In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel schone, schaalbare code en werk aan innovatieve projecten.
- Bedrijf: ANWB Energie, een dynamisch en innovatief team.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, 38 vrije dagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken met veel vrijheid en ontwikkelkansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op klantreizen en draag bij aan duurzaamheid.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met TypeScript en React, hbo- of wo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 6667 - 6667 € per maand.
Als Front-end Developer ben jij dé drijvende kracht achter de kwaliteit en duurzaamheid van onze codebase. Je bent niet alleen een uitstekende techneut, maar ook een mentor en een echte teamspeler. In samenwerking met de Chapter Lead en je delivery team werk je actief mee aan de architectuur van gloednieuwe features en projecten.
Je zorgt voor een vlekkeloze afstemming met de verschillende disciplines in je team (zoals back-end, UX/UI en data), zodat requirements, datamodellen en API's altijd op tijd en haarscherp helder zijn.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen: Je schrijft schone, schaalbare en herbruikbare code (React/TypeScript) voor de innovatieve platformen van ANWB Energie.
- Architectuur & Design: Samen met de Chapter Lead en het team denk je strategisch na over de technische architectuur en de implementatie van nieuwe features.
- Samenwerken & Afstemmen: Je schakelt proactief met de andere disciplines in je delivery team om API-contracten, datamodellen en technische requirements af te stemmen.
- Mentorschap: Je neemt een natuurlijke voortrekkersrol op je. Je inspireert collega's, deelt kennis en draagt bij aan een cultuur waarin kwaliteit voorop staat.
Ons aanbod:
- Bruto maandsalaris tussen €3.644,- en €6.667,- (o.b.v. 38 uur);
- Een eindejaarsuitkering (5,58%) en vakantiegeld (8%);
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij de ANWB Academie;
- Fit-budget van €700 per jaar voor persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
- Goede pensioenopbouw waarin ook je nabestaanden en arbeidsongeschiktheid volledig zijn meeverzekerd;
- Thuiswerkvergoeding van €2,45,- per dag;
- 38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 ADV) bij een 40-urige werkweek;
- Internetvergoeding van €35 per maand;
- Reiskostenvergoeding (Fiets of wandelend €0,23 per km, auto €0,20 per km tot 40 km woon-werk, OV 100%);
- Extra voordelen zoals ANWB-lidmaatschap, aanvullende (zorg)verzekeringen én korting op ANWB producten.
Goed om te weten: In 2027 verhuist ons hoofdkantoor in Den Haag naar de Juliana van Stolberglaan. Deze verhuizing geldt alleen voor het hoofdkantoor in Den Haag; onze andere vestigingen, waaronder Harderwijk, Assen en Hoogeveen, blijven op hun huidige locatie.
Ons team: Je gaat aan de slag bij ANWB Energie, een enorm dynamisch en innovatief onderdeel van de ANWB waar samenwerking en innovatie centraal staan. Je wordt specifiek onderdeel van het Onboarding delivery team, waar je werkt aan projecten die direct impact maken op de klantreis en onze duurzame missie. Het is een hecht en slagvaardig team, bestaande uit vijf directe collega's en een Product Owner. We werken op basis van vertrouwen: binnen het team krijg je dan ook heel veel vrijheid om je werk en processen zó in te richten dat jij en het team maximaal succesvol kunnen zijn.
“Ontwikkelkansen, flexibiliteit én sfeer: daarom blijf ik hier graag werken” Siep “We doen het echt samen en dat voel je hier elke dag” Presilla
Als achtergrond neem jij mee: Jij bent sociaal sterk, communicatief vaardig en werkt het liefst nauw samen in een multidisciplinair team. Je hebt een absolute passie voor softwarekwaliteit en ziet het schrijven van goede code als een ambacht. Daarnaast ben je een natuurlijke leider: je hebt geen hiërarchische macht nodig om anderen te inspireren en mee te nemen in jouw visie op front-end development.
Jouw achtergrond en skills:
- Opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Informatica of een vergelijkbare technische studie.
- Tech Stack: Minimaal 5 jaar professionele werkervaring met TypeScript en React.
- Taal: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2‑niveau) en Engelse taal. Woonachtig in Nederland.
- Mindset: Je bent een inspirerende teamspeler met een passie voor duurzame code en een proactieve houding.
Front-end Developer in The Hague werkgever: ANWB
Bij ANWB in Breda krijg je de kans om niet alleen als automonteur te werken, maar ook om een mentor te zijn voor de volgende generatie monteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact, biedt het team volop mogelijkheden voor groei en training, terwijl je geniet van een dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk inzetbaarheidsbudget.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Front-end Developer in The Hague kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Tech Community
Duik in de lokale tech community! Bezoek meetups en hackathons waar je developers en industry professionals kunt ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en contacten te leggen die je kunnen helpen bij het vinden van een tijdelijke rol in softwareontwikkeling.
✨Demonstreer Jouw Vaardigheden
Laat je vaardigheden zien door bij te dragen aan open-source projecten! Dit geeft je niet alleen ervaring, maar maakt je ook zichtbaar voor potentiële werkgevers die op zoek zijn naar tijdelijke ontwikkelaars. Vergeet niet deze projecten toe te voegen aan je portfolio!
✨Gebruik Jobboards Specifiek voor Tech
Maak gebruik van jobboards die gericht zijn op softwareontwikkeling, zoals Stack Overflow Jobs of GitHub Jobs. Dit soort platforms hebben vaak specifieke tijdelijke vacatures die je niet zomaar op algemene sites zult vinden.
✨Kanalen van ANWB
Als je echt geïnteresseerd bent in werken bij ANWB, check dan hun website en kijk of ze een pagina hebben voor tijdelijke functies. Veel bedrijven plaatsen hun vacatures daar voordat ze ze breed adverteren. Neem ook contact op met hun HR-afdeling om te vragen naar tijdelijke kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Front-end Developer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:Bij softwareontwikkeling willen we meer weten dan alleen wat je cv zegt. Vermeld specifieke programmeertalen, frameworks en tools waarmee je ervaring hebt. Vergeet niet om projecten toe te voegen die je hebt ontwikkeld of waaraan je hebt bijgedragen; een GitHub-repo kan hier een geweldige aanvulling zijn!
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, is het belangrijk dat je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke rol bij ANWB. Laat ons zien wat je hoopt te leren en hoe deze ervaring je kan helpen in je toekomstige carrière. Maak het persoonlijk!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het een tijdelijke rol is, is het cruciaal om duidelijk te zijn over wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit voorkomt misverstanden en laat ons weten dat je serieus bent over de functie bij ANWB.
Tip voor je portfolio:Kies zorgvuldig je beste werken voor je portfolio. Toon projecten die niet alleen goed zijn uit technisch oogpunt, maar die ook laten zien dat je een probleemoplosser bent. Een sterke mix van frontend en backend projecten kan perfect zijn om je veelzijdigheid te laten zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ANWB
✨Toon je codingskills
Aangezien je solliciteert voor een tijdelijke rol in softwareontwikkeling, is het cruciaal om je codingskills te demonstreren. Bereid je voor op technische vragen of live coding-sessies waarin je je probleemoplossend vermogen moet laten zien. Zorg ervoor dat je bekend bent met de programmeertalen en frameworks die belangrijk zijn voor de rol bij ANWB.
✨Portfolio in de spotlight
Je hebt een tijdelijk contract, dus zorg ervoor dat je portfolio op orde is! Laat projecten zien die relevant zijn voor het werk dat je bij ANWB gaat doen. Praat over je rol in deze projecten en welke technologieën je hebt gebruikt. Dit toont niet alleen je ervaring aan, maar ook je passie voor softwareontwikkeling.
✨Flexibel denken
In een tijdelijke rol moet je in staat zijn snel aan te passen aan verschillende teams en projecten. Bereid voorbeelden voor om je aanpassingsvermogen en leergierigheid te onderbouwen. Dit kan een groot pluspunt zijn voor ANWB, vooral als ze op zoek zijn naar iemand die snel kan instappen en meewerken.
✨Eerlijkheid over je beschikbaarheid
Weet dat bij een tijdelijke functie transparantie over je beschikbaarheid belangrijk is. Bespreek duidelijk wanneer je kunt beginnen en eventueel eindigen. Het is goed om eerlijk te zijn over wat je doet en hoeveel tijd je aan de tijdelijke rol bij ANWB kunt besteden. Dit kan helpen om verwachtingen aan beide kanten te managen!
