien van 'uitvoerend' naar 'zelforganiserend'.
- Waarde Maximaliseren: Je ondersteunt de Product Owners bij het prioriteren van de backlog en het managen van stakeholders, zodat we altijd aan de belangrijkste zaken werken.
- Inzicht geven: Je introduceert en gebruikt metrics (zoals flow, cycle time en happiness) om verbeteringen niet op onderbuikgevoel, maar op feiten te baseren.
- Verbinden: Je bouwt bruggen tussen de data engineers, data scientists en de business. Je zorgt voor een cultuur van openheid en samen leren.
Ons aanbod:
- Bruto maandsalaris tussen € 4.105 - en € 6.618,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%.
- Prima pensioenregeling.
- Korting op verschillende ANWB-producten en diensten.
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie.
- Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast).
- 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof.
- Internetvergoeding van €35,- per maand.
- Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar.
- ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service.
Ons team: Welkom bij Data & AI. Per 1 december 2025 is de nieuwe afdeling Data & AI officieel van start gegaan. Hier ontwikkelen en beheren we de centrale dataplatformen die door de hele ANWB worden gebruikt. Je stapt in op een uniek moment: er wordt veel opgebouwd en jouw bijdrage is direct zichtbaar. Je staat er niet alleen voor; je wordt onderdeel van het Chapter Way of Work binnen Group IT. Hier werk je samen met andere Scrum Masters en Agile Coaches aan jouw eigen ontwikkeling en de professionalisering van onze werkwijze.
Als achtergrond neem jij mee: Jij bent een enthousiaste Scrum Master die energie krijgt van technische omgevingen. Je snapt dat een team van Data Engineers een andere aanpak vraagt dan een marketingteam. Je bent een sterke facilitator die veiligheid en duidelijkheid creëert, maar je durft ook kritische vragen te stellen om het team scherp te houden.
Jouw achtergrond en skills:
- Opleiding & Ervaring: Minimaal een hbo-diploma en zo’n 3 jaar ervaring als Scrum Master. Je bent klaar voor de volgende stap in je carrière.
- Technische Affiniteit: Ervaring in een IT-, platform- of data-omgeving (Data Engineering/DevOps) is een sterke pré. Je hoeft niet te kunnen coderen, maar je moet wel de taal van de engineers spreken.
- Certificering: Je bent in het bezit van PSM I (vereist). PSM II of PSK is mooi meegenomen.
- Data-gedreven: Je vindt het leuk om metrics (flow, kwaliteit) te gebruiken om teams te spiegelen en te verbeteren.
- Taal: Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. Deze functie vereist een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in schrijven en spraak. Minimum B2. Je moet in Nederland wonen.
Wil jij teams helpen groeien in een gloednieuwe data-omgeving? Solliciteer direct en zet de lijnen uit bij de ANWB. We hebben een eigen recruitmentteam en vragen bureaus vriendelijk om geen contact op te nemen voor deze positie!
Bij ANWB zijn we op weg naar wendbaar werken: zo verhuizen we in 2027 naar ons gloednieuwe hoofdkantoor op loopafstand van Den Haag Centraal.
Scrum Master Datateams - Data AI in The Hague werkgever: ANWB
Bij ANWB in Breda krijg je de kans om niet alleen als automonteur te werken, maar ook om een mentor te zijn voor de volgende generatie monteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact, biedt het team volop mogelijkheden voor groei en training, terwijl je geniet van een dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk inzetbaarheidsbudget.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Scrum Master Datateams - Data AI in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals ANWB te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij ANWB!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij ANWB al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Scrum Master Datateams - Data AI in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij ANWB wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij ANWB.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ANWB
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
