In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel schone, schaalbare code en werk aan innovatieve projecten.
- Bedrijf: ANWB Energie, een dynamisch en innovatief team.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met veel vrijheid en groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op klantreizen en draag bij aan duurzaamheid.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met TypeScript en React.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Front-end Developer ben jij dé drijvende kracht achter de kwaliteit en duurzaamheid van onze codebase. Je bent niet alleen een uitstekende techneut, maar ook een mentor en een echte teamspeler. In samenwerking met de Chapter Lead en je delivery team werk je actief mee aan de architectuur van gloednieuwe features en projecten. Je zorgt voor een vlekkeloze afstemming met de verschillende disciplines in je team (zoals back-end, UX/UI en data), zodat requirements, datamodellen en API's altijd op tijd en haarscherp helder zijn.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen: Je schrijft schone, schaalbare en herbruikbare code (React/TypeScript) voor de innovatieve platformen van ANWB Energie.
- Architectuur & Design: Samen met de Chapter Lead en het team denk je strategisch na over de technische architectuur en de implementatie van nieuwe features.
- Samenwerken & Afstemmen: Je schakelt proactief met de andere disciplines in je delivery team om API-contracten, datamodellen en technische requirements af te stemmen.
- Mentorschap: Je neemt een natuurlijke voortrekkersrol op je. Je inspireert collega's, deelt kennis en draagt bij aan een cultuur waarin kwaliteit voorop staat.
Jouw achtergrond en skills:
- Opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Informatica of een vergelijkbare technische studie.
- Tech Stack: Minimaal 5 jaar professionele werkervaring met TypeScript en React.
- Taal: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2‑niveau) en Engelse taal. Woonachtig in Nederland.
- Mindset: Je bent een inspirerende teamspeler met een passie voor duurzame code en een proactieve houding.
Je gaat aan de slag bij ANWB Energie, een enorm dynamisch en innovatief onderdeel van de ANWB waar samenwerking en innovatie centraal staan. Je wordt specifiek onderdeel van het Onboarding delivery team, waar je werkt aan projecten die direct impact maken op de klantreis en onze duurzame missie. Het is een hecht en slagvaardig team, bestaande uit vijf directe collega's en een Product Owner. We werken op basis van vertrouwen: binnen het team krijg je dan ook heel veel vrijheid om je werk en processen zó in te richten dat jij en het team maximaal succesvol kunnen zijn.
Front-end Developer Nieuw in The Hague werkgever: ANWB
Bij ANWB in Breda krijg je de kans om niet alleen als automonteur te werken, maar ook om een mentor te zijn voor de volgende generatie monteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact, biedt het team volop mogelijkheden voor groei en training, terwijl je geniet van een dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk inzetbaarheidsbudget.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Front-end Developer Nieuw in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals ANWB te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij ANWB!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij ANWB al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Front-end Developer Nieuw in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij ANWB wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij ANWB.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ANWB
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
