In één oogopslag
- Taken: Inkoop van vastgoedprojecten en onderhoud, ontwikkelen van sourcingstrategieën en contractmanagement.
- Bedrijf: ANWB, een unieke maatschappelijke organisatie met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 25 verlofdagen, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken met een informele samenwerking binnen het team.
- Waarom deze baan: Maak impact in vastgoed en techniek binnen een dynamisch team en groei mee met ANWB.
- Kwalificaties: HBO-diploma, NEVI-2, en 7-10 jaar ervaring in strategische inkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 4028 - 4923 € per maand.
Wij hebben een mooie plek in het Inkoopteam van ANWB als Category Buyer (senior niveau) binnen het domein Vastgoed / Techniek. Je focus ligt daarbij op vastgoed gerelateerde projecten (verbouw, nieuwbouw) en het onderhoud van onze panden en de daarin aanwezige installaties. Samen met de afdeling Vastgoed willen we komen tot een nieuwe strategie voor het onderhoud van onze panden, inclusief ons in aanbouw zijnde hoofdkantoor, en voor de aanpak van diverse ver- en nieuwbouwprojecten door het hele land. We zitten daarbij in de transitie naar een regie-organisatie: minder zelf doen en meer regie voeren op derde partijen.
Jouw rol Als Category Buyer binnen ons team ga je aan de slag met het inkopen van een variatie aan diensten en goederen, met een sterke focus op vastgoed en facilitair gerelateerde producten en diensten. Denk daarbij met name aan vastgoedprojecten (nieuwbouw/verbouw/verduurzaming) en onderhoud aan de gebouwen en installaties van onze ca. 70 panden. Hiervoor sluit je contracten tegen de economisch meest gunstige voorwaarden en met minimale risico’s voor ANWB. Wij doen dat voor alle onderdelen van de ANWB Groep, waaronder Wegenwacht, Alarmcentrale, Logicx, ANWB Retail, ANWB Reizen en Unigarant. Samen met de afdeling Vastgoed bepaal je wat voor de komende jaren de beste strategie zal zijn om de betreffende dienstverlening te contracteren, waarbij het uitgangspunt zal zijn dat ANWB hierbij van een meer uitvoerende rol naar een regie-rol wil bewegen.
Door het goed vastleggen van de afspraken met alle partijen draag je er aan bij dat de algehele dienstverlening van Leveranciers én de medewerkersbeleving naar een hoger niveau worden getild. Je werkt nauw samen met de contractmanagers binnen de afdeling, die de contractnaleving op basis van door jou gesloten SLA’s zullen monitoren. Het operationele (bestel)proces is belegd bij collega’s in de lijn.
We maken graag gebruik van je expertise als het gaat om:
- Ontwikkelen en uitvoeren van de sourcingstrategie voor vastgoed-projecten en -onderhoud
- Het uitvoeren van de daaruit voortvloeiende RFI/RFP trajecten incl. onderhandelingen
- Het opstellen van contracten inclusief SLA's
- Relatiemanagement in- en extern
- Het realiseren van onze KPI’s en jaardoelstellingen
Ons aanbod Wij bieden je een rol binnen een unieke maatschappelijke organisatie en daarnaast:
- Bruto maandsalaris tussen € 4.710, - en € 7.627,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%.
- ANWB lidmaatschap en Wegenwacht abonnement voor je auto of je fiets.
- Modern mobiliteitsbeleid waarbij duurzaam reizen wordt gestimuleerd.
- Volledige vergoeding van je woon-werkverkeer voor het OV.
- Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag (onbelast); de ANWB is voorstander van het hybride werken.
- 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen per jaar op basis van fulltime contract.
- De mogelijkheid om te sparen voor extra verlof.
- Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie.
- Diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle ANWB producten en diensten.
- Prima pensioenregeling.
Ons team De afdeling Inkoop formuleert het ANWB-brede inkoopbeleid en adviseert, ondersteunt en controleert bij strategische- en tactische inkoopprojecten over de verschillende business-lines en deelnemingen heen. Binnen de afdeling zijn 12 inkoopcollega’s en 2 contractmanagers werkzaam, die gezamenlijk ruim 100 inkoopcategorieën behartigen en alle inkoop-gerelateerde vraagstukken uit de organisatie beantwoorden. Als Inkoper val je onder de Manager Inkoop. Er wordt op informele wijze binnen de afdeling samengewerkt en bij ANWB werken we hybride: deels thuis en deels op kantoor. Inkoop valt bij de ANWB onder de afdeling Vastgoed, Inkoop en Workplace management, dat weer onderdeel is van Finance Services. Wij zijn actief voor en binnen alle onderdelen van de ANWB-groep.
Als achtergrond neem jij mee Naast je goede inkoop-skills beschik je in ieder geval over een HBO-diploma in een relevante richting en NEVI-2 of een gelijkwaardige inkoop-opleiding. Je bent resultaatgericht, je hebt een pro-actieve houding en het opbouwen van relaties gaat jou gemakkelijk af. Je bent in staat om een goede sparringpartner te zijn voor onze collega’s in de business als het gaat om belangrijke technologische ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van Smart-building en verduurzaming. Je hebt enkele jaren ervaring opgedaan in een grote (corporate) organisatie, met het bijdragen aan de ontwikkeling van een vastgoedstrategie, en vervolgens het daaraan invulling geven door het selecteren en contracteren van de daarvoor meest geschikte partijen. Je voelt je als een vis in het water in de wereld van de aannemerij en onderhoud, je kent de markt en bent vertrouwd met de diverse contractvormen die in dit werkveld voorkomen. Jij weet wat er nodig om om de strategie succesvol uit te rollen en bent in staat verbinding te maken met collega’s op alle niveaus in de organisatie. Verder krijg je energie van het verbeteren van processen en systeemoplossingen, één van de speerpunten voor onze afdeling de komende jaren.
Als achtergrond neem je verder mee:
- 7-10 jaar relevante ervaring in een inkoopfunctie op strategisch niveau in een corporate omgeving.
- Ervaring met het opstellen van een (meerjaren) sourcingstrategie voor zowel vastgoedprojecten als -onderhoud.
- Kennis van en ervaring met specificatie-, selectie-, onderhandelings- en contracterings-processen, en de diverse sets aan voorwaarden die binnen de div. branche(s) worden gebruikt.
- Het vermogen om zelfstandig te werken binnen een informele organisatie.
- Ervaring in het werken met een contractmanagement systeem (ANWB werkt met Proactis).
Deze competenties vinden we belangrijk om een goede invulling te kunnen geven aan je rol en een goede sparringpartner voor de collega’s in de organisatie te kunnen zijn:
- Adviesvaardigheden
- Onafhankelijkheid
- Organisatiebewustzijn
- Overtuigingskracht
- Strategische oriëntatie
- Ondernemerschap
Bij ANWB zijn we op weg naar wendbaar werken: zo verhuizen we in 2027 naar ons gloednieuwe hoofdkantoor op loopafstand van Den Haag Centraal.
Category Buyer (Senior Inkoper) in The Hague werkgever: ANWB
Bij ANWB in Breda krijg je de kans om niet alleen als automonteur te werken, maar ook om een mentor te zijn voor de volgende generatie monteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact, biedt het team volop mogelijkheden voor groei en training, terwijl je geniet van een dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk inzetbaarheidsbudget.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Category Buyer (Senior Inkoper) in The Hague kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals ANWB.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Category Buyer (Senior Inkoper) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij ANWB wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen ANWB.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ANWB
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
